Bí quyết giúp lập trình viên “hấp dẫn” nhà tuyển dụng

Bạn muốn trở nên “hấp dẫn” hơn trong mắt nhà tuyển dụng IT, hãy tham khảo 3 điều cần thiết dành cho lập trình viên đến từ lời khuyên của các chuyên gia.

Là ngành nghề hấp dẫn, có nhu cầu nhân lực cao, nhưng không phải lập trình viên nào cũng đáp ứng được yêu cầu của nhà tuyển dụng. Theo hai chuyên gia “săn đầu người”, các nhà tuyển dụng chuyên IT sẽ tìm kiếm ứng viên đáp ứng 3 điều dưới đây. Bạn hãy tham khảo nhé!

CV và Portfolio

CV, Portfolio là nơi mà nhà tuyển dụng IT tiếp xúc trực tuyến với ứng viên. Thông qua CV và Portfolio, các lập trình viên sẽ “phô bày” hết những ưu điểm của mình tới nhà tuyển dụng. Vậy nên dùng Portfolio dạng digital hay dạng truyền thống. 

Thực tế thì các Portfolio dạng digital không phải lúc nào cũng được đánh giá cao hơn hồ sơ dạng truyền thống. Nhà tuyển dụng chỉ quan tâm đến năng lực, kinh nghiệm của ứng viên với các vị trí thiết kế. Portfolio dạng digital sẽ cung cấp nhiều thông tin cần thiết tới nhà tuyển dụng hơn, đem đến lợi thế không ngờ cho ứng viên.

Quá trình tạo dựng sự nghiệp

Bạn hãy thử bắt đầu với blog cá nhân thực hiện những side project, tham gia các diễn đàn, những buổi offline cho dân IT, thử sức với những cuộc thi lập trình viên để tạo dấu ấn cho mình.

Trong công việc, hãy thành thạo công việc mình đang làm hiện tại, sau đó mới làm thêm những công việc khác. Đồng thời luôn học hỏi, trau dồi kiến thức từ những người đi trước. Chỉ cần 4 -5 năm sau, bạn đã có vốn kinh nghiệm vào hàng “lão làng” và được người khác tới học hỏi kinh nghiệm. Năm đầu tiên trong sự nghiệp bạn hãy rèn luyện cho mình những điều sau:

Tự đánh giá bản thân

Bạn nên dành chút thời gian để đánh giá bản thân đang ở đâu trên con đường sự nghiệp. Bạn có thực sự đam mê với công việc không? Bạn đã học hỏi và cải thiện bản thân ra sao qua những dự án? Nếu câu trả lời là có thì đồng nghĩa với việc bạn đã xác định rõ con đường đang đi.

Khơi nguồn đam mê và sáng tạo

Đam mê là yếu tố quan trọng với một lập trình viên. Các nhà tuyển dụng cũng đánh giá rất cao sự đam mê – đôi khi còn quan trọng hơn cả kiến thức và bằng cấp. Bởi đam mê sẽ giúp bạn phát huy tính sáng tạo  và gắn bó lâu dài với công việc.

Làm mới bản thân

“Làm mới” bản thân đối với lập trình viên chính là nhiệt huyết và thái độ trong công việc. Đừng bao giờ bằng lòng với những gì đang có, vì như thế sẽ khiến bạn ngày càng trì trệ và thụt lùi. Trong khi thế giới công nghệ đổi mới từng ngày, từng giờ.

Chuyên sâu vào một mảng 

Nếu bạn là người mới bước vào nghề lập trình viên, hãy tiếp xúc với nhiều thứ. Sau đó lựa chọn một hướng đi chuyên sâu vào một mảng nào đó. Nhiều chuyên gia công nghệ đã đưa ra lời khuyên phát triển kỹ năng cho các Developer là chuyên sâu một lĩnh vực nhưng không “giam cầm” bản thân trong đó. Bạn cần phải không ngừng học hỏi và trau dồi kiến thức công nghệ bao la ngoài kia. Vì vậy, bạn hãy thử sức ở  nhiều vị trí, dự án khác nhau để đa năng và hoàn thiện mình hơn.

Lời khuyên dành cho các ứng viên

Hãy tìm cách làm bản thân nổi bật giữa những đối thủ ứng viên khác với nhà tuyển dụng. Bạn nên tích cực sử dụng mạng xã hội, viết Blog, mở rộng mạng lưới Developer, tạo thương hiệu riêng trên Internet,… Lưu ý cung cấp đầy đủ thông tin vào Portfolio trực tuyến để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Cần chuẩn bị kỹ lưỡng trước khi đi phỏng vấn như kiểm tra thông tin nhà tuyển dụng, tìm hiểu công ty ứng tuyển, chuẩn bị kỹ năng cho buổi phỏng vấn vì nhiều nơi tuyển dụng yêu cầu bạn làm test.

Hi vọng những thông tin trên sẽ giúp cho các lập trình viên rút ra được những kinh nghiệm hữu ích cho bản thân đồng thời, tự tạo lợi thế cho mình để lọt vào “mắt xanh” của nhà tuyển dụng.

Quỳnh Anh