Cơ hội cho ta mùa 2 chính thức quay trở lại
Số mở màn Cơ hội cho ta mùa 2 sẽ lên sóng vào 20h tối thứ Ba ngày 26/4 với sự tham gia của lãnh đạo 4 công ty công nghệ - 4 nhà tuyển dụng của chương trình.
- Chuyên gia khoa học dữ liệu chia sẻ bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng ngành IT
- [Infographic] Báo cáo thị trường CNTT nhộn nhịp nửa đầu năm 2023
- [Infographic] “Tuyệt chiêu” chinh phục nhà tuyển dụng IT tại Việt Nam
- Bật mí 3 kinh nghiệm trả lời phỏng vấn tuyển dụng IT
- 4 lợi ích khi đi làm sớm, sinh viên CNTT càng nên tìm hiểu
Table of Contents
Cơ hội cho ta mùa 1: Mùa tuyển dụng thành công
Ngày 16/11/2021, chương trình Cơ hội cho ta mùa 1 lên sóng số đầu tiên và ngay lập tức nhận được rất nhiều sự ủng hộ của khán giả. Qua 8 số phát sóng, chương trình đã để lại rất nhiều ấn tượng cho cộng đồng học viên FUNiX, bởi không chỉ đơn thuần là một gameshow, mỗi thử thách, mỗi câu hỏi và lời khuyên mà BTC cũng như các Sếp chia sẻ trong chương trình là những bài học vô cùng giá trị mà không phải ai cũng có cơ hội được học hỏi.
Là lãnh đạo các công ty công nghệ, các Sếp hiểu hơn ai hết về cách thức, mô hình hoạt động, kỹ năng ứng xử, kỹ năng điều hành một tổ chức, quản trị con người. Đó có lẽ cũng chính là điểm sáng đặc biệt, thu hút hàng trăm lượt theo dõi mỗi số phát sóng.
Bên cạnh đó, không thể không nhắc đến những màn đối đầu căng thẳng giữa người chơi để lọt vào mắt xanh của nhà tuyển dụng, hay những chiêu bài lôi kéo ứng viên tiềm năng về với công ty của các Sếp.
Sau 8 số phát sóng, tỷ lệ ứng viên và nhà tuyển dụng kết nối thành công, “chốt đơn” ngay trên sóng chương trình là 100%. Những học viên như Lê Y Khoa, Bùi Phước Thịnh, Âu Minh Tuấn, Phạm Nguyễn Minh Nam, đều đã trở thành những nhân sự chính thức tại các công ty công nghệ.
Mùa 2 chính thức quay trở lại
Sau một thời gian vắng bóng, Cơ hội cho ta mùa 2 đã chính thức quay trở lại. Số đầu tiên của mùa 2 sẽ phát sóng vào lúc 20h thứ Ba ngày 26/4. Các số tiếp theo sẽ lên sóng vào thứ 3 hàng tuần.
Những người chơi đăng ký tham gia chương trình đều đã được trải qua quá trình đào tạo kỹ càng, bao gồm: Kỹ năng chuyên môn, Kỹ năng phỏng vấn, Kiến thức về các công nghệ mới cùng Kiến thức về các doanh nghiệp trong ngành CNTT. Tham gia hướng dẫn cho ứng viên sẽ là 4 huấn luyện viên vô cùng tâm huyết: Coach Quách Ngọc Xuân – Giám đốc Công nghệ FUNiX, Coach Hoàng Việt Thắng – Giám đốc Quan hệ doanh nghiệp FUNiX, Coach Hoàng Văn Cương – Giám đốc FUNiX Global, Coach Nguyễn Hải Nam – Giám đốc Trung tâm Công nghệ chuyên sâu xSeries FUNiX.
Số mở màn mùa 2 chào đón sự tham gia của 4 sếp:
1. Sếp Phạm Ngọc Duy Liêm – Co-Founder & CGO GoStream. GoStream là đơn vị giành giải Quán quân tại TechFest 2020 và là doanh nghiệp đi đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực phát trực tiếp.Co-Founder & CGO GoStream – Sếp Liêm là gương mặt thân quen của Cơ hội cho ta khi anh đã tham gia hầu hết các số phát sóng của mùa 1. Khán giả và người chơi luôn ấn tượng với Sếp Liêm với những chia sẻ hài hước nhưng không kém phần chân thật, thẳng thắn.
2. Sếp Trần Thị Thùy Linh – COO Windsoft. Cuối tháng 3, FUNiX và Windsoft đã chính thức ký kết thoả thuận hợp tác chiến lược về đào tạo và tuyển dụng. Hợp tác hướng tới đồng hành trong đào tạo và tuyển dụng nhân lực chất lượng ngành CNTT giữa hai đơn vị. Tại buổi ký kết, đại diện WindSoft cho biết công ty đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự lớn trong lĩnh vực IT và “Cơ hội cho ta” chính là chương trình thích hợp để giải quyết nhu cầu này.
3. Sếp Nguyễn Thành Hưng – General Manager & Co-founder Faba Technology. Sếp Hưng từng khẳng định: “Mô hình đào tạo 100% online của FUNiX chính là một trong những cách có thể giải được bài toán khan hiếm nhân lực của ngành CNTT của nước ta.”, đồng thời bày tỏ sự tin tưởng vào chất lượng học viên của trường Mây.
4. Sếp Võ Đông Tuấn Đạt – Founder&CEO công ty Plusteam. Từng xuất hiện trong xDay và Lễ Tôn vinh FUNiX, Sếp Đạt luôn khẳng định rất sẵn sàng chào đón các học viên của FUNiX đến với các buổi phỏng vấn, đánh giá năng lực và tham gia vào các dự án phù hợp với nhu cầu của công ty.
Minh Tiến
Gameshow Cơ hội cho ta là sân chơi dành cho các học viên có cơ hội được học hỏi, trải nghiệm phỏng vấn tuyển dụng thực tế. Tham gia vào chương trình, người chơi sẽ được giao lưu, thể hiện trình độ của bản thân, nhận các lời mời trở thành nhân sự và đàm phán mức lương với lãnh đạo, đại diện công ty. Từ đó, mở rộng cơ hội tìm kiếm việc làm và tích luỹ kinh nghiệm cho bản thân trong quá trình xin việc sau này. |
Bình luận (0
)