(Tạp chí Tự động hóa Ngày nay) Chỉ tiêu tuyển sinh của các cơ sở đào tạo chính thức về lĩnh vực CNTT đang được điều chỉnh tăng từ năm 2020. Nhưng dự báo của Bộ TT và TT, đến năm 2025, Việt Nam vẫn thiếu khoảng 800.000 nhân sự IT. Nếu chỉ trông chờ vào nguồn nhân lực từ các cơ sở đào tạo truyền thống là điều không thể.
Đào tạo nhân lực ngành công nghệ thông tin: Cần sự liên minh giữa các doanh nghiệp
(Thời báo Ngân hàng) Sự hợp tác giữa các DN, các đơn vị đào tạo phi truyền thống là hướng đi đúng đắn giúp lấp đầy khoảng trống nhân sự, cũng chính là những cơ hội trong ngành IT mà Việt Nam đã bỏ lỡ suốt nhiều năm qua. Đặc biệt, để tận dụng được “vận hội” và những tiềm năng, cần sự liên minh giữa các DN, đơn vị.
Operation – Vận hành
Founder Seedcom và Thế Giới Di Động Đinh Anh Huân kêu gọi tất cả các công ty Việt Nam hãy coi vận hành là yếu tố cạnh tranh cốt lõi, kêu gọi tất cả các cá nhân tham gia trong bộ máy vận hành đi học CNTT.
Phải có súng!
Để cạnh tranh sòng phẳng trên vũ đài quốc tế, Founder KardiaChain Huy Nguyễn cho rằng: ở Miền Tây, ai cũng phải có súng. Giờ đây, thanh niên Việt Nam nào cũng nên học Blockchain.
Tốt-Đẹp
Founder LUMI Việt Nam Tài Nguyễn chia sẻ chiến lược đánh nhau với người khổng lồ, có thể tóm tắt trong 2 chữ: Tốt và Đẹp.
Ai cũng làm được!
Phát biểu tại Hội thảo 19/8, Nhàn Nguyễn, Founder NCCSoft tuyên bố: lập trình là nghề của muôn dân, ai cũng làm được.
Leader
Năm 2018, Chiên Vũ lúc đó là một tướng trẻ của Fsoft thừa tham vọng, nhưng thiếu chỗ thể hiện. Thấy ai cũng bàn luận về AI (Trí tuệ nhân tạo), anh liều mạng bắt tay vào làm một ứng dụng cụ thể.
Âm thầm!
Trong thiên hạ, phàm ai có võ công đều ra sức PR, chiêu binh mãi mã, quảng bá cho môn phái. Quân Phạm và anh em không phải là người tầm thường như vậy.
Biến công nghệ thông tin thành động lực phát triển
(GDTD) – Hội thảo “Đào tạo nhân lực cho Cách mạng 4.0” do FUNiX tổ chức vừa diễn ra. Tham dự có gần 200 đại diện các doanh nghiệp, cùng quan tâm đến sự phát triển ngành CNTT tại Việt Nam.
