Những thói xấu cần loại bỏ để thăng hoa sự nghiệp trong năm mới

Những thói xấu cần loại bỏ để thăng hoa sự nghiệp trong năm mới của bạn là gì? Với dân IT, không có để có thể chỉ ra những thói xấu này. Hi vọng, bạn sẽ có được nhìn nhận phù hợp cho mình qua bài viết sau đây.

Những thói xấu cần loại bỏ để thăng hoa sự nghiệp trong năm mới của bạn là gì? Với dân IT, không có để có thể chỉ ra những thói xấu này. Hi vọng, bạn sẽ có được nhìn nhận phù hợp cho mình qua bài viết sau đây.

Những thói xấu cần loại bỏ để thăng hoa sự nghiệp trong năm mới

Nhận diện thói xấu cần loại bỏ để sự nghiệp phát triển, tấn tới trong năm mới:

Sự cẩu thả gây cản trở trong công việc

Cẩu thả đôi khi trở thành cái tính cố hữu của rất nhiều người. Trước công việc được giao dù lớn hay nhỏ thì họ vẫn luôn có tư tưởng làm qua loa, làm cho có, không đến nơi đến chốn. Những người có tính cẩu thả thường muốn làm nhanh chóng cho xong việc, không có sự cố gắng, tuân theo quy trình. Khi làm việc cẩu thả sẽ chỉ đem lại kết quả làm mất lòng tin của đồng nghiệp và cấp trên. 

Cách khắc phục tính cẩu thả

Để khắc phục tính cẩu thả, bạn phải suy nghĩ thật cẩn thận và thấu đáo khi nhận bất cứ một nhiệm vụ nào. Thành quả cuối cùng của công việc sẽ phản ánh năng lực, tâm huyết và tinh thần làm việc của bạn. Nếu bạn không bỏ qua tính cẩu thả thì nó sẽ cản trở con đường thăng tiến.

Lý do bạn vẫn chưa thăng tiến trong sự nghiệp: Lười biếng

Lý do bạn vẫn chưa thăng tiến trong sự nghiệp đó là lười biếng. 

Lười biếng trong công việc làm mất sự tín nhiệm khiến bạn khó thăng tiến trong sự nghiệp

Lười biếng là nguồn gốc của tính cẩu thả. Trong công việc không ai có thể chấp nhận một người cẩu thả và lười biếng. Khi được giao nhiệm vụ, người lười biếng cứ ỉ lại không làm. Khi bị nhắc nhở mới làm qua loa cho xong chuyện sẽ không bao giờ được sếp tín nhiệm.

Cách khắc phục tính lười biếng

Muốn dễ dàng thăng tiến trong sự nghiệp cần phải dẹp bỏ tính lười biếng. Bạn chỉ cần có ý chí quyết tâm, nếu chưa hiểu vấn đề có thể tìm hiểu tài liệu, đọc sách. Hoặc nhờ sự giúp đỡ của đồng nghiệp để làm cho bằng được công việc được giao.

Lý do bạn vẫn chưa thăng tiến trong sự nghiệp: Không nhiệt tình

Không nhiệt tình chính là lý do bạn vẫn chưa thăng tiến trong sự nghiệp. 

Nhiệt tình là yếu tố hàng đầu cho sự phát triển bản thân

Mặc dù bạn đi làm và về đúng giờ, tuân thủ mọi quy tắc mà cơ quan đề ra. Những điều này chỉ giúp bạn duy trì công việc, nhưng không phải là điều kiện đủ cho sự thăng tiến. Nhiệt tình là yếu tố hàng đầu cho sự phát triển bản thân. Nếu bạn không có sự nhiệt tình, đừng thắc mắc vì sao sếp lại không có những quyết định xa hơn cho con đường công danh của bạn. 

Cách khắc phục sự không nhiệt tình

Bạn hãy nghĩ đến sự thăng tiến trong sự nghiệp để có động lực làm việc, đi sớm về muộn hơn thời gian quy định. Hoàn thành tốt công việc được giao hoặc vượt tiến độ, đề xuất ra những ý tưởng sáng tạo mới cho tập thể,…

Lý do bạn vẫn chưa thăng tiến trong sự nghiệp: Mờ nhạt

Sự mờ nhạt trong công việc là lý do bạn vẫn chưa thăng tiến trong sự nghiệp.

Sự mờ nhạt khiến bạn luôn “giậm chân tại chỗ” 

Cả ngày bạn tới chỗ làm cặm cùi với công việc được lập trình sẵn bên chiếc máy tính. Nhiệm vụ của bạn hàng ngày là hoàn thành xong công việc, không có sự sáng tạo, đóng góp ý kiến. Bạn đi làm đúng giờ, ra về đúng giờ. Những điều này sẽ chỉ làm bạn trở nên mờ nhạt trong mắt cấp trên.

Cách khắc phục sự mờ nhạt

Bạn hãy động não, đưa ra những sáng kiến, ý tưởng trong công việc. Một đề xuất mới luôn đem lại kết quả cao hơn. Bạn không nên ngại ngùng khi nói lên những quan điểm, ý kiến của bản thân. Tuy những ý kiến đó chưa thực sự hay nhưng nó sẽ giúp bạn tạo thành một thói quen tốt  kết nối với sếp và đồng nghiệp. Chắc chắn cấp trên sẽ dễ nhớ đến bạn, thấy được bạn là một nhân viên năng nổ, cố gắng. Đừng bao giờ yên lặng, biến mình trở nên mờ nhạt để rồi không nắm bắt được cơ hội thăng tiến.

Trên đây là những lý do bạn vẫn chưa thăng tiến trong sự nghiệp và cách khắc phục. Hi vọng sẽ giúp các bạn nhận ra những hạn chế không đáng có của bản thân và thay đổi để tiến xa hơn. Chắc chắn một nhân viên luôn chăm chỉ, nhiệt tình, sáng tạo, không ngừng học hỏi, giao tiếp tốt,… sẽ đạt được những kết quả xứng đáng.

Quỳnh Anh