Người mới đi làm thường thiếu kinh nghiệm và chưa biết làm thế nào để có thể phát triển sự nghiệp một cách đúng hướng, nhanh chóng nắm bắt thành công.
4 cách rèn luyện giúp bạn dần phát triển sự nghiệp
Để phát triển sự nghiệp, bạn cần không ngừng rèn luyện chính mình. 4 cách rèn luyện sau đây giúp bạn nâng cao kĩ năng, ghi điểm trong mắt đồng nghiệp, cấp trên, đồng thời tự nâng cao giá trị của mình.
3 lời khuyên giúp lập trình viên vượt qua stress trong công việc
Công việc vất vả, áp lực có thể khiến các lập trình viên thường xuyên cảm thấy stress, khó chịu, thậm chí chán nản và muốn bỏ việc, hoặc công việc bị ảnh hưởng về chất lượng, năng suất.
Những lý do tự học giúp bạn phát triển sự nghiệp
Nhiều người dù làm việc ở vị trí nào đi nữa cũng luôn nỗ lực tự học. Một số khác, thì chỉ chăm chăm hoàn thành công việc, chẳng muốn nâng cao kĩ năng, kiến thức, và cho rằng học là việc của… sinh viên.
Học cách chọn nghề phù hợp khi bạn chưa có định hướng rõ ràng
Bạn chưa có định hướng rõ ràng về nghề nghiệp của mình. Bạn có nhiều sở thích, có nhiều đam mê và chưa biết nên đi theo hướng nào, gây khó khăn cho việc chọn nghề phù hợp.
Gợi ý các cách học IT trực tuyến cho học sinh THPT
Học sinh THPT có thể học IT trực tuyến để theo đuổi những mục tiêu dài hạn, đồng thời bổ xung kỹ năng tất yếu trong kỷ nguyên số.
Mẹo tiết kiệm thời gian giúp bạn học IT online hiệu quả
Với một vài mẹo, bạn có thể tiết kiệm thời gian hiệu quả khi học online. Hi vọng bạn có thể áp dụng đồng thời hình thành phong cách học tập của riêng mình.
Những điều danh nghiệp đánh giá cao ở ứng viên tuổi 30 chuyển nghề IT
Một nhân viên chuyển nghề IT ở tuổi 30 có thể không phải là lựa chọn hoàn hảo, nhưng ứng viên ngoài 30 vẫn được doanh nghiệp đánh giá cao và có lợi thế cạnh tranh nhất định trên thị trường nhân sự.
Học Công nghệ thông tin: Cơ hội vàng cho giới trẻ
Có thể thấy, xã hội số ngày càng phát triển, công nghệ ngày càng khẳng định vị thế của mình trong đời sống. Chính vì vậy, học công nghệ thông tin chính là lựa chọn hấp dẫn dành cho các bạn trẻ hiện nay.









