Lập kế hoạch phát triển sự nghiệp với 4 bước đơn giản

Việc lập kế hoạch phát triển sự nghiệp sẽ cho bạn quyền nắm giữ mọi khía cạnh trên con đường dẫn tới thành công. Bạn nắm được những điểm mạnh, điểm yếu của bản thân, từ đó, thiết lập những mục tiêu và xây dựng kế hoạch để đạt được chúng.

Lập kế hoạch phát triển sự nghiệp sẽ giúp bạn hoàn tất các mục tiêu một cách có hiệu quả, dễ dàng thăng tiến. Dưới đây FUNiX xin chia sẻ 4 bước đơn giản để bạn tham khảo.

Tại sao phải lập kế hoạch phát triển sự nghiệp?

Việc lập kế hoạch phát triển sự nghiệp sẽ cho bạn quyền nắm giữ mọi khía cạnh trên con đường dẫn tới thành công. Bạn nắm được những điểm mạnh, điểm yếu của bản thân, từ đó, thiết lập những mục tiêu và xây dựng kế hoạch để đạt được chúng. Bạn sẽ biết những gì mình muốn đạt được và chặng đường đã đi được bao xa. Mỗi ngày trôi qua bạn sẽ có động lực, nguồn hứng khởi trong công việc với ý thức mục đích rõ ràng.

4 bước lập kế hoạch phát triển sự nghiệp

Sau đây là 4 bước lập kế hoạch phát triển sự nghiệp một cách cụ thể:

Tập trung vào các mục tiêu và chia nhỏ mục tiêu

Kế hoạch sự nghiệp của bạn sẽ tập trung vào các mục tiêu trong năm. Mỗi năm trôi qua bạn sẽ có những mục tiêu khác nhau. Bạn có thể chia những mục tiêu lớn thành các giai đoạn ứng với mục tiêu nhỏ và đặt trọng tâm cho từng giai đoạn. 

Bạn cần làm rõ điểm mạnh cần phát huy và khắc phục những điểm yếu. Hay cần bổ sung những yếu tố nào để đạt được mục tiêu nhỏ đề ra trong từng giai đoạn. Thông qua đó bạn có thể dự đoán trước những khó khăn, rủi ro có thể xảy ra. Đồng thời, bạn cũng đưa ra những giải pháp khắc phục vấn đề đó như thế nào.

Ví dụ bạn là một lập trình viên Web muốn phấn đấu vào năm tới trở thành lập trình viên Mobile. Bạn có thể chia ra thành những mục tiêu nhỏ là học kiến thức, ngôn ngữ nào để thiết kế và phát triển các ứng dụng điện thoại. Bạn phải thật trung thành và kiên nhẫn với mục tiêu đề ra, đừng cả thèm chóng chán hay đứng núi này trông núi nọ. Đích đến của lập kế hoạch phát triển sự nghiệp không thể nhanh chóng ngày một, ngày hai được. Thay vì tập trung vào dài hạn, bạn hãy thực hiện các mục tiêu từ dễ đến khó, đặt trọng tâm theo từng mốc ngắn hạn.

Trang bị những kỹ năng cần thiết cho sự nghiệp

Mỗi một nghề nghiệp có những đặc trưng và yêu cầu riêng biệt. Nếu bạn muốn theo đuổi ngành nghề nào đó thì cần thích nghi, lập kế hoạch phát triển sự nghiệp. Đồng thời, tích lũy những kiến thức và kinh nghiệm để đáp ứng những yêu cầu.  Muốn trở thành một lập trình viên thì bạn phải kiên trì, đam mê những con số và chịu được áp lực công việc.

Bạn hãy xác định những kỹ năng, tố chất đem lại thành công trong công việc. Mỗi vị trí công việc sẽ đòi hỏi những kỹ năng, chuyên môn và kinh nghiệm khác nhau. Bạn cần phải học hỏi thêm những kỹ năng mới nếu thấy mình đang thiếu sót ở mảng nào đó. Điều này sẽ khiến bạn hoàn thiện bản thân, được lãnh đạo hài lòng và đồng nghiệp nể phục.

Ghi nhận những thành công và thất bại đã từng trải qua

Khi lập kế hoạch phát triển sự nghiệp, bạn phải ghi nhận cả thành công và thất bại của bản thân. Sự nghiệp có lúc trầm, lúc bổng, lúc thuận lợi khi thử thách, khó khăn. Bạn đừng quá vui mừng với những thành công đã đạt được, hay nản chí với  thất bại. Việc đón nhận những điều này đem đến cho bạn cơ hội học hỏi và sửa chữa sai lầm hiệu quả. 

Luôn cố gắng hết mình để đạt mục tiêu

Để kế hoạch phát triển sự nghiệp của bạn có những bước tiến xa thì bạn phải nỗ lực và phấn đấu hết mình. Dù bạn phải trải qua những khó khăn, thăng trầm cũng hướng tới mục tiêu lớn của mình là gì. Sự kiên trì, dám đương đầu với khó khăn là con đường duy nhất đưa bạn bước thêm một bước trong sự nghiệp.

Trên đây là những thông tin chia sẻ về lập kế hoạch phát triển sự nghiệp với 4 bước đơn giản. Hi vọng sẽ giúp các bạn trẻ có thêm kinh nghiệm để hoàn thiện bản thân và định hướng tương lai vững bền hơn!

Quỳnh Anh

Tin liên quan:

• Bí kíp tìm kiếm công việc cho người hướng nội dễ dàng nhất
• Nhân viên IT thường được nhận bao nhiêu tháng lương trong năm?
• Doanh nghiệp CNTT Việt đang trả lương IT thế nào cho nhân viên?