Phát triển nhân viên và lập kế hoạch nghề nghiệp là điều cần thiết cho bất kỳ tổ chức nào muốn giữ chân và thúc đẩy nhân tài của mình, cũng như thích ứng với nhu cầu thị trường và nhu cầu của khách hàng luôn thay đổi. Tuy nhiên, việc tạo ra văn hóa […]

Bất kỳ tổ chức nào muốn phát triển trong nền kinh tế kỹ thuật số mới đều có khả năng làm được điều đó bằng cách tập trung vào tài sản quý giá nhất mà tổ chức đó có “con người”. Phát triển nhân tài, phát triển các kỹ năng của nhân viên một cách […]

Phát triển nguồn nhân lực thực hiện như thế nào? Bài viết này cung cấp hướng dẫn đầy đủ về chức năng, công cụ và lợi ích chính của việc phát triển nguồn nhân lực. Nó cũng cung cấp các mẹo để phát triển nhân lực hiệu quả. 1. Phát triển nguồn nhân lực là […]

Những lý do nào dẫn đến nhu cầu đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp? tại sao cần phải đào tạo nhân sự? Theo dõi ngay trong bài viết “4 Cách xem xét nhu cầu đào tạo nhân sự cần thiết trong doanh nghiệp” dưới đây: 1. Mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực cần […]

Năm Chương trình đào tạo nhân sự dưới đây  tập trung vào mức độ tiến bộ của nhân viên trong nhiệm kỳ của họ. Các phương pháp đào tạo nhân viên hiệu quả nhất! 1. Chương trình đào tạo nhân sự dựa trên mục tiêu 1.1 Đào tạo kỹ năng cứng Như chúng tôi đã […]

Các chương trình đào tạo nhân viên trong hành trình làm việc của nhân sự được thống kê như thế nào? bài viết dành cho bộ phận HR, cấp quản lý và CEO. 1. Mục đích đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp Một tổ chức đầu tư vào nhân viên của mình rất có […]

Nhiều doanh nghiệp có các chương trình đào tạo yêu cầu triển khai hiệu quả để tận dụng lợi ích của họ. Tuy nhiên, việc thực hiện đào tạo không tốt có thể làm lãng phí chi phí của các doanh nghiệp. Để triển khai đào tạo nhân viên bài bản, chúng ta sẽ tìm […]

Đào tạo nhân viên rất quan trọng đối với mọi doanh nghiệp. Công ty của bạn cần đào tạo để đảm bảo rằng nhân viên luôn thực hiện tốt công việc của họ. Tuy nhiên, các khóa đào tạo thường bị mang tiếng xấu là nhàm chán hoặc không cần thiết.  Chúng ta phải đặt […]