Cơ hội cho ta - sân chơi rèn luyện bản lĩnh cho học viên FUNiX | Học trực tuyến CNTT, học lập trình từ cơ bản đến nâng cao

Cơ hội cho ta – sân chơi rèn luyện bản lĩnh cho học viên FUNiX

Tin tức 17/11/2022

Tuy không “se duyên” thành công giữa ứng viên và doanh nghiệp, nhưng Cơ hội cho ta số 8, diễn ra vào ngày 15/11, tiếp tục là một sân chơi hữu ích, mang đến cơ hội trải nghiệm thử thách, trau dồi bản lĩnh cho học viên FUNIX. 

Hai người chơi Đinh Quang Nhật và Trần Phú Quý.

Hai người chơi số này chia sẻ nhiều điểm chung. Hai bạn đều 27 tuổi, đang sinh sống tại TP. HCM và tham gia chứng chỉ doanh nghiệp (CCDN) tại FUNiX hướng Lập trình viên Java. 

Từng tốt nghiệp Đại học Bách khoa Tomsk, Nga chuyên ngành Vận tải và dầu khí, Đinh Quang Nhật hiện là kỹ sư điều phối sản xuất về dầu khí. Bắt đầu thích IT từ những năm cấp 3, Nhật chia sẻ hành trình học tại FUNiX đã giúp bạn trải nghiệm niềm vui thích với lập trình lâu rồi chưa được cảm nhận. 

Dù mới đang học môn thứ hai của CCDN, Nhật đăng ký tham gia chương trình để có thêm lời khuyên và chỉ dẫn từ các anh chị có kinh nghiệm lâu năm trong ngành. “Nếu may mắn được chọn lựa, em nghĩ mình sẽ có nhiều động lực và có thể tiếp xúc với công việc thực tế sớm hơn, qua đó học được nhanh và nhiều hơn,” bạn tâm sự.   

Cũng có hứng thú với lập trình từ cấp 3 nhưng thực tế lại hướng Trần Phú Quý đi theo một con đường học tập khác: Đại học Bách khoa HCM chuyên ngành Manufacturing Engineering. Bạn có 4 năm kinh nghiệm làm việc tại một tập đoàn Singapore tại Việt Nam trong vai trò Kỹ sư bán hàng & hỗ trợ khách hàng nhưng hiện đã nghỉ việc để tập trung vào việc học tại FUNiX. 

Chia sẻ về động lực rẽ hướng sang lập trình, Quý cho biết: “Sau nhiều năm đi làm thì mong muốn được ngồi trước máy tính suy nghĩ về những dòng code, viết ra những ứng dụng lại một lần nữa trỗi dậy.” Thừa nhận không con đường thành công nào mà không có chông gai, nhưng chàng trai 27 tuổi vẫn lạc quan rằng “ở cuối con đường nỗ lực sẽ được đền đáp.”  

Sếp có cần giỏi hơn nhân viên không? 

Trong vòng thi Đối mặt, hai ứng viên được thử thách đưa ra quan điểm cho câu hỏi: Sếp có bắt buộc phải giỏi hơn nhân viên không. 

Cả hai người chơi đều thống nhất rằng sếp cần vượt trội hơn ở khả năng quản lý, quản trị nhân lực và có tầm nhìn xa. Có thể không sâu xát bằng nhân viên về mặt chuyên môn nhưng sếp cần có năng lực chọn đúng người làm đúng việc, đặt nhân viên ở vị trí giúp họ có thể tỏa sáng. 

Kết thúc vòng chơi, ứng viên Đinh Quang Nhật đã giành được lá phiếu của khán giả với hơn 60% số phiếu. Tuy nhiên, Trần Phú Quý đã được đi tiếp vào vòng trong do được cả ba sếp tham gia chương trình lựa chọn. 

Giải thích về quyết định của mình, sếp Trần Viết Quân – Founder Tanca cho biết không có sự chênh lệch nhiều giữa câu trả lời của hai ứng viên, nhưng do công ty có định hướng phát triển toàn cầu nên Quý đã có lợi thế vì có kinh nghiệm làm việc trong môi trường nước ngoài. Sếp Nguyễn Minh Bảo – Delivery Manager của Kyanon Digital thì chia sẻ do Kyanon chuyên về tư vấn giải pháp chuyển đổi số cho doanh nghiệp nên với tính cách hướng ngoại, kỹ năng giao tiếp tốt, Quý sẽ phù hợp hơn để làm việc với khách hàng. 

Vòng 3: Cơ hội cho ta 

Ứng viên Trần Phú Quý nhận được lời đề nghị cho vị trí thực tập quản lý dự án từ Sếp Nguyễn Minh Bảo của Kyanon Digital.

Tiến vào vòng 3, xTer Trần Phú Quý đối mặt với rất nhiều câu hỏi đến từ các sếp nhưng đều ứng biến với một thái độ tự tin, bình tĩnh. Được hỏi lộ trình sự nghiệp trong tương lai, Quý chia sẻ dự định trong vòng 2-3 năm tới sẽ tập trung tăng cường kỹ năng lập trình, 5-7 năm tới phát triển một sản phẩm cụ thể sau đó chuyển sang làm remote để có thể ở gần mẹ đang sống một mình ở quê. 

Những chia sẻ và quyết tâm của Phú Quý đã chinh phục được Sếp Nguyễn Minh Bảo từ Kyanon Digital. Anh đưa ra lời đề nghị cho vị trí thực tập quản lý dự án với hỗ trợ chi phí 100$ – 200$, và mức lương  400$ – 500$ nếu thành công chuyển lên fresher sau 2 tháng. 

Thừa nhận offer hấp dẫn, nhưng lại không phù hợp với định định hướng tập trung phát triển chuyên môn lập trình, xTer bày tỏ sự tiếc nuối khi phải từ chối lời đề nghị từ Kyanon. 

Tuy không “se duyên” thành công giữa ứng viên và doanh nghiệp, nhưng Cơ hội cho ta tiếp tục chứng tỏ là một sân chơi hấp dẫn, mang đến cho học viên FUNiX cơ hội thử thách, trải nghiệm phỏng vấn tuyển dụng cũng như giao lưu học hỏi từ các đàn anh đàn chị trong ngành. Đây chắc chắn sẽ là hành trang quý giá cho các bạn trên hành trình sự nghiệp tương lai.

 

“Cơ hội cho ta” là một gameshow thực tế về tuyển dụng dành riêng cho học viên FUNiX dựa theo format chương trình “Cơ hội cho ai” của đài truyền hình VTV. Chương trình đã mang đến cơ hội việc làm cho hơn 30 học viên với sự xuất hiện của hơn 20 Sếp là các lãnh đạo đến từ 17 doanh nghiệp đối tác của FUNiX trong ngành CNTT. Chương trình phát sóng vào 20h thứ 3 hàng tuần online qua zoom. Xem thể lệ chương trình tại đây.

Vân Nguyễn

 

ĐĂNG KÝ TƯ VẤN HỌC LẬP TRÌNH TẠI FUNiX

Bình luận (
0
)

Bài liên quan

  • Tầng 0, tòa nhà FPT, 17 Duy Tân, Q. Cầu Giấy, Hà Nội
  • info@funix.edu.vn
  • 0782313602 (Zalo, Viber)        
Chat Button
FUNiX V2 GenAI Chatbot ×

yêu cầu gọi lại