2 thách thức khi làm việc từ xa – hình thức làm việc lên ngôi trong đại dịch

Bởi vậy, để khắc phục thách thức khi làm việc từ xa này, bạn hãy tìm mọi cách để gia tăng kết nối với đồng nghiệp, nhóm của mình: Các buổi họp mặt qua video, các nhóm chat, chia sẻ - tâm sự các vấn đề gặp phải thường xuyên, giúp mọi người hiểu và gần gũi nhau hơn.

• Vai trò của SSO - Đăng nhập một lần trong môi trường làm việc từ xa
• Nhận diện 3 lý do bạn không nên làm việc tại nhà
• 6 tiêu chí sắp xếp thời gian làm việc trực tuyến hiệu quả
• 5 xu hướng chuyển đổi số tại các doanh nghiệp của Singapore
• Tăng hiệu quả làm việc từ xa thông qua Digital Experience Monitoring

Xu hướng làm việc từ xa ngày càng lên ngôi, nhất là trong đại dịch Covid. Không thể phủ nhận những lợi ích nhất định của làm việc từ xa như: Linh hoạt, thích ứng với điều kiện ngăn cách vì dịch bệnh… thì thách thức khi làm việc từ xa là có thật.

Xu hướng làm việc từ xa

Nhiều công ty, tập đoàn lớn bắt đầu dịch chuyển sang làm việc từ xa, cho phép nhân viên online hơn là đến công sở. Cụ thể như tập đoàn kiểm toán PwC vừa cho phép tất cả 40.000 nhân viên tư vấn tại Mỹ làm việc trực tuyến suốt đời. Đây là một trong những tập đoàn lớn nhất áp dụng chính sách làm việc từ xa vĩnh viễn.

Ở Việt Nam nhiều công ty đã lựa chọn cho nhân viên làm việc từ xa toàn thời gian hoặc theo thời lượng nhất định, một số doanh nghiệp có lãnh đạo cởi mở đã nhanh chóng nhìn thấy những lợi ích của hình thức làm việc từ xa và áp dụng nó một cách linh hoạt. Sếp sẵn sàng cho nhân viên làm việc từ xa, đồng thời ghi nhận nỗ lực của bạn khi làm việc online không thua kém làm việc trực tiếp, đây có thể là “tin vui” với rất nhiều người.

Vì rõ ràng, làm việc từ xa cho bạn sự tự do, thoải mái, chủ động nhất định trong công việc. Đây cũng là xu hướng tất yếu của xã hội 4.0.

Thách thức khi làm việc từ xa: Cô lập về mặt xã hội

Đầu tiên thì làm việc từ xa khiến bạn bị cô lập về mặt xã hội: bạn ít giao tiếp hơn, ít kết nối trực tiếp mà chuyển sang kết nối online, ít gặp gỡ và tiếp xúc với mọi người trong đời thường. Thay vào đó, bạn gia tăng tần suất online, giao tiếp online…. Mà trong kênh online thì việc giao tiếp có những hạn chế nhất định.

Thứ hai bạn có thể dễ rơi vào tình trạng làm việc theo một thời gian biểu thiếu ổn định, có lịch riêng mà chẳng ai “theo” như thức khuya, dậy sớm, hay làm việc vào ngày nghỉ cũng là rất dễ hiểu.

Thách thức khi làm việc từ xa còn là cảm giác bị tách biệt, khiến đôi khi bạn căng thẳng, stress…. Công việc luôn hiện diện qua các thiết bị từ máy tính, điện thoại, cho đến cảm giác chậm trễ hay là mình làm việc ít hơn đồng nghiệp.

Cảm giác cô lập về mặt xã hội có thể khiến bạn đôi khi đánh mất động lực làm việc, cô đơn, chán nản. Có những vấn đề trong công việc phát sinh mà không dễ trao đổi cùng ai… Buồn chán và ý nghĩ nghỉ việc có thể phát sinh…

Bạn không phải duy nhất, nên hãy chuẩn bị tinh thần để đối mặt và vượt qua: Chia sẻ nhiều hơn với sếp hay nhóm của mình; thoải mái hơn với việc online gần như toàn thời gian; linh hoạt sắp xếp cuộc sống để có thời gian chăm sóc bản thân, bạn sẽ thấy dễ chịu hơn.

Nếu stress, hãy bộc lộ thay vì trốn tránh, thậm chí bạn có thể thay đổi hình thức làm việc, hoặc chuyển đổi công việc nếu cảm thấy quá bí bách!