Trình bày CV IT – bí quyết giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng

Trình bày CV IT khéo léo và khoa học giúp cho bạn có thể ghi điểm với nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước một cách dễ dàng hơn. Hãy tham khảo bí quyết qua bài viết sau đây nhé.

Trình bày CV IT khéo léo và khoa học giúp cho bạn có thể ghi điểm với nhà tuyển dụng và chinh phục công việc mơ ước một cách dễ dàng hơn. Hãy tham khảo bí quyết qua bài viết sau đây nhé.

Trình bày CV IT tốt như thế nào?

Để trình bày CV IT tốt, các bạn cần lưu ý một số điều sau: 

Sắp xếp khoa học

Bất kỳ ứng viên nào cũng mong muốn nhà tuyển dụng có thể hiểu và nắm rõ mục tiêu nghề nghiệp IT mà bạn ghi trong CV. Do vậy, bạn nên sắp xếp câu từ các mục tiêu sao cho khoa học, hợp lý. Cách trình bày từ những mục tiêu nhỏ đến mục tiêu lớn, mục tiêu ngắn hạn trước rồi mới đến mục tiêu dài hạn. Việc sắp xếp khoa học sẽ gây ấn tượng với nhà tuyển dụng nắm được ý chính mà ứng viên muốn đề cập. Bên cạnh đó, còn giúp ứng viên tránh lặp lại mục tiêu cũ khi viết. 

Trình bày ngắn gọn, súc tích

Khi tạo mục tiêu nghề nghiệp IT trong CV cần trình bày ngắn gọn, không viết dài dòng và quá chi tiết. Bạn chỉ cần đưa ra những nội dung cốt lõi của mục tiêu và trình bày súc tích. Tác dụng của trình bày ngắn gọn giúp truyền đạt đúng mục tiêu nghề nghiệp mà ứng viên hướng đến khi làm việc tại công ty. Nội dung không bị lan man, dài dòng, không đúng trọng tâm. Thông qua đó, nhà tuyển dụng thấy được khả năng lập kế hoạch và định hướng trong tương lai của ứng viên.

Nổi bật cá tính riêng của bạn

Khi tạo mục tiêu nghề nghiệp IT trong CV, ứng viên cần thể hiện được cá tính riêng của mình trong đó. Lưu ý nên cân nhắc giữa công việc và cá tính để xác định mục tiêu phù hợp với yêu cầu tuyển dụng. Điều này còn giúp bạn tọ dấu ấn, sự khác biệt với những ứng viên khác. 

Chỉnh sửa phù hợp với vị trí ứng tuyển

Tùy theo vị trí công việc của ngành IT có những yêu cầu về kiến thức chuyên môn, trình độ khác nhau. Ứng viên cần xem xét về các yêu cầu, vị trí trong quá trình ứng tuyển để đưa ra các mục tiêu phù hợp với từng vị trí công việc.

Việc chỉnh sửa phù hợp với vị trí công việc có ý nghĩa vô cùng to lớn. Đó là giúp xác định đúng định hướng phát triển của công việc trong tương lai. Đồng thời, cho nhà tuyển dụng thấy được lợi ích, giá trị của bạn với công ty của họ. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá rất cao sự nghiêm túc và chuyên nghiệp của bạn với công việc đó. 

Bí quyết tạo mục tiêu nghề nghiệp IT trong CV

Muốn tạo mục tiêu nghề nghiệp IT trong CV trở nên ấn tượng trong mắt nhà tuyển dụng, bạn có thể tham khảo một số bí quyết sau:

Sử dụng mục tiêu Smart khi tạo mục tiêu nghề nghiệp IT trong CV

Mục tiêu Smart gồm 5 tiêu chí cụ thể đó là:

• Tạo ra những mục tiêu cụ thể cho từng vị trí công việc 
• Đặt ra mục tiêu đo lường
• Đặt ra những mục tiêu có thể đạt được
• Đặt ra mục tiêu mang tính thực tế 
• Đặt ra mục tiêu mang tính thời hạn nhất định

Mục tiêu Smart giúp ứng viên tạo sự nổi bật với nhà tuyển dụng. Ngoài ra, mục tiêu Smart còn đem tới những lợi ích thiết thực khác khi ứng viên bắt tay vào công việc của mình.

Đáp ứng được những yêu cầu của nhà tuyển dụng

Chuyên môn chính là yếu tố quan trọng giúp bạn lọt vào mắt của nhà tuyển dụng. Vì vậy, ứng viên cần đáp ứng những yêu cầu về vị trí công việc mà nhà tuyển dụng cần. Bạn cần phải chuẩn bị cho mình những kỹ năng sau để nhà tuyển dụng thấy được bạn phù hợp với vị trí mà họ đang cần:

• Kỹ năng, kiến thức chuyên sâu về công việc 
• Những kỹ năng mềm trong quá trình làm việc như kỹ năng tư duy, kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc nhóm,…
• Mục tiêu công việc rõ ràng khi làm việc trong ngành IT
• Thành thạo về một ngoại ngữ đem lại nhiều cơ hội cho ứng viên
• Có ngoại hình dễ nhìn cũng là một lợi thế.

Bài viết trên đây, FUNiX đã chia sẻ những kinh nghiệm hữu ích trong quá trình khi tạo mục tiêu nghề nghiệp IT trong  CV. Hi vọng sẽ giúp bạn gia tăng thêm cơ hội trúng tuyển vào vị trí công việc mà mình mong muốn để phát triển bản thân tốt hơn!

Quyỳh Anh

Tin liên quan:

• Nhân viên IT thường được nhận bao nhiêu tháng lương trong năm?
• Doanh nghiệp CNTT Việt đang trả lương IT thế nào cho nhân viên?