9X và doanh nghiệp IT được định giá hơn 6 tỷ USD trong vòng 6 năm

Chỉ trong sáu năm, công ty phần mềm Personio, do 9X Hanno Renner và 3 người bạn sáng lập, đã trở thành một trong những công ty khởi nghiệp giá trị nhất châu Âu, trị giá 6,3 tỷ USD.

Nhưng Giám đốc điều hành Hanno Renner vẫn nhớ về thời kỳ mà tài chính của công ty vô cùng eo hẹp, chỉ còn lại 200 euro (226 USD) trong tài khoản ngân hàng trước khi nhận được khoản đầu tư thực sự đầu tiên.  

Renner đồng sáng lập Personio tại Munich, Đức, vào năm 2015 cùng với Roman Schumacher, Arseniy Vershinin và Ignaz Forstmeier. Bốn người gặp nhau khi đang học tại Trung tâm Quản lý và Công nghệ Kỹ thuật số, một tổ chức chung của hai trường cao đẳng chính ở Munich.

Ý tưởng của Personio, tập trung vào phục vụ các doanh nghiệp vừa và nhỏ, xuất phát từ khi các Founder nghe thấy một người bạn là CTO đang gặp khó khăn trong việc quản lý các quy trình nhân sự tại công ty vì không có đủ  phần mềm cần thiết.

Vì vậy, bốn người bắt đầu xây dựng một giải pháp. Khi còn là sinh viên, họ không có văn phòng nên phải làm việc ở bất cứ nơi nào họ có thể tìm thấy không gian tại trường để xây dựng sản phẩm phần mềm đầu tiên của Personio. Họ gom góp từng khoản tiết kiệm nhỏ để trang trải chi phí.

Sau khi có doanh thu từ phần mềm đầu tiên đó, họ đã thuê một văn phòng nhỏ và một vài nhân viên.

Sau đó, vào tháng 7 năm 2016, Personio đã huy động được 2,1 triệu euro trong một vòng đầu tư hạt giống, với các nhà đầu tư bao gồm Global Founders Capital, công ty đã đầu tư cho LinkedIn và Facebook.

Renner kể lại trước khi Personio có thể nhận được vòng đầu tư đầu tiên đó, những người sáng lập phải đảm bảo rằng họ đã trả mọi hóa đơn chưa thanh toán.

Anh chia sẻ: “Tôi vẫn còn ảnh chụp màn hình từ tài khoản ngân hàng đó: Chúng tôi chỉ còn lại vài trăm euro trong tài khoản ngân hàng trước khi nhận được vòng đầu tư đầu tiên.”

Tình hình tài chính của Personio đã thay đổi đáng kể từ đó. Trong vòng gọi vốn mới nhất- Series E, được công bố vào tháng 10, Personio đã huy động được 270 triệu đô la và được định giá 6,3 tỷ đô la. Đó là một bước nhảy vọt đối với công ty, khi được định giá 1,7 tỷ đô la vào tháng Giêng trong vòng gọi vốn series D.

Tổng cộng, Personio hiện đã huy động được hơn 500 triệu USD từ các nhà đầu tư.

Và không giống như khi nó là một công ty khởi nghiệp non trẻ vào năm 2016, Personio cho biết họ vẫn có “nguồn dự trữ đáng kể” từ vòng đầu tư vào tháng 1, khi khoản đầu tư mới nhất được công bố vào tháng trước.

Đợt đầu tư mới nhất đang được sử dụng để phát triển một danh mục phần mềm với tên gọi Tự động hóa quy trình làm việc của con người (People Workflow Automation). Điều này nhằm mục đích xóa bỏ rào cản về phần mềm giữa HR và các bộ phận khác của công ty, ví dụ như trong trường hợp các nhiệm vụ khác nhau cần được hoàn thành bởi các phòng ban khác nhau khi tuyển dụng nhân viên mới. 

Các đối thủ của Personio bao gồm các công ty khởi nghiệp phần mềm nhân sự khác như Hibob, cũng như các công ty đương nhiệm lớn hơn như SAP và Salesforce .

‘Xây dựng công ty không phải là trở thành ông chủ’

Khi còn học đại học, Renner từng có công việc bán thời gian điều khiển các du thuyền.  

Renner chia sẻ anh luôn có niềm đam mê với việc lái thuyền. Khi còn là một sinh viên đại học, anh không đủ tiền để theo đuổi nó như một thú vui nên đã quyết định thi lấy bằng lái du thuyền. Điều này giúp anh tìm được công việc lái thuyền đi khắp thế giới trong các kỳ nghỉ đại học và kiếm tiền đóng học phí. 

Nhưng công việc này không phải chỉ có niềm vui và sự hào nhoáng. Chỉ huy một chiếc thuyền là một công việc “căng thẳng và khó khăn hơn mọi người nghĩ,” Renner nói, vì phải chịu trách nhiệm với thủy thủ đoàn và hành khách.

Trải nghiệm này đã giúp anh chuẩn bị cho vai trò Giám đốc điều hành, trong việc nhận thức được tầm quan trọng của việc tiếp thu ý kiến ​​đóng góp của nhân viên.

Tuy nhiên, đối với Renner, việc xây dựng một công ty “không phải là việc trở thành ông chủ,” anh cho biết. Trên thực tế, anh muốn khuyến khích các nhân viên của Personio làm chủ chính công việc của mình.

Renner chia sẻ anh muốn đảm bảo rằng nhân viên được “trao quyền để đưa ra các quyết định đúng đắn và được trao quyền để hành động như một doanh nhân”.

Rõ ràng là điều này đã có hiệu quả, Personio hiện có hơn 1.000 nhân viên, tăng từ 350 nhân viên vào năm 2020.

Vân Nguyễn (theo CNBC)