xDay 47 HCM: Kỹ năng viết CV ấn tượng và phỏng vấn hiệu quả 

Ngày 3/11/2019, xDay lần thứ 47 HCM đã diễn ra tại địa điểm quen thuộc với xTers miền Nam – Geek Hub Hồ Biểu Chánh, Q. Phú Nhuận, TP. HCM, chủ đề: Kỹ năng viết CV ấn tượng và phỏng vấn hiệu quả

Khác với các sự kiện trước, xDay 47 HCM mở đầu bằng phần xTalk chủ đề chính: Kỹ năng viết CV và phỏng vấn chinh phục nhà tuyển dụng. Tại đây, xTers miền Nam được giao lưu cùng diễn giả Nguyễn Ngọc Đỉnh – Trưởng phòng Phần mềm FPT Telecom.  

Sau phần khuấy động không khí trước khi đi vào thảo luận chủ đề chính, nhiều xTers nhà FUNiX ‘thổ lộ’ chưa từng viết CV và tham gia phỏng vấn. Do đó, bắt đầu training từ số 0, diễn giả Nguyễn Ngọc Đỉnh đặt ra câu hỏi: “Vì sao phải viết CV ấn tượng”? 

CV được xem là bản tiếp thị bản thân của ứng viên với doanh nghiệp. Không chỉ vậy, CV còn tạo được sự tự tin cho người sở hữu nó. Biết rõ bản thân cần gì và có gì trước khi apply vào vị trí công việc mong muốn, sẽ giúp ứng viên hiểu rõ thế mạnh và thể hiện bản thân phù hợp khi tham gia phỏng vấn cùng nhà tuyển dụng. 

Những đầu mục cần có của CV gồm thông tin cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp, kỹ năng, thành tích học tập, kinh nghiệm làm việc, hoạt động ngoại khóa và người tham khảo. Chi tiết nội dung và thông tin cần trình bày này nên được giới hạn tối đa khoảng 2 trang giấy A4. Trong đó, chú trọng thể hiện kinh nghiệm làm việc (qua các bài ASM lớn, dự án từng làm, kiến thức học được từ đó), cùng kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.

Theo diễn giả chia sẻ, một CV gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng sẽ thể hiện tốt phần kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng, bằng cấp, và sự nghiêm túc, đam mê đối với công việc của người ứng tuyển. Trong đó, những yếu tố mà nhà tuyển dụng tìm kiếm trong CV được sắp xếp theo mức độ quan trọng lần lượt: kinh nghiệm làm việc liên quan đến vị trí đang ứng tuyển (45%), kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm (35%), dễ đọc (25%), thành tích đã đạt được (16%), bằng cấp (9%)…

Dựa vào mối quan tâm của nhà tuyển dụng nêu trên, nội dung CV cần tập trung vào các thông tin đáp ứng vị trí công việc đang ứng tuyển, trình bày dễ đọc, đúng ngữ pháp, chính tả. Đối với các xTers công nghệ nhà FUNiX, CV được khuyến khích viết bằng tiếng Anh, nhất là khi có yêu cầu từ vị trí công việc đang ứng tuyển. Ngoài ra, một khía cạnh quan trọng cần đảm bảo trong CV là sự trung thực trong nội dung. 

Sau khi ‘lọt’ qua vòng CV ứng tuyển, ứng viên sẽ tiếp tục ‘chinh phục’ nhà tuyển dụng ở vòng phỏng vấn (interview). Tại đây, nhà tuyển dụng sẽ quan tâm 3 yếu tố chính ở ứng viên: kỹ năng/kiến thức đáp ứng yêu cầu công việc; mức độ phù hợp văn hóa và định hướng công ty thể hiện qua mục tiêu nghề nghiệp; và niềm đam mê của các bạn dành cho công việc. 

Diễn giả cũng lưu ý, trước khi đến phỏng vấn, các bạn cần tìm hiểu về công ty và vị trí ứng tuyển; rèn luyện ngôn ngữ cơ thể (tư thế ngồi; cách giao tiếp bằng mắt; chỉn chu ngoại hình) và chuẩn bị trước câu hỏi dành cho doanh nghiệp. Khi tham gia phỏng vấn, cần đến đúng giờ, không nên đến quá sớm, đồng thời, thể hiện sự tự tin, thẳng thắn và cầu thị. Chẳng hạn, khi nhà tuyển dụng đặt câu hỏi mà bản thân các bạn chưa từng có kinh nghiệm, nên trả lời thành thực và cho biết sẽ sẵn sàng tìm hiểu thêm. 

Kết thúc buổi xTalk training kỹ năng viết CV và phỏng vấn, diễn giả Nguyễn Ngọc Đỉnh cũng cung cấp cho xTers FUNIX các thông tin tham khảo cần thiết. Những nguồn tài nguyên có ích cho quá trình viết CV và phỏng vấn của các bạn có thể kể đến như trang tìm việc, kiến thức nghề nghiệp (http://hrinsider.vietnamworks.com/); các template của Microsoft, Adobe (https://templates.office.com/, https://stock.adobe.com/); trang web tạo CV online (https://www.resume.com/, https://vietcv.io/, https://www.topcv.vn/mau-cv); Linked in profile (https://www.linkedin.com/).

Tiếp nối buổi xTalk sau nhiều kiến thức phỏng vấn tuyển dụng hữu ích được chia sẻ từ diễn giả, là hoạt động giới thiệu tân sinh viên FUNiX. Theo đó, tháng 10/2019, FUNiX hân hoan chào đón 111 sinh viên mới. MC điều khiển hoạt động giao lưu kết nối giữa xTers đã theo học và các bạn sinh viên mới trong không khí hứng khởi. 

xTers FUNiX cũng được sơ kết hiệu quả học tập với các thành tích cá nhân đáng tuyên dương. Có tất cả với 61 sinh viên nhận thưởng, trong đó, có 3 giải Top Questioner of the Month, 3 giải Top Practitioner of the Month, 47 giải First Course Complete, 15 giải Quick Starter. Đặc biệt, giải Active Citizen thuộc về xTer Nguyễn Minh Tuyền FX03175 và giải Kỷ lục hoàn thành chứng chỉ đã được xác lập bởi xTer Trần Thị Thúy An. Cuối cùng là phần chúc mừng tập thể sinh viên FUNiX hoàn thành chứng chỉ trong tháng 10/2019. 

Khép lại xDay HCM kỳ 47 với nhiều thông tin và động lực được chia sẻ, thành viên tham dự  cùng nhau “xBeer” – bữa trưa giao lưu ấm áp vui vẻ thường lệ giữa các xTers FUNiX. 

Hoàng Nhung

xDay là sự kiện offline vào sáng chủ nhật đầu tiên hàng tháng do FUNiX  tổ chức, là không gian cho học viên và mentor FUNiX giao lưu, gặp gỡ. Trong khuôn khổ xDay, ngoài các hoạt động nội bộ như Lễ khai giảng và tôn vinh, FUNiX luôn mời các chuyên gia trong ngành CNTT hay các lĩnh vực khác nhau tới tham dự nhằm chia sẻ kinh nghiệm, kiến thức chuyên ngành, cũng như mang tới nhiều cơ hội nghề nghiệp cho giới trẻ. xDay là không gian để mọi người có thể trao đổi và trò chuyện về tất cả những chủ đề đang ‘hot’ hiện nay.