Cơ hội cho ta số 5:  Cựu quân nhân 21 tuổi được tìm được việc hấp dẫn

Ứng viên là bạn Trần Quang Phong - quân nhân xuất ngũ 21 tuổi tại Vũng Tàu đã chinh phục được các sếp trong chương trình Cơ hội cho ta số 6, và xuất sắc giành được lời đề nghị làm việc hấp dẫn từ sếp Lê Mai Anh - Phó chủ tịch HĐQT của SmartOSC. 

Ở vòng thử thách thứ nhất, hai ứng viên cùng có 60 giây để giới thiệu bản thân. Lê Trọng Hiếu – ứng viên mới ra trường năm 2020, có một năm kinh nghiệm làm việc tại Mobiphone và đang tìm kiếm cơ hội trong ngành lập trình. Bạn Trần Quang Phong – cựu quân nhân xuất ngũ đang theo học lập trình ở FUNiX mang theo quyết tâm tìm kiếm cơ hội khi học tập tại FUNiX.

Tình huống lựa chọn: Chấp nhận làm dự án thử thách hay không?

Sau vòng đầu tiên, cả hai cùng bước vào vòng tình huống với thử thách hóc búa: Nếu được giao một dự án quan trọng phải làm trong 3 ngày, nhưng tự nhận thấy bản thân khó có khả năng hoàn thành, thì bạn quyết định có nhận làm hay không? 

Cả Hiếu và Phong đều lựa chọn nhận dự án và đưa ra các phương án giải quyết như làm thêm giờ; tìm kiếm cách giải quyết cho các vấn đề từ tài liệu, internet; xin hỗ trợ từ mentor/người quản lý. 

Bạn Hiếu cho rằng, dự án khó chứ không thể hoàn thành. Bạn cân nhắc tìm kiếm đồng đội và hỗ trợ từ cấp trên, cũng như xác định sẵn sàng làm thêm giờ…

Còn bạn Phong thì tin tưởng việc nhận dự án sẽ cho mình cơ hội học hỏi. Phong xác định sẽ

sắp xếp thời gian tập trung vào dự án, dành thêm thời gian ngoài giờ làm để kịp tiến độ. Nếu gặp vấn đề khó, bạn sẽ chủ động lên mạng tìm hiểu, hoặc xin hỗ trợ của mentor, từ cấp trên để đưa ra cách giải quyết phù hợp, không làm chậm tiến độ dự án. 

Trước phần “phản biện” từ các sếp, hai người chơi dần bộc lộ ưu – nhược điểm cũng như quan điểm trong công việc và cuộc sống.

Với câu hỏi nếu mọi cách mình đưa ra không giúp giải quyết vấn đề, bạn sẽ làm thế nào; Phong cho rằng bạn sẽ làm các nhiệm vụ khác để không làm dự án bị chậm trễ. Còn Hiếu thì tìm kiếm hỗ trợ từ cấp trên. Sau vòng này, Phong là ứng viên được lựa chọn vào vòng chơi cuối cùng – Chinh phục.

Tại vòng thi này, mỗi sếp được hỏi người chơi 2 câu hỏi mang tính quyết định xem bạn có được nhận vào công ty làm việc hay không. Phong bày tỏ sự cân nhắc về mức lương, điều kiện học tập kiến thức mới, thời gian và quy định, chế độ làm việc..

Trải nghiệm của cựu quân nhân và quyết tâm theo nghề lập trình

Trần Quang Phong chia sẻ với sếp Kim Cương đến từ công ty Redsand: “Là người lính, em được rèn luyện tính kiên nhẫn, không ngại khó khăn, giờ nào việc ấy… Đây là những điều giúp em trong việc học ở FUNiX như kiên nhẫn, học tập đều đặn, giờ nào việc đó, không dễ bị xao nhãng bởi các vấn đề khác.

Kể về 2 năm trong quân ngũ, Phong vui vẻ tiết lộ bạn nhớ nhất về cuộc sống kỷ luật trong quân đội: Từng giờ, từng phút trong ngày đều được lập kế hoạch tỉ mỉ. Thời gian đóng quân ở Tây Ninh với điều kiện thời tiết khắc nghiệt, chế độ luyện tập gắt gao, Phong đã được hun đúc quyết tâm làm việc, xây dựng sự nghiệp sau khi ra quân.

Chung cuộc, có 3 sếp là sếp Trần Huy Hoàng (CEO Hachinet), sếp Lê Mai Anh – Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị cấp cao của SmartOSC, Sếp Nguyễn Hoài Nam – CEO của 3S Intersoft JSC đã cùng bấm nút lựa chọn ứng viên Phong. Các sếp lần lượt đưa ra các đề nghị làm việc với dải lương khác nhau, điều kiện làm việc khác nhau. Cuối cùng, bạn Phong đã chọn đầu quân cho SmartOST với cơ hội vào thực tập tại công ty trong 2-3 tháng nhận mức lương 5-6 triệu đồng/ tháng và lộ trình lương chính thức 8-12 triệu đồng/ tháng.

“Vị trí Full-stacker Developer sẽ rất hot trong tương lai gần. Một lập trình viên có từ ba đến bốn năm kinh nghiệm có thể nhận lương 30-40 triệu đồng/ tháng. Với xuất phát điểm khác với nhiều người học lập trình, bạn cần nỗ lực rất nhiều. Hãy cố gắng hết sức có thể, đừng sợ, bởi bạn còn rất trẻ” – sếp Lê Mai Anh nhắn nhủ.

Quỳnh Anh