Sinh viên công nghệ làm gì để đón cơ hội từ cơn “khát” tuyển dụng IT?

Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng IT đang rất mạnh mẽ. Nhiều doanh nghiệp công khai tình trạng khát nhân sự, tạo nhiều điều kiện, trải thảm đỏ để thu hút người tài.

• Chuyên gia khoa học dữ liệu chia sẻ bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng ngành IT
• [Infographic] Báo cáo thị trường CNTT nhộn nhịp nửa đầu năm 2023
• [Infographic] “Tuyệt chiêu” chinh phục nhà tuyển dụng IT tại Việt Nam
• Bật mí 3 kinh nghiệm trả lời phỏng vấn tuyển dụng IT
• 4 lợi ích khi đi làm sớm, sinh viên CNTT càng nên tìm hiểu

Vậy, sinh viên công nghệ nên làm gì để đón những cơ hội từ thực tế thị trường đang “khát” tuyển dụng IT này?

Hiểu được bản chất của cơn khát tuyển dụng IT

Trước tiên, bạn cần hiểu được bản chất của cơn khát tuyển dụng IT đang có trong thực tế hiện nay. Các doanh nghiệp đỏ mắt kiếm nhân sự, là bởi hiện nay có tình trạng “cung không đủ cầu”: Sinh viên học xong nhưng không thể làm được việc, không đáp ứng được nhu cầu của doanh nghiệp.

Như vậy, nếu bạn muốn “chen chân”, đón đầu các cơ hội ngành IT để có việc làm lương cao, đãi ngộ tốt, cơ hội thăng tiến thức sự, thì bạn phải có đủ năng lực, kĩ năng và một tinh thần làm việc máu lửa.

Chú trọng tích lũy kiến thức

Chú trọng tích lũy kiến thức để có nền tảng về công nghệ thông tin thực sự vững chắc, có kiến thức chuyên ngành thực sự tinh tường là điều đầu tiên mà sinh viên công nghệ nên làm để có thể cạnh tranh tốt trên thị trường tuyển dụng IT.

Bởi bất cứ doanh nghiệp nào cũng cần ứng viên “làm được việc” – có kiến thức, có khả năng làm việc tốt. Và nền tảng kiến thức cũng giống như “móng nhà” càng chắc chắn, càng giúp sinh viên công nghệ có thể lên cao, chinh phục nhiều kiến thức mới mẻ của ngành nghề, đáp ứng yêu cầu của những dự án IT thực thụ.

Khi đã có kiến thức cơ bản tốt, thì bạn không phải mất công học lại, đào tạo lại, và tất nhiên sẽ chiếm được thiện cảm, ưu ái của đơn vị tuyển dụng.

Kinh nghiệm và khả năng làm việc thực tế

Bên cạnh kiến thức chuyên môn, thì “bạn làm được gì”, có những kinh nghiệm thực tế gì là những điều mà bất cứ nhà tuyển dụng nào cũng quan tâm.

Nếu kiến thức nền tảng của sinh viên công nghệ tốt, nhưng lại không biết vận dụng vào thực tế, không biết linh hoạt áp dụng và triển khai khi làm việc, thì những điều đó cũng không có giá trị. Nhiều nhà tuyển dụng sẽ đánh giá ứng viên dựa trên cả kinh nghiệm: Kinh nghiệm đi làm thêm, kinh nghiệm các dự án thật mà bạn thực hiện…

Đừng nhầm lẫn kinh nghiệm phải là cái có được qua những công việc thực thụ kiếm ra tiền, vì sinh viên không phải ai cũng có điều kiện làm được. Kinh nghiệm có thể đơn giản chỉ là những gì bạn đã làm đc, các dự án, bài tập bạn đã trải qua trên ghế nhà trường, nhưng chứng tỏ được kĩ năng và tư duy làm việc của bạn. Dựa vào đó, nhà tuyển dụng có thể đánh giá bạn có thực sự nắm được kiến thức hay không, có phù hợp với công ty của họ hay không.

Liên tục học hỏi, sẵn sàng thử thách

Nhu cầu tuyển dụng nhân lực IT ngày càng tăng là cơ hội lớn cho các bạn trẻ đang theo đuổi ngành này. Nhưng, để có việc làm phù hợp, các bạn trẻ cần lưu ý luôn sẵn tinh thần học hỏi, sẵn sàng thử thác, máu lửa trong nghề. Bạn phải chứng minh được rằng, mình có thể thích ứng với môi trường làm việc và không ngừng vươn lên – đáp ứng được những đặc điểm của ngành IT là liên tục đổi mới, sáng tạo…

Tinh thần học hỏi, sẵn sàng thử thách thể hiện xuyên suốt trong quá trình học tập, hay là việc ứng xử với các tình huống quanh mình: Bạn chỉ thụ động học theo sách vở, hay chịu khó mày mò tìm hiểu thêm kiến thức từ vô số các nguồn học tập xung quanh? Bạn khao khát chiếm lĩnh  kiến thức hay bằng lòng với vốn lý thuyết mà mình đã biết? Khi gặp khó khăn, bạn có lùi bước, hay kiên trì học hỏi, chinh phục, để vượt qua?

Từ những điều nhỏ nhất, bạn sẽ chứng minh được năng lực thực sự của mình và được nhà tuyển dụng chú ý, đánh giá cao, nể trọng.

Quỳnh Anh