Co-Founder GoStream chia sẻ bài học về nghệ thuật thuyết phục tại Cơ hội cho ta số 7

Với câu hỏi tình huống đầy hóc búa mà BTC Cơ hội cho ta đưa ra, người chơi không chỉ được thử sức mình mà còn nhận về những lời khuyên hết sức bổ ích từ sếp Phạm Ngọc Duy Liêm (Co-Founder, CGO GoStream).

• Báo cáo Việc làm và mức lương ngành công nghệ thông tin năm 2024
• Review 5 khóa học lập trình cho người mới bắt đầu tốt nhất
• Có nên chọn khóa học lập trình online miễn phí không? Gợi ý các trang web học lập trình miễn phí
• Review tổ chức giáo dục trực tuyến FUNiX năm 2024 cho các bạn chưa biết
• Review cách học của công ty cổ phần đào tạo trực tuyến unica

“Nếu sếp làm sai, bạn sẽ làm gì?” – Câu hỏi tình huống được BTC gameshow Cơ hội cho ta đưa ra trong số thứ 7 có lẽ là “chuyện không của riêng ai”. Thực tế khi đi làm, hầu hết chúng ta ai cũng sẽ có lần cảm thấy bất đồng quan điểm hoặc khác biệt về cách nhìn nhận vấn đề với cấp trên. Đó có thể là cách triển khai dự án, đánh giá chất lượng công việc hay tổ chức các hoạt động trong công ty,… dù cả sếp và nhân viên đều chỉ có một mục đích: làm những gì tốt nhất cho sự phát triển của đơn vị. 

Vậy mấu chốt vấn đề ở đây chính là cách giao tiếp, hay chính xác hơn là cách thuyết phục đối phương lắng nghe quan điểm, lời góp ý của mình để vừa không làm mất lòng, vừa mang lại hiệu quả trong công việc. 

Là Co-Founder, CGO của công ty công nghệ GoStream, sếp Phạm Ngọc Duy Liêm đã có những chia sẻ hết sức chân thực dành cho 2 người chơi trong chương trình cũng như các bạn khán giả theo dõi. 

Anh cho rằng: “Những người làm sếp sẽ có “tự ái” của riêng mình. Việc góp ý thẳng thắn là điều tốt nhưng tâm lí của con người thường là biết mình sai nhưng khi nghe góp ý thẳng thì ai cũng sẽ cảm thấy khó chịu, suy từ chính bản thân mình mà ra.

Trong kỹ năng khi chê, thường sẽ là “chê – khen – chê – khen”, có lên có xuống để người tiếp nhận cảm thấy phù hợp và đạt được hiệu quả của việc góp ý. Trong thuyết phục, chúng ta phải có tiến có lui. Trong một tài liệu của CIA dạy cho điệp viên, họ đã chỉ ra rằng, bất kể đúng hay sai hãy cứ dành một lời khen trước, sau đó mới lái theo chiều hướng của mình.

Sếp dù có lúc “đỏng đảnh”, nhưng phần lớn bản thân họ đều có khả năng sửa sai rất cao, bởi phải có kỹ năng tự học, tự sửa sai họ mới có thể đạt được vị trí như hôm nay.”

Anh Phạm Ngọc Duy Liêm được biết đến là người có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sáng tạo ra sản phẩm công nghệ và quản lý doanh nghiệp. Chia sẻ chương trình Cơ hội cho ta cũng như những lợi ích mà người chơi nhận được khi tham gia chương trình, anh cho biết: “Cơ hội cho ta là sân chơi bổ ích giúp cho các bạn sinh viên hiểu rõ hơn thị trường lao động hiện nay. Hi vọng cuộc thi sẽ giúp các bạn sinh viên hiểu được những điểm mạnh để phát huy và những điểm yếu để khắc phục. Các bạn cần xác định mục tiêu của mình là đem lại thành công cho doanh nghiệp, khi bạn giúp doanh nghiệp thành công thì quyền lợi sẽ tự nhiên đến với bạn.”

Minh Tiến