Phụ huynh FUNiX chia sẻ: “Con đường phát triển được đẩy nhanh gấp nhiều lần khi có mentor”
“Khi con có mentor, con đường phát triển của con sẽ được đẩy nhanh lên gấp nhiều lần”. Đây là chia sẻ của anh Lâm Đạo Chương, phụ huynh của hai xTer 11 và 12 tuổi Lâm Anh Kiệt và Lâm Nguyễn Anh Tuấn.
Table of Contents
Tìm kiểm Mentor/Coach
1. Mentor/Coach là ai?
Mentor là cố vấn, đa phần là người có nhiều kinh nghiệm hơn chúng ta ở một lĩnh vực nào đó. Và thường, mentor sẽ đưa ra lời khuyên dựa trên kiến thức, kinh nghiệm, trải nghiệm cá nhân của họ.
Coach là huấn luyện, khai vấn. Coach khác mentor ở chỗ: họ không đưa ra lời khuyên, mà sẽ lắng nghe, đặt câu hỏi, đưa ra phản hồi, v…v. để giúp con tìm được câu trả lời cho chính mình.
2. Tìm kiếm Mentor/Coach
𝐁𝐮̛𝐨̛́𝐜 𝟏: Hiểu rõ con là ai? Con thực sự mong muốn điều gì? Đâu là mục tiêu của con? Con muốn học hỏi điều gì?
Vì nếu con không biết con cần hay mongmuốn điều gì trong cuộc sống, định hướng con không rõ ràng thì họ cũng khó có thể giúp con đi xa hơn, nhanh hơn được.
Thời gian của ai cũng quý báu. Những người đã trải nghiệm nhiều như vậy thì họ còn bận hơn nữa và có những ưu tiên riêng về sự nghiệp, cuộc sống, gia đình, v…v… Không phải ai cũng “rảnh” để dẫn dắt một người mà họ hoàn toàn không quen biết, không thấy tiềm năng và quan trọng hơn là không có một định hướng rõ ràng.
Thậm chí cho dù họ có đủ thiện ý đi chăng nữa, không phải ai cũng có đủ kỹ năng, kinh nghiệm để giúp con tìm được cái con thực sự muốn, đúng với con người của chính con.
Nếu hiện con vẫn chưa biết được điều này, đừng vội lo lắng hay nản chí. Con hãy thực hiện Coaching với người Coach của mình. Tất nhiên là con phải trao đổi với Hannah để tìm kiếm người coach phù hợp cho tình trạng của mình.
Coaching hiện là hình thức giúp khai phá tiềm năng của con người lớn nhất thông qua cách lắng nghe, đặt câu hỏi, đưa ra phản hồi, truyền cảm hứng để giúp con tìm được điều con thực sự muốn, đạt được những mục tiêu con đề ra, vượt qua hết mọi rào cản trong cuộc sống. Quan điểm của coaching là ” Thay vì chờ con cá, hãy cho họ cái cần câu” Coaching khác với mentoring, vì trong quan niệm “Chỉ có mình mới hiểu rõ mình nhất”. Đó là sự thật, có thể ở thời điểm hiện tại, vì một lý do nào đó mà con chưa nhìn ra. Nhưng con tin đi, sau khi coach con sẽ tự tìm được câu trả lời, và câu trả lời đó không đến từ đâu xa, mà chính là từ bên trong bản thân mình.. Con đã từng có coach 1:1 và con đều vững vàng trên chính đôi chân của mình và tự tìm đường đi tiếp theo đấy thôi. 𝐁𝐮̛𝐨̛́𝐜 𝟐: Thực hiện tìm kiếm mentor
– 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿 nên là người mà con “ngưỡng mộ”. Ngưỡng mộ ở đây không phải là sa đà vào việc thần tượng hoá họ, mà ở chỗ là họ đã trải nghiệm, kinh qua rất nhiều, họ đã làm được những điều mà con đang mong muốn. Cần gì thì tìm đúng người đó. Hãy nhìn vào cuộc đời của họ. ( Con hãy hỏi Hannah của mình để có thể tìm được Mentor mà mình mong muốn)
– 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿 nên có tâm thế thực sự quan tâm đến con, hiểu được con là ai, con mong muốn gì, v…v… và họ sẵn sàng để hỗ trợ con trên hành trình đó. Và để nhận được điều đó thì trao đổi cụ thể với Hannah là một điều rất quan trọng.
– 𝗠𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿 nên là người mà con từng trao đổi, từng được nhận lời tư vấn tốt trong lĩnh vực tương tự,… Điều này không bắt buộc nhưng nếu có thì con sẽ được tiếp cận vấn đề con cần nhanh hơn, dễ hiểu hơn
𝐁𝐮̛𝐨̛́𝐜 𝟑: Hành động với tâm thế mở, thái độ chủ động, nghiêm túc
Biết được điều mình muốn, biết được họ ở đâu, thì bắt đầu kết nối thôi.
Tâm thế mở, cái đầu mở nghĩa là con có thể sẵn sàng lắng nghe mà không phán xét. Còn đối với ai có một trái tim nóng nhưng cái đầu lạnh thì hỏi cho lắm vào, rốt cục cũng như nước chảy đầu vịt thôi.
Chủ động, nghiêm túc với điều con làm. Sẵn sàng đầu tư cả thời gian, tiền bạc, công sức để đạt được điều con muốn. Nếu con gặp khó khăn hãy trình bày rõ ràng và nhờ hỗ trợ từ cha mẹ.
3. Các lưu ý khi trao đổi với Mentor
Đừng có bạ đâu cũng hỏi. Cái gì không biết thì tra Google. Xong hãy hỏi đúng người cần hỏi ( đúng vấn đề, đúng lĩnh vực và đúng chuyên môn). Đang lạc lối mà hỏi thì 9 người – 10 ý, chỉ có bối rối, stress thêm thôi. Con vẫn là người chịu trách nhiệm cho cuộc sống của mình. Mentor có cố vấn, đưa ra lời khuyên là cũng chỉ dựa trên trải nghiệm của chính họ. Họ không chịu trách nhiệm cho lựa chọn của con được. Con hãy tiếp thu có chọn lọc. Mỗi người có nền tảng khác nhau, tư duy khác nhau nên điều họ “khuyên” có thể đúng với người này, nhưng ko đúng với người khác. Không cẩn thận, thì vô tình mentor sẽ có xu hướng mô hình hoá con vào một lối mòn đã có sẵn, không giúp con khai phá hết tiềm năng mình có được. Con không thể suốt ngày dựa dẫm vào người khác, cho dù đó là mentor, coach hay là gì đi nữa. Cuối cùng rồi thì con vẫn phải tự đi, tự nỗ lực. Đi tìm kiếm lời khuyên từ người khác có thể giúp con được 1 vài lần, chứ không thể giúp con suốt đời. Tìm được câu trả lời không quan trọng bằng cách tìm được câu trả lời. Để vậy thì kỹ năng đặt câu hỏi là cực kỳ quan trọng. Đây không phải là kỹ năng mềm, mà là một kỹ năng sống thiết yếu.Lâm Đạo Chương
ĐĂNG KÝ TƯ VẤN HỌC LẬP TRÌNH TẠI FUNiX
Bài liên quan
Bài liên quan
Founder FUNiX trao 1.000 suất học bổng công nghệ cho học sinh
Nhà sáng lập Tổ chức Giáo dục trực tuyến FUNiX Nguyễn Thành Nam trao 1.000 suất học bổng lập trình, tổng trị giá hơn 10 tỷ đồng cho học sinh phổ thông toàn quốc.
Hành trình từ học sinh lớp 9 đến cử nhân IT 20 tuổi và 'giấc mơ' Mỹ của cô gái miền Tây
Chọn cho mình con đường học đại học sớm với chương trình Kỹ thuật Phần mềm (Software Engineering) tại FUNiX, Trần Bảo Ngân (Cần Thơ) đã có một hành trình học tập bền bỉ, không ngừng nỗ lực để chứng...
Nhiều học sinh phổ thông đăng ký khóa IT trực tuyến tại FUNiX
Tham gia chương trình FUNiX Wings, học sinh phổ thông có cơ hội chinh phục những khóa học IT trực tuyến tiêu chuẩn quốc tế, tự tin sử dụng công nghệ cũng như định hướng nghề nghiệp.
Moha Software hợp tác FUNiX tiếp cận nguồn nhân sự chất lượng cao
Doanh nghiệp rộng cửa chào đón học viên FUNiX phù hợp đến thực tập và làm việc chính thức tại công ty.
Ngành an toàn thông tin: Nên bắt đầu từ đâu?
Đây là một trong những câu hỏi nhận được nhiều sự quan tâm của khán giả theo dõi chương trình xTalk 162 của FUNiX về "An toàn thông tin mạng - Nên bắt đầu từ đâu?", phát sóng vào tối...
Tân học viên chia sẻ về giấc mơ IT tại lễ khai giảng FUNiX
Lễ khai giảng chào đón các tân học viên FUNiX đã diễn ra vào tối 2/12 với sự tham gia đông đảo của các học viên, hannah, mentor và cán bộ trường Mây.
Founder FUNiX chia sẻ kinh nghiệm đào tạo trực tuyến và khởi nghiệp tại Đại hội tim mạch ASEAN 27
Founder FUNiX khẳng định: Ngành Y và hầu hết các ngành nghề hiện nay đều có thể triển khai đào tạo trực tuyến hiệu quả nhờ những tiến bộ của Khoa học Kỹ thuật.
Những yếu tố đánh giá triển vọng khi chuyển việc sang IT
Tìm hiểu những yếu tố đánh giá triển vọng khi chuyển việc sang IT giúp bạn có cái nhìn toàn cảnh, khách quan hơn về lựa chọn thay đổi của chính mình.
Bình luận (0
)