Doanh nghiệp IT “đỏ mắt” tìm kiếm phẩm chất này ở ứng viên, xTer lại rất “sẵn”

Khi mà ham học hỏi được coi là phẩm chất quan trọng mà các doanh nghiệp "đỏ mắt" tìm kiếm ở ứng viên, thì tại FUNiX, sinh viên được đánh giá cao về yếu tố này.

Rất nhiều doanh nghiệp IT chia sẻ, bên cạnh kỹ năng chuyên môn, họ tha thiết muốn tìm kiếm các ứng viên có phẩm chất “ham học giỏi”. Cùng nghe những chia sẻ của những người đứng đầu các doanh nghiệp IT, hiện là đối tác của FUNiX trong đào tạo – tuyển dụng về vấn đề này.

Doanh nghiệp đề cao phẩm chất ham học hỏi

Là một trong những doanh nghiệp IT đang có nhu cầu tuyển dụng các lập trình viên giỏi ở nhiều trình độ khác nhau: Từ fresher đến Senior, ông Đỗ Trọng Mạnh, Tổng Giám đốc SEGU cho biết, ngoài chuyên môn, công ty rất chú trọng yếu tố con người. Mức lương của công ty dao động từ 400 – 1.500 USD/ tháng cùng nhiều đãi ngộ khác. Và dù tuyển dụng Junior hay Senior Developer, SEGU – một doanh nghiệp IT đang có nhu cầu nhân lực cao đều ưu tiên ứng viên có tính ham học hỏi, cần cù, chăm chỉ và đam mê tạo ra sản phẩm giá trị cho người dùng. Tính ham học hỏi  được coilà một trong những nhân tố làm nên một nhân viên tốt tại doanh nghiệp IT này.

Còn theo CEO VTI Trần Xuân Khôi, thì ứng viên tìm cơ hội làm việc tại công ty cần có phẩm chất, tinh thần học hỏi, chủ động nâng cao được năng lực kỹ thuật theo thời gian. 

“Không ai có thể biết hết mọi thứ, nhưng đã biết cái gì là phải chắc chắn. Ngoài ra cần có tính cẩn thận, có trách nhiệm với sản phẩm mình làm ra. Để thực tập được tại VTI thì chỉ cần có mấy yếu tố trên, ngoài ra còn phải sẵn sàng học tiếng Nhật và đi Nhật thì càng quý” – Vị CEO nói thêm.

Sinh viên FUNiX sẵn tinh thần ham học hỏi – đáp ứng yêu cầu doanh nghiệp

Khi mà ham học hỏi được coi là phẩm chất quan trọng mà các doanh nghiệp “đỏ mắt” tìm kiếm ở ứng viên, thì tại FUNiX, sinh viên được đánh giá cao về yếu tố này. Tại FUNiX, sinh viên được khuyến khích tự học, tự tìm tòi, đồng thời được rèn luyện thông qua mô hình học online hiện đại. Ngoài học liệu, sinh viên cần chủ động đưa ra các câu hỏi, các vấn đề trong bài học để trao đổi với mentor. Cách học đặc biệt này góp phần thôi thúc tinh thần khám phá, học hỏi của sinh viên. Ngoài ra, sinh viên có rất nhiều cơ hội để học hỏi trong suốt thời gian ở trường Mây: Qua các sự kiện kết nối với doanh nghiệp, các chuyên gia đầu ngành như xTalk, xDay, xCoffee… Bất cứ khi nào các bạn cần, đều có Hannah, hay mentor để hỗ trợ, trả lời cho các bạn.

Anh Giang Thiên Phú – CEO Gadget cũng khẳng định, khả năng tự giác, chủ động tìm tòi học hỏi các vấn đề công nghệ cũng như công việc độc lập được công ty đánh giá cao. Và chính vì ưu tiên tìm kiếm phẩm chất này ở ứng viên, anh đã chọn FUNiX – một mô hình đào tạo tuy mới mẻ nhưng yêu cầu người theo học phải có khả năng tự giác, chủ động học tập độc lập rất cao mới có thể theo học. 

“Qua việc hợp tác với FUNiX, chúng tôi mong muốn tìm kiếm được nhiều tài năng công nghệ được đào tạo bài bản,  không ngừng chủ động tìm tòi tự học để làm việc cho công ty lâu dài, cùng nhau xây dựng và phát triển Gadget trở thành một công ty công nghệ lớn trong tương lai gần” – anh Giang Thiên Phú nói.

CEO KardiaChain Trí Phạm trao đổi bên lề hợp tác với FUNiX, công ty KardiaChain rất hy vọng thông qua hợp tác với FUNiX sẽ giúp cải thiện tình hình tuyển dụng của doanh nghiệp.

“Được biết FUNiX là một cái nôi cho các lập trình viên trẻ tuổi, ham học, chúng tôi tin tưởng nền tảng học tập thông minh, cặn kẽ của FUNiX, tin rằng FUNiX sẽ là một nguồn nhân sự công nghệ chất lượng cao mà chúng tôi đang tìm kiếm, cũng vì vậy, chúng tôi hy vọng sẽ thắt chặt hơn quan hệ hợp tác về mặt nhân sự, 2 bên cùng trau dồi một thế hệ trẻ không chỉ tài năng, nhiệt huyết, đi với tầm nhìn của chúng tôi và tạo ra sự thay đổi lớn cho xã hội” – anh nhấn mạnh.

Quỳnh Anh