Huấn luyện trong doanh nghiệp có thể là một công cụ hiệu quả để phát triển các giám đốc điều hành và nhóm của họ, đồng thời sắp xếp họ xung quanh một sáng kiến cụ thể cùng một lúc. Hiện nay có rất nhiều hình thức đào tạo : đào tạo ngắn hạn, đào […]
Cách phát triển một chương trình đào tạo hiệu quả (2023)
Một cuộc khảo sát các CEO cho thấy 80% lo lắng về sự sẵn có của nhân tài với các kỹ năng quan trọng, đáng mơ ước và hơn một nửa gặp khó khăn trong việc tìm kiếm tài năng mới có năng lực để đảm nhận các vai trò còn trống. Sự phát triển […]
Các phương pháp phát triển nhân viên hiệu quả nhất
Một nhân sự được đào tạo tốt, năng động và có động lực là rất quan trọng đối với bất kỳ tổ chức nào. Cách tốt nhất để nâng cao nhân viên đạt các tiêu chuẩn như vậy là đầu tư vào sự phát triển liên tục của họ để thúc đẩy nhân sự gắn […]
Đào tạo đa phương thức là gì và cách thực hiện
Nhân sự được tạo thành từ nhiều loại tính cách, tất cả đều có phong cách học tập độc đáo. Trong khi một người có thể thấy đào tạo qua video là một hình thức học tập hiệu quả hơn, thì một người khác có thể thích theo dõi công việc hơn. Điều quan trọng […]
Học tập trong doanh nghiệp là gì? Tại sao cần đẩy mạnh hoạt động đào tạo
94% Nhân viên nói rằng họ sẽ ở lại công ty lâu hơn nếu công ty đó đầu tư vào việc học tập và phát triển của họ. Hoạt động học tập trong doanh nghiệp hiệu quả còn giúp doanh nghiệp cắt giảm nhân sự, tăng cơ hội và hiệu suất làm việc của nhân […]
Những điều cần biết khi thiết lập một chương trình đào tạo quản lý mới
Một nhà lãnh đạo vĩ đại không phải là một nhà lãnh đạo bẩm sinh. Cần có sự đào tạo, nguồn lực, khả năng tiếp cận huấn luyện và động lực để phát triển. Chúng ta sẽ nói về lý do tại sao đào tạo lãnh đạo và quản lý mới có thể là thành […]