Hơn 250 cá nhân, doanh nghiệp đăng ký dự Hội thảo Giải pháp đào tạo nguồn nhân lực

Hơn 250 cá nhân, doanh nghiệp hoạt động trong nhiều lĩnh vực, ngành nghề khác nhau đã đăng ký tham dự Hội thảo “Vươn lên dẫn dắt trong thời kỳ suy thoái kinh tế”, cho thấy quy mô và sức hút lớn của sự kiện do Udemy - nền tảng đào tạo doanh nghiệp hàng đầu thế giới, cùng FUNiX và VINASA đồng tổ chức.

Chỉ còn 4 ngày nữa, Hội thảo “Vươn lên dẫn dắt trong thời kỳ suy thoái kinh tế” sẽ chính thức diễn ra. Đến ngày 31/3, chương trình đã thu hút sự quan tâm của đông đảo cộng đồng doanh nhân, doanh nghiệp không chỉ hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin mà còn nhiều lĩnh vực khác như: truyền thông, tài chính – ngân hàng, giáo dục, ẩm thực,… Bài toán quản trị, đào tạo nguồn nhân lực luôn là vấn đề “sống còn” đối với bất cứ một doanh nghiệp nào.

Đại diện các doanh nghiệp đăng ký là những CEO, CTO, COO, các nhà quản lý doanh nghiệp, quản lý nhân sự,… đã gửi về nhiều câu hỏi, trong đó nhiều người đặc biệt quan tâm đến nội dung chính của Hội thảo: Làm thế nào để xây dựng, tổ chức văn hóa học tập trong nội bộ công ty; Cách ứng dụng công nghệ để vượt qua khủng hoảng nhân sự,…

Các đại diện công ty công nghệ thì nêu ra bài toán: Doanh nghiệp cần làm gì để thuyết phục khách hàng chuyển đổi số và xúc tiến bán hàng hiệu quả; Nghề FrontEnd liệu có bị AI thay thế trong tương lai không?; Văn hóa học tập cần thích ứng thế nào trong giai đoạn hiện nay, khi có sự xuất hiện của ChatGPT,..

Bên cạnh đó cũng có không ít lãnh đạo doanh nghiệp vừa và nhỏ nêu ra khó khăn thực tế hiện nay là làm sao xây dựng được văn hóa học tập tại công ty khi không có ngân sách; hay làm thế nào để tồn tại trong tình hình suy thoái, lạm phát, các đối thủ giảm giá sâu; Chuyên gia có dự báo gì về tình hình suy thoái năm 2023 và 2024, thời điểm để nền kinh tế có thể phục hồi?; Tầm quan trọng của L&D (Learning & Development – Học tập và phát triển) trong doanh nghiệp tại Việt Nam; Trong khi một số ngành công nghiệp gặp rất nhiều khó khăn do suy thoái kinh tế, những ngành nào lại có tiềm năng phát triển trong thời gian tới?;…

Các câu hỏi gửi về BTC Hội thảo là những nỗi trăn trở, là thực trạng nan giải mà nhiều đơn vị, cá nhân đang phải đối mặt. Từ hơn 200 câu hỏi, có thể thấy các doanh nghiệp dù hoạt động với quy mô nào cũng đã và đang rất quan tâm, nỗ lực xây dựng văn hóa học tập, giúp hoàn thiện tổ chức để phát triển bền vững. Tuy nhiên, để làm tốt được điều này thì rất cần sự tham vấn, chia sẻ của các chuyên gia, các lãnh đạo đã có kinh nghiệm trong quản trị nhân sự để mỗi doanh nghiệp có thể tìm ra được lời giải phù hợp cho bài toán quản trị và đào tạo nguồn nhân lực của đơn vị mình.

Hội thảo “Vươn lên dẫn dắt trong thời kỳ suy thoái kinh tế” sẽ truyền tải tới đội ngũ CEO và lãnh đạo doanh nghiệp chiến lược xây dựng văn hóa học tập thích ứng để cạnh tranh thông qua câu chuyện thành công từ các công ty hàng đầu Silicon Valley và Việt Nam. Các chuyên gia hi vọng rằng, với đội ngũ vững mạnh về kỹ năng, chuyên môn, khả năng tự học và thích ứng cao với hoàn cảnh, doanh nghiệp không chỉ bước qua khủng hoảng dễ dàng hơn, mà còn đứng trước các cơ hội bứt phá ấn tượng nhờ tận dụng tốt thời cơ trong kinh doanh, sản xuất.

Các khách mời chính của chương trình gồm: Ông Greg Brown – CEO Nền tảng đào tạo hàng đầu thế giới Udemy; Ông Nguyễn Hùng Sơn – Ủy viên Ban thường vụ VINASA, Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Đầu tư Thương mại và phát triển Công nghệ FSI; Bà Nguyễn Thị Thu Hiền – Giám đốc Học viện Đào tạo Doanh nghiệp thuộc FUNiX; Bà Bùi Nguyệt Anh – Giám đốc cấp cao tổ chức kết nối thương mại lớn nhất thế giới BNI tại Việt Nam.

Tham gia hội thảo, mỗi khách mời sẽ nhận quà tặng từ Udemy là 01 tài khoản Udemy Business trị giá 360 USD. Ngoài việc được nghe các Diễn giả chia sẻ, khách mời tham gia chương trình sẽ có cơ hội cùng nhau thảo luận, học hỏi và trao đổi kinh nghiệm đào tạo trong doanh nghiệp.

Đăng ký tham dự sự kiện tại đây .

Vân Anh

>>>Xem thêm bài viết

Xây dựng văn hoá học tập để thích ứng và cạnh tranh quốc tế

FUNiX, Udemy, VINASA tổ chức hội thảo tìm giải pháp cạnh tranh cho doanh nghiệp

Vai trò của đào tạo nội bộ cho doanh nghiệp trong giai đoạn kinh tế khó khăn