Bí mật làm chủ buổi phỏng vấn và tiết lộ từ những người thành công

Để làm chủ buổi phỏng vấn tuyển dụng, bạn nên tự tin, có sự chuẩn bị tốt và một vài lưu ý nhỏ khác giúp mọi chuyện trở nên suôn sẻ.

Cùng khám phá bí mật làm chủ buổi phỏng vấn qua tiết lộ của những người thành công chinh phục nhà tuyển dụng qua bài viết sau đây.

Bí mật làm chủ buổi phỏng vấn

Theo các chuyên gia điều quan trọng nhất quyết định thành công của một buổi phỏng vấn là công tác chuẩn bị: CV (sơ yếu lý lịch); bản tự giới thiệu, những dự án đã làm; câu trả lời cho những câu hỏi phổ biến về chuyên môn; thông tin về công ty, dự án mà mình đang phỏng vấn. 

Trang bị tốt từ vòng gửi xe

Để lọt qua “vòng gửi xe” của các công ty, các ứng viên cần trang bị một CV đủ tốt, bao gồm các thông tin về bằng cấp, kinh nghiệm, hoạt động xã hội… Nhà tuyển dụng sẽ không chỉ đọc CV, mà còn thông qua cách sắp xếp, trình bày thông tin… để nhận xét về tư duy logic, kỹ năng giao tiếp của bạn. Anh Quyết cho rằng một CV tốt dài khoảng 1.5 – 2 trang, trình bày theo thứ tự ngược thời gian (vị trí gần nhất đưa lên đầu), thể hiện được sự tự tin và các thành tựu trong công việc. Anh cũng nhấn mạnh, thông tin trong CV cần phải chính xác, nhất quán, nếu có khoảng trống về thời gian thì cần có sự giải thích hợp lý. 

Mở đầu thoải mái, tự nhiên

Mở đầu buổi phỏng vấn, hầu hết các nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu ứng viên tự giới thiệu – điều này cũng cần được chuẩn bị trước. Bạn cần soạn sẵn một đoạn tự giới thiệu, kéo dài khoảng 1 phút, bao gồm tên, tuổi, quá trình học tập, làm việc, điểm mạnh/yếu, sở thích/quan tâm, kế hoạch tương lai, hay mở rộng hơn nữa là kinh nghiệm công tác, kỹ năng chuyên môn. Một phút này vô cùng quan trọng vì đây là cơ hội để bạn trình bày tất cả những gì mình có cho nhà tuyển dụng. Nếu sau đó bạn không trả lời được các câu hỏi khó của nhà tuyển dụng thì bạn có thể sẽ không còn cơ hội này nữa. Mentor Quyết nhấn mạnh ứng viên nên tránh việc chỉ giới thiệu tên tuổi, và đợi người phỏng vấn hỏi thì mới trả lời tiếp. Điều này sẽ để lại một ấn tượng là bạn thụ động hoặc không đủ khả năng giới thiệu bản thân, gây mất thiện cảm ngay từ những phút đầu tiên. 

Tiết lộ từ người trong cuộc

Các xTer nên khai thác tốt thế mạnh của Trường Mây là đội ngũ Mentor; Hannah; Nên lựa chọn một khía cạnh cụ thể trong lĩnh vực IT để đặt mục tiêu ngắn hạn và làm tốt lĩnh vực ấy; Nên rèn luyện ở FUNiX tính tự học và tự hỏi, tránh mắc tâm lý ngại hỏi, thụ động… khi mới bước chân vào môi trường làm việc.

Với các bạn trẻ, làm thế nào để tích lũy kinh nghiệm, nhất là lúc còn đang đi học thực sự là một vấn đề khó. Nhưng điều này khá dễ dàng nhất là khi bạn học FUNiX.

Ở FUNiX có khẩu hiệu “Learn from the best”, mình áp dụng cả trong học tập và công việc: Học hỏi từ người đi trước, từ bạn bè và những người xung quanh… kinh nghiệm từ đó mà nên.

Nhờ sự nhiệt tình học hỏi mà nhiều xTer sẽ được nhiều mentor quan tâm, quý mến: Giúp truyền đạt kinh nghiệm, kiến thức, kĩ năng, thậm chí là mẹo tuyển dụng nên khi tham gia tuyển dụng trong ngành IT các bạn không quá bỡ ngỡ, thậm chí là còn tự tin hơn các sinh viên khác nhiều.

Một trong những lợi thế lớn nhất của sinh viên FUNiX là quen biết mentor. Khi bạn thể hiện đủ tốt với mentor thì họ sẽ sẵn sàng giúp đỡ bạn tìm kiếm công việc thích hợp với bạn. Còn lại thì đều do bạn tự học và đúc rút kinh nghiệm và show được cho nhà tuyển dụng.