Tổng giám đốc SEGU bàn về khan hiếm nhân lực IT và giải pháp

FUNiX đã có cuộc trò chuyện với Tổng giám đốc SEGU Đỗ Trọng Mạnh bên lề hợp tác chiến lược về đào tạo và tuyển dụng giữa hai đơn vị, trong đó nhắc đến bài toán khan hiếm nhân lực IT và giải pháp.

• Hybrid Technologies hợp tác đào tạo tuyển dụng cùng FUNiX
• GSOT hợp tác với FUNiX tìm nguồn nhân sự chất lượng
• MOR Software đánh giá cao ứng viên thành thạo ngoại ngữ
• Doanh nghiệp công nghệ ấn tượng về tính chủ động học viên FUNiX
• Secomm hợp tác FUNiX phát triển nhân lực IT chất lượng cao

Ngày 18/05/2021, Segu và FUNiX chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược về đào tạo và tuyển dụng. Đây là một trong những lựa chọn sáng giá của công ty nhằm giải quyết bài toán doanh nghiệp “khát nhân sự”, phải tốn công đào tạo lại nhân viên trong khi đó nhiều bạn trẻ lại lúng túng khi tìm hướng đi phát triển sự nghiệp trong ngành Mobile App. FUNiX đã có cuộc trò chuyện với Tổng giám đốc SEGU Đỗ Trọng Mạnh bên lề hợp tác.

Chào anh, rất cảm ơn anh đã nhận lời phỏng vấn cùng FUNiX. Xin anh chia sẻ một chút về doanh nghiệp của mình ạ?

Tổng giám đốc SEGU Đỗ Trọng Mạnh: Được thành lập từ năm 2015, trên hành trình 5 năm không ngừng lớn mạnh, SEGU là một công ty Công nghệ tiên phong trong lĩnh vực Đầu Tư & Phát Triển Sản Phẩm Ứng Dụng Di Động tại Việt Nam. Chúng tôi đầu tư cho các công ty khởi nghiệp Công nghệ tại Việt Nam & Singapore, phục vụ hàng trăm triệu người dùng trên thế giới.

Với những kinh nghiệm của mình, chúng tôi chia sẻ rủi ro và là bệ phóng cho các Startup tạo ra những hệ sinh thái ứng dụng với trải nghiệm vượt trội và sáng tạo cho người dùng.

Xin anh chia sẻ những thành tựu nổi bật của SEGU trong thời gian qua?

Tổng giám đốc SEGU Đỗ Trọng Mạnh: Từ khi thành lập, Segu đã Xây dựng được một hệ sinh thái các sản phẩm Mobile App với 200tr User toàn cầu: nhắm đến các thị trường chính như Châu Âu, Mỹ, Nga. Segu được vinh danh ở sự kiện Google Playtime 2019 với sản phẩm GStep. Năm 2020 sản phẩm GStep đã đạt giải Most Social Impact App (một trong những giải cao nhất) tại cuộc thi Huawei AppsUp 2020.

Điều gì đã thúc đẩy SEGU trở thành đối tác của FUNIX trong đào tạo, tuyển dụng? Anh có kỳ vọng gì từ mối quan hệ hợp tác này? 

Tổng giám đốc SEGU Đỗ Trọng Mạnh: Chúng tôi đã nhận thấy sự khan hiếm về nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành CNTT ở Việt Nam nói chung và ngành Mobile App nói riêng. Nhu cầu phát triển sự nghiệp trong ngành Mobile App của các bạn sinh viên ngày càng tăng tuy nhiên do sự thay đổi liên tục về công nghệ cũng như nhu cầu tuyển dụng khiến nhiều bạn không theo kịp và doanh nghiệp phải mất nhiều nguồn lực để đào tạo lại các bạn sau khi ra trường.

Cùng với đó, sau 6 năm phát triển trong lĩnh vực này Segu nhận thấy mình có đủ kinh nghiệm và trải nghiệm để làm ra những sản phẩm thành công trên thị trường Global. Và Segu muốn mang những kinh nghiệm và trải nghiệm đó đến với các bạn sinh viên, giúp các bạn tiếp cận được với môi trường các công ty Product như Segu nhanh nhất sau khi tốt nghiệp.

Được biết FUNiX là một trường đại học trực tuyến đào tạo về Công Nghệ Thông Tin hàng đầu tại Việt Nam và có nhiều bạn sinh viên đang theo học vì vậy Segu muốn cùng chung tay xây dựng một cộng đồng Developer trẻ tài năng tại Việt Nam.

Anh có thể tiết lộ một chút về nhu cầu tuyển dụng của công ty hiện nay và các tiêu chí mà công ty đang mong đợi ở ứng viên?

Tổng giám đốc SEGU Đỗ Trọng Mạnh: Hiện tại công ty đang muốn tuyển dụng các vị trí Developer ở các Level từ Fresher đến Senior.

Về chuyên môn: yêu cầu ở các ứng viên kiến thức về OOP, Java/Kotlin và Android theo level tương ứng.  Segu rất chú trọng về con người vì vậy các ứng viên Segu tuyển chọn cần có sự chăm chỉ, cần cù, ham học hỏi, thêm vào đó là niềm đam mê tạo ra những sản phẩm có giá trị cho người dùng. 

Từ thiện và thiện nguyện cũng là một hoạt động Segu có kế hoạch triển khai trong thời gian sắp tới vì vậy công ty cũng rất chào đón các bạn ứng viên yêu thích làm việc này.

Về đãi ngộ, dải lương của công ty thì sao ạ? Công ty có những chính sách nhân sự để thu hút người tài như thế nào, thưa anh?

Tổng giám đốc SEGU Đỗ Trọng Mạnh: Về mức lương, dải lương tại Segu cho các bạn Developer từ $400 – $1500. Chúng tôi quan tâm đến sự phát triển của từng cá nhân khi gia nhập công ty. Với kiến thức chuyên môn các bạn được tham gia các buổi Seminar, Workshop đào tạo nội bộ tại công ty, được công ty tài trợ thông qua quỹ học tập để thi các chứng chỉ liên quan đến nghề như: Google Developer. Ngoài ra các bạn còn được học thêm các kỹ năng mềm khác để giúp cuộc sống cá nhân và gia đình hạnh phúc hơn.

Chúng tôi có một hành trình nhân sự rõ ràng bao gồm: Dụng – Dùng – Phát – Giữ và sau đó công ty có nguồn lực giúp các bạn có thể xây dựng các Startup nội bộ ngay tại Segu. Công ty có những chính sách dành cho gia đình của các thành viên trong công ty để giúp gắn kết thành viên đó với gia đình và với các gia đình với nhau như: Family Trip, Family Day.

Ngoài ra, Segu đầu tư cho các chương trình học về tâm lý học hành vi LIFO được mua bản quyền từ các đối tác Nhật Bản để giúp các thành viên trong công ty thấu hiểu bản thân, thấu hiểu đội nhóm và phát triển bản thân được toàn diện hơn.

Vâng, đó là những chính sách nhân sự vô cùng hấp dẫn từ SEGU. Quay lại với hành trình khởi nghiệp, anh có thể chia sẻ một chút về giai đoạn đầu thành lập công ty của mình và các cộng sự?

Tổng giám đốc SEGU Đỗ Trọng Mạnh: Thời điểm năm 2015 là thời điểm sơ khai của ngành Mobile App tại Việt Nam. Xuất thân từ các sinh viên công nghệ thông tin đến từ FPT và Đại học Công Nghệ – Đại học Quốc Gia HN, được tiếp xúc với Mobile App và ngay lập tức đã có chung niềm đam mê với ngành này. Vì vậy 6 Founder chúng tôi quyết định thành lập lên Segu với mong muốn tạo ra những sản phẩm giá trị và độc đáo cho người dùng, giúp người dùng trên thế giới giải quyết những vấn đề trong cuộc sống thông qua giải pháp công nghệ.

Xin anh chia sẻ về định hướng phát triển của công ty trong thời gian tới? Đâu là những công nghệ mà SEGU đang muốn tập trung phát triển, thưa anh?

Tổng giám đốc SEGU Đỗ Trọng Mạnh: Trong thời gian tới Segu định hướng phát triển các ứng dụng trong hệ sinh thái HealthTech để giải quyết bài toán về sức khoẻ cho người dùng. 

Về công nghệ chúng tôi đang nghiên cứu và ứng dụng các giải pháp về AI, Big Data, IOT để giúp ứng dụng trở nên thông minh hơn và phục vụ người dùng toàn diện hơn.

Xin trân trọng cảm ơn anh và xin chúc SEGU sẽ đạt được những tăng trưởng vượt bậc trong thời gian tới!

Quỳnh Anh (tổng hợp)

Doanh nghiệp IT khuyến khích nhân viên xây dựng startup nội bộ