Góc nhìn doanh nghiệp về mô hình đào tạo của FUNiX

Như vậy, gia nhập FUNiX, các bạn học viên không chỉ đứng trước cơ hội được đào tạo bài bản, sát thực tế, mà còn được doanh nghiệp IT chờ đón, trải thảm đỏ tuyển dụng. Cơ hội học xong có việc làm ngay là nằm trong tầm tay các bạn khi ngay từ đầu vào, đã có nhiều công ty chờ đợi, chào đón.

Không phải bỗng nhiên mà hơn 100 doanh nghiệp IT hợp tác tuyển dụng – đào tạo cùng FUNiX, học viên FUNiX được săn đón từ khi chưa học xong. Với nhiều doanh nghiệp IT, FUNiX chính là lời giải cho bài toán nhân lực mà họ đang gặp khó.

Bài toán khan hiếm nhân lực của doanh nghiệp IT Việt

Được thành lập từ năm 2015, trên hành trình 5 năm không ngừng lớn mạnh, SEGU là một công ty Công nghệ tiên phong trong lĩnh vực Đầu Tư & Phát Triển Sản Phẩm Ứng Dụng Di Động tại Việt Nam. Chúng tôi đầu tư cho các công ty khởi nghiệp Công nghệ tại Việt Nam & Singapore, phục vụ hàng trăm triệu người dùng trên thế giới. Đây cũng là một trong những doanh nghiệp đối tác chiến lược của FUNiX trong đào tạo và tuyển dụng.

Đại diện công ty cho biết, phía doanh nghiệp đã nhận thấy sự khan hiếm về nguồn nhân lực chất lượng cao trong ngành CNTT ở Việt Nam nói chung và ngành Mobile App nói riêng. Nhu cầu phát triển sự nghiệp trong ngành Mobile App của các bạn sinh viên ngày càng tăng tuy nhiên do sự thay đổi liên tục về công nghệ cũng như nhu cầu tuyển dụng khiến nhiều bạn không theo kịp và doanh nghiệp phải mất nhiều nguồn lực để đào tạo lại các bạn sau khi ra trường.

Không chỉ về lập trình, các vị trí khác trong ngành CNTT cũng đứng trước bài toán khan hiếm nhân lực. Chẳng hạn, nhân lực tester trên thị thường tuyển dụng CNTT hiện nay luôn luôn trong tình trạng khan hiếm đăc biệt là mảng test tự động (automation test), với yêu cầu tăng trưởng ít nhất 30% từ các công ty phần mềm thì mảng nhân sự đáp ứng luôn luôn là bài toán khó giải cho nhu cầu nhân lực CNTT

FUNiX – lời giải cho bài toán khan hiếm nhân lực

CEO Nguyễn Vũ Hiển của CodLUCK chia sẻ công ty hoàn toàn tán đồng quan điểm và triết lý đào tạo của FUNiX, khuyến khích người học tự học, tạo cầu nối cho học viên và doanh nghiệp thông qua mô hình, có sự kết hợp chặt chẽ với doanh nghiệp trong đào tạo.

Theo đó, thị trường việc làm IT ở Việt Nam ngày càng cạnh tranh khốc liệt, các trường Đại học, Cao đẳng, trung cấp đào tạo nhưng vẫn không đủ; các công ty không chỉ quanh quẩn “đào” người của nhau mà cần phải có thêm các nguồn cung khác vào thị trường. Mô hình FUNiX cần được nhân bản lên mạnh mẽ và thì nền Công nghệ nước nhà mới mong sánh vai cùng các cường quốc IT như Ấn Độ, Trung Quốc.

Hoạt động trong lĩnh vực phát triển web/app, cung cấp các giải pháp chuyển đổi số… phục vụ thị trường Nhật Bản, ASEAN và Việt Nam, CodLUCK đang cần tuyển đa dạng vị trí, từ FrontEnd Developer, PHP Developer, Japanese Tester… đến kỹ sư cầu nối với số lượng lớn. Đặc biệt, dải lương của CodLUCK rất rộng lên tới 1000 USD với các vị trí lập trình viên, Tester thông thường, và tới 2500 USD với Kỹ sư cầu nối. “CodLUCK hiện tuyển dụng liên tục các vị trí Kỹ sư (BrE) cầu nối và Kiểm thử (QA) biết tiếng Nhật. Các vị trí như lập trình viên PHP, mỗi tháng tuyển từ 2-3 người. Vị trí Front-end, mỗi tháng nhu cầu từ 1-2 người. Ngoài ra là các vị trí khác như lập trình viên di động, cộng tác viên tùy dự án, trung bình tuyển mới 2- 3 người mỗi tháng” – CEO CodLUCK anh Nguyễn Vũ Hiển cho biết thêm. Công ty sẵn sàng và kỳ vọng sẽ sớm được đón nhận sinh viên FUNiX đến để làm việc, học, thực tập.

Như vậy, gia nhập FUNiX, các bạn học viên không chỉ đứng trước cơ hội được đào tạo bài bản, sát thực tế, mà còn được doanh nghiệp IT chờ đón, trải thảm đỏ tuyển dụng. Cơ hội học xong có việc làm ngay là nằm trong tầm tay các bạn khi ngay từ đầu vào, đã có nhiều công ty chờ đợi, chào đón.

Quỳnh Anh