Bí quyết lọt vào mắt xanh nhà tuyển dụng IT dù chưa có bằng đại học

Không có bằng đại học, nhưng bạn vẫn cần phải nắm vững kiến thức chuyên môn của mình để lọt vào mắt xanh nhà tuyển dụng IT. Đó có thể là kiến thức có được nhờ tự mày mò qua mạng, tích lũy từ những công việc đã trải qua… 

Không có bằng đại học, nhưng bạn vẫn cần phải nắm vững kiến thức chuyên môn của mình để lọt vào mắt xanh nhà tuyển dụng IT. Đó có thể là kiến thức có được nhờ tự mày mò qua mạng, tích lũy từ những công việc đã trải qua… 

Nắm vững kiến thức dù chưa có bằng đại học

Kiến thức cho bạn một nền tảng về mặt lý thuyết để có thể làm việc tốt.

Trong giới công nghệ, bằng cấp như đại học không quá quan trọng, song nhà tuyển dụng lại đánh giá cao những chứng chỉ nghề nghiệp. Đó có thể là việc bạn hoàn thành các khóa học MOOCs để thu được kiến thức thực, cũng có thể là việc bạn đã thi đỗ các chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế hay các chương trình đào tạo do các doanh nghiệp hoặc đơn vị trong nước cấp. Tuy không có bằng đại học, nhưng đó cũng là những điểm cộng trong CV và là căn cứ để nhà tuyển dụng nắm được bạn có những chuyên môn nào, thông thạo ngôn ngữ hay kĩ năng gì cần thiết, đáp ứng cho công việc của họ.

Có kinh nghiệm thực tế

Kinh nghiệm thực tế là điều mà nhà tuyển dụng luôn coi trọng, dù cho bạn đã tốt nghiệp đại học hay chưa.

Kinh nghiệm đó có thể là trải nghiệm làm việc của bạn tại các công ty, doanh nghiệp cụ thể. Đó cũng có thể là những dự án bạn đã và đang làm trong trường/ nơi học tập. Kinh nghiệm cũng đến từ những sản phẩm bạn tự phát triển hoặc hợp tác cùng ai đó. Với dân công nghệ, kinh nghiệm thực tế dễ kiếm hơn nhiều vì các bạn có thể tham gia những dự án mã nguồn mở, dễ dàng ghi lại và là cơ sở để đánh giá nỗ lực cũng như kiến thức của bạn.

Tinh thần ham học hỏi – không ngại khó

Trong công việc ở các công ty công nghệ, yếu tố ham học hỏi, không ngại khó được đánh giá rất cao, ngay cả khi bạn  không có bằng đại học. Bởi đặc thù của ngành công nghệ luôn có nhiều kiến thức mới mẻ cần phải học. Người sẵn sàng học hỏi sẽ không nề hà học kiến thức mới, “đuổi” theo các yêu cầu từ dự án, từ công việc thực sự. Tinh thần không ngại khó cũng giúp bạn sẵn sàng đối mặt với thách thức trong công ty và không đầu hàng khi gặp khó khăn.

Đồng thời không khó để nhận ra tinh thần ham học hỏi, không ngại khó của các ứng viên. Nhà tuyển dụng có thể thử thách điều này bằng những câu hỏi khi phỏng vấn, hoặc chỉ trong thời gian ngắn khi thử việc.

Đặc biệt với các startup công nghệ, thì tinh thần ham học hỏi, không ngại khó được đánh giá rất cao. Cho dù bạn không có bằng cấp nhưng có được những phẩm chất này, nhà tuyển dụng vẫn sẽ coi trọng và cân nhắc giao cho bạn những trọng trách trong công việc.

Nhiệt tình làm việc

Bằng cấp có thể “phiên phiến”, và đôi khi bỏ qua trong các công ty công nghệ, nếu bạn chứng minh được năng lực chuyên môn, nhưng nhiệt tình là việc thì nhất định phải có. Với các công ty công nghệ, thì nhiệt tình làm việc đồng nghĩa với việc sẵn sàng thử sức, cống hiến, nghiên cứu và phát triển. 

Các doanh nghiệp IT đánh giá cao sự nhiệt tình, và sẽ cho bạn nhiều cơ hội để thể hiện bản thân, chứng minh khả năng nếu bạn sẽ sàng nói “có”, sẵn sang đảm nhiệm những đầu việc khó. Cần hiểu rằng, nhiệt tình công việc còn tạo thêm cảm hứng, lan tỏa trong nhóm/ tập thể nhân viên ở nơi làm việc, giúp cho công ty theo đuổi các mục tiêu, giá trị chung.

Nếu bạn không tự tin về vấn đề bằng cấp, không có bằng đại học thì nhớ lưu ý những điều trên đây để tự tin và chuẩn bị kỹ lưỡng hơn khi đi ứng tuyển trong ngành IT nhé!

Quỳnh Anh