Doanh nghiệp cần gì ở nhân lực AI và công nghệ? FUNiX đưa câu trả lời vào chương trình đào tạo

Không chỉ được xây dựng bởi đội ngũ chuyên gia đào tạo, khung chương trình của FUNiX còn được rà soát, phản biện và góp ý trực tiếp bởi đại diện nhiều doanh nghiệp công nghệ, phần mềm và chuyển đổi số.

Theo FUNiX, mục tiêu của hoạt động này là bảo đảm chương trình không chỉ cập nhật công nghệ mới mà còn phản ánh đúng nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu thực tế của doanh nghiệp trong giai đoạn AI đang làm thay đổi mạnh mẽ thị trường lao động.

Doanh nghiệp đánh giá cao định hướng đào tạo AI gắn với nghề nghiệp

Qua quá trình đánh giá, nhiều doanh nghiệp ghi nhận hướng đi mới của FUNiX là phù hợp với xu thế phát triển nhân lực công nghệ trong tương lai.

Đại diện bộ phận tuyển dụng Cốc Cốc – bà Hải Yến – nhận xét chương trình được xây dựng khá chi tiết và phù hợp với những người chưa có nền tảng công nghệ. Theo doanh nghiệp này, việc đưa AI vào quá trình đào tạo là cần thiết bởi đây đang trở thành yêu cầu phổ biến trong môi trường làm việc hiện nay.

Trong khi đó, anh Phương, IT Manager tại Detech Digital, đánh giá chương trình được thiết kế theo hướng mô-đun hóa khá hợp lý, giúp người học linh hoạt lựa chọn lộ trình phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp và năng lực cá nhân. Đại diện doanh nghiệp cũng bày tỏ kỳ vọng FUNiX sẽ tiếp tục mang đến cho thị trường những thế hệ nhân sự công nghệ được đào tạo bài bản, có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi của công nghệ và nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.

Nhiều doanh nghiệp khác cũng ghi nhận điểm tích cực ở định hướng đào tạo kết hợp giữa nền tảng kỹ thuật, ứng dụng AI và phát triển theo vị trí nghề nghiệp cụ thể thay vì chỉ tập trung vào kiến thức công nghệ đơn lẻ.

Những góp ý từ doanh nghiệp đã được đưa vào quá trình hoàn thiện chương trình

Bên cạnh những đánh giá tích cực, các doanh nghiệp cũng thẳng thắn đưa ra nhiều khuyến nghị để chương trình tiệm cận hơn với nhu cầu thực tế.

Ông Tô Quang Duy, CEO Newwave cho rằng ngoài kỹ năng kỹ thuật, người học cần được trang bị thêm Critical Thinking và System Thinking. Theo ông, trong kỷ nguyên AI, các doanh nghiệp ngày càng coi trọng năng lực tư duy, khả năng giải quyết vấn đề và thích nghi với thay đổi.

Đại diện UNIKON đề xuất bổ sung các nội dung liên quan đến AI Governance, AI Security và quản trị dữ liệu cho môi trường AI. Đây được xem là những chủ đề ngày càng quan trọng khi doanh nghiệp đẩy mạnh ứng dụng trí tuệ nhân tạo vào hoạt động vận hành.

Ở góc độ tuyển dụng, ông Nguyễn Tri Huy, đại diện SweetSoft nhận định khoảng cách lớn nhất hiện nay giữa đào tạo và doanh nghiệp nằm ở trải nghiệm thực tế. Theo ông, người học cần được tham gia nhiều hơn vào các dự án mô phỏng môi trường doanh nghiệp để làm quen với quy trình phát triển sản phẩm, phối hợp nhóm và giải quyết các tình huống thực tế.

Không chỉ đào tạo kiến thức, hướng tới năng lực làm việc thực tế

Từ những góp ý của doanh nghiệp, FUNiX cho biết chương trình được điều chỉnh theo hướng tăng cường tính thực tiễn, chú trọng khả năng ứng dụng AI trong công việc, phát triển tư duy hệ thống, kỹ năng làm việc nhóm và xây dựng portfolio nghề nghiệp.

Định hướng này cũng phù hợp với xu hướng tuyển dụng hiện nay khi doanh nghiệp không chỉ tìm kiếm ứng viên có kiến thức chuyên môn mà còn cần những người có khả năng thích nghi, học hỏi liên tục và tạo ra giá trị trong môi trường làm việc thực tế.

Chương trình được xây dựng để đáp ứng nhu cầu học tập suốt đời

Khung chương trình đào tạo của FUNiX được thiết kế theo mô hình học tập suốt đời, cho phép người học lựa chọn lộ trình phù hợp với từng giai đoạn phát triển nghề nghiệp.

Từ người mới bắt đầu, người muốn chuyển ngành, người đi làm cần nâng cấp kỹ năng AI cho đến các kỹ sư công nghệ muốn mở rộng năng lực chuyên môn, mỗi nhóm đối tượng đều có thể tìm thấy lộ trình học tập phù hợp.

Người học có thể bắt đầu từ chương trình Software Engineer tích hợp AI để xây dựng nền tảng kỹ thuật, tiếp tục nâng cấp kỹ năng thông qua các khóa học AI-Native Upskill, phát triển theo các vị trí nghề nghiệp cụ thể như AI Engineer, AI Business Analyst, AI Tester hay AI Data Analyst, đồng thời mở rộng năng lực theo từng lĩnh vực chuyên môn trong quá trình làm việc. Các chương trình được thiết kế liên thông, giúp người học có thể học tập và cập nhật năng lực ở bất kỳ giai đoạn nào của sự nghiệp.

Bên cạnh nội dung đào tạo, FUNiX tiếp tục duy trì hệ thống mentor, trợ lý học tập, hoạt động kết nối doanh nghiệp, chương trình OJT (thực tập – On Job Training) và các dự án thực tế nhằm hỗ trợ người học không chỉ trong quá trình học mà cả trên hành trình phát triển nghề nghiệp lâu dài.

Theo đại diện FUNiX, sự tham gia của doanh nghiệp ngay từ giai đoạn thiết kế chương trình là một trong những yếu tố quan trọng giúp người học rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và việc làm, đồng thời nâng cao khả năng thích ứng với những thay đổi nhanh chóng của thị trường lao động trong kỷ nguyên AI.

Ngọc Nguyễn