9X kiếm được việc 93.000 USD nhờ tự học lập trình 

Một cô gái 27 tuổi, với công việc trị liệu giọng nói tại Mỹ, đã tự học lập trình và kiếm được công việc kỹ sư phần mềm với mức lương 93.000 USD.  

Ở tuổi 27, Sarah đã đạt đến một mức lương mà cô đã nghĩ mình chỉ có thể đạt được trong vài thập kỷ nữa.

Cô hiện đang làm kỹ sư phần mềm cho một công ty khởi nghiệp ở Austin, nơi cô bắt đầu với mức lương cơ bản 80.000 USD. Sau khi làm việc trong 2 năm với tư cách là một nhà trị liệu về giọng nói, đây là công việc đầu tiên của cô trong lĩnh vực công nghệ, với mức lương cao hơn nhiều so với những gì cô nghĩ rằng mình sẽ kiếm được ở độ tuổi 27.

Cô chia sẻ: “Nếu tôi tiếp tục công việc cũ, sẽ là một điều may mắn nếu tôi kiếm được 80.000 USD mỗi năm sau 20 năm công tác.”

Sau khi công ty khởi nghiệp hoàn thành một hợp đồng lớn vào cuối năm 2020, Sarah được tăng lương 13.000 USD, nâng mức lương hàng năm của cô lên 93.000 USD một năm.

Thay đổi nghề nghiệp

Sarah yêu cầu được gọi bằng tên của mình (không có họ) để có thể nói chuyện thoải mái về tiền lương của mình. Cô đã học đại học và cao học để trở thành một nhà trị liệu về giọng nói nhưng đã gặp khó khăn trong việc tìm kiếm công việc ổn định toàn thời gian sau khi tốt nghiệp.

Cuối cùng, cô phải chấp nhận hai công việc bán thời gian, một công việc tại cơ sở điều dưỡng với mức lương 26 USD một giờ và một công việc cuối tuần tại bệnh viện nơi cô được trả 34 USD một giờ. “Công việc rất vất vả, thời gian làm việc kéo dài,” cô nói. “Tôi cảm thấy không thích công việc của mình và thấy cần một con đường khác”.

Một ngày nọ, Sarah tâm sự với một người bạn nữ làm kỹ sư phần mềm, người đã kể cho cô nghe về công việc hàng ngày của mình. Lần đầu tiên, Sarah có thể hình dung mình làm việc trong lĩnh vực công nghệ.

Cô kể lại: “Tôi chưa bao giờ thấy mình đủ tiêu chuẩn để trở thành một kỹ sư phần mềm. “Tôi không biết đó vì tôi là phụ nữ hay vì lý do nào khác. Ngay khi nghe bạn tôi kể, tôi đã nghĩ, ’Mình hoàn toàn có thể làm những điều đó. Tại sao mình vẫn chưa làm?”

Sarah đã tìm cách chuyển đổi sang lĩnh vực công nghệ. Cô đã tìm thấy các khóa học trực tuyến miễn phí hoặc chi phí thấp và tự học viết code sau giờ làm việc. Cô ấy đã thêm các kỹ năng lập trình vào trang LinkedIn của mình và một công ty khởi nghiệp ở Austin đã mời cô đăng ký chương trình thực tập kỹ sư phần mềm kéo dài sáu tháng.

Sau khi Sarah hoàn thành khóa thực tập, cô được thuê làm nhân viên chính thức. Hiện cô đã có gần hai năm kinh nghiệm làm kỹ sư phần mềm.

Học cách thương lượng: ‘Em trai tôi có gì mà tôi không có?’

Sarah đã ngạc nhiên khi được tuyển dụng đến mức cô thậm chí không thương lượng mức lương thực tập của mình. “Vào thời điểm đó, có người trả lương trả tôi là tôi đã thấy vui rồi”, cô kể lại. 

Tuy nhiên, khi kỳ thực tập ấy kết thúc, cô đã chuẩn bị để thương lượng mức lương toàn thời gian của mình. Công ty đưa ra mức lương cơ bản là 72.000 USD một năm.

Nhưng dựa trên nghiên cứu qua mạng, với mức độ kinh nghiệm của bản thân và giá thị trường tại Austin, Sarah nghĩ rằng cô nên kiếm được nhiều tiền hơn.

Cũng trong khoảng thời gian đó, em trai của Sarah bắt đầu công việc kỹ sư phần mềm đầu tiên của mình với mức lương 100.000 USD ngay khi vừa tốt nghiệp đại học. Sarah nói: “Đó một công ty lớn hơn ở một thị trường khác nên không thể so sánh trực tiếp hai công ty. Tuy nhiên, tôi cũng nghĩ “Mình xứng đáng hơn 72.000 USD đó. Nói cho cùng, em  mình có gì mà mình không có? ”

Biết rằng mức lương của mình có thể cao hơn, Sarah đã đưa mức lương mà cô tìm thấy trên mạng để thương lượng. HR đã tăng lời đề nghị lên 80.000 USD và cô đã chấp nhận.

Sarah nói: “Tôi hài lòng với 80.000 USD, nhưng vẫn tham vọng kiếm được nhiều hơn thế.

Sau một vài tháng làm việc chăm chỉ, sự kiên trì của cô đã được đền đáp. Công ty của cô đã hoàn tất một hợp đồng lớn vào cuối năm 2020 và thưởng cho tất cả nhân viên bằng mức tăng lương. Mức lương mới của Sarah hiện lên tới 93.000 USD một năm. Gần đây cô cũng được thưởng thêm 2.500 USD do hiệu quả công việc tốt.

Sarah nói: “Giờ đây, ở mức lương 95.000 USD tính cả tiền thưởng, tôi thực sự tự hào khi được làm những gì mình đã làm được”.

Về con đường phía trước, Sarah cho biết cô sẽ luôn thương lượng để có mức lương cao hơn, “Kể cả khi bạn nghĩ rằng mức lương bạn nhận được đã ở mức cao so với khoảng mà công ty sẵn sàng đưa ra, người khác, khả năng cao là một người đàn ông,  sẽ luôn đàm phán. Vì vậy bạn không nên bỏ lỡ cơ hội đó.”

Vân Nguyễn (theo CNBC)