Khi các doanh nghiệp công nghệ quá “khát” người

Tại FUNiX, các doanh nghiệp công nghệ có nhiều cơ hội kết nối tham gia trực tiếp quá trình đào tạo; học viên có nhiều cơ hội được học miễn phí, được cầm tay chỉ việc và hỗ trợ đến khi ứng tuyển thành công.

• Review 5 khóa học lập trình cho người mới bắt đầu tốt nhất
• Có nên chọn khóa học lập trình online miễn phí không? Gợi ý các trang web học lập trình miễn phí
• Review tổ chức giáo dục trực tuyến FUNiX năm 2024 cho các bạn chưa biết
• Review cách học của công ty cổ phần đào tạo trực tuyến unica
• Freelancer IT nên chọn khóa học lập trình cho người mới bắt đầu code dạo

Theo thống kê từ TopDev – nền tảng tuyển dụng chuyên IT Việt Nam, năm 2021, số nhân lực ngành công nghệ thông tin cần có khoảng 500.000 người, thiếu hụt 190.000 nhân sự. Trong khi đó, theo số liệu của Tổng Cục thống kê, riêng quý I, Việt Nam có 9,1 triệu lao động từ 15 tuổi trở lên chịu ảnh hưởng của Covid-19, số người thất nghiệp trong độ tuổi lao động gần 1,1 triệu người. Trước cơn “khát” nhân lực IT, nhiều doanh nghiệp công nghệ đã phải xoay sở để tìm được nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu bằng nhiều cách.

Doanh nghiệp công nghệ mạnh tay đào tạo, tuyển dụng

Tự đào tạo là điều mà nhiều doanh nghiệp công nghệ đã làm từ trước tới nay để có thể tuyển được đội ngũ nhân sự phù hợp. Cụ thể, với đối tượng đầu vào là sinh viên cao đẳng, đại học, sinh viên mới tốt nghiệp hoặc lập trình viên từ các đơn vị… các doanh nghiệp công nghệ đều đưa vào các chương trình đào tạo đặc thù về chuyên môn, kĩ năng.

Nhiều công ty IT tung ra các đợt tuyển dụng – đào tạo lớn về IT, thậm chí có trả lương để gia tăng sức hút của các chương trình đào tạo nhân lực.

Có những công ty sẵn sàng trả lương cho sinh viên thực tập đến 5 triệu đồng/ tháng với kì vọng tuyển được và giữ chân nhân tài.

Doanh nghiệp công nghệ hợp tác đào tạo phi truyền thông

Hợp tác đào tạo phi truyền thống là cách làm mới của doanh nghiệp công nghệ, hướng đến các đơn vị đào tạo mới như dạy trực tuyến, các trung tâm, đơn vị ngoài đại học, cao đẳng…

Cách làm như: Tham gia quá trình xây dựng chương trình đào tạo ngay từ đầu để tìm được lứa ứng viên tương thích với nhu cầu thực tế; cử kỹ sư/ nhân viên công ty tham gia giảng dạy tư vấn, giao lưu với sinh viên ngay từ khi các bạn còn đang học; tổ chức các chương trình tham quan, thực tế ở doanh nghiệp để người học hiểu được các trọng tâm kiến thức, kĩ năng cần trau dồi…

Với cách làm này nhiều doanh nghiệp đã năng động tìm được nhân sự phù hợp.

Trao các học bổng giá trị về lập trình

Trước thực tế nguồn tuyển dụng hạn chế, nhiều doanh nghiệp sẵn sàng đầu tư toàn bộ chi phí học tập cho các ứng viên tiềm năng, mục tiêu sớm tuyển được những ứng viên chất lượng trong thời gian ngắn nhất. Ví dụ ở FUNiX có chương trình “Doanh nghiệp tài trợ 100% học phí” với hàn nghìn suất học bổng học lập trình trị giá tới 30 triệu đồng/ suất.

Chương trình đã thu hút sự quan tâm lớn của doanh nghiệp và bạn trẻ – những người yêu thích và muốn theo ngành IT. Chương trình thu hút hàng nghìn người đăng ký, hiện có khoảng 40 doanh nghiệp tham gia chương trình.

Điểm đặc biệt của chương trình là thu hút cả những ngườn non-IT có định hướng, quan tâm làm lập trình. Các kiến thức của chương trình giúp người học nhanh chóng tiếp cận công việc, có thể đi làm ngay tại doanh nghiệp sau 6 tháng, không mất chi phí đào tạo.

Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp cũng trao các học bổng giá trị từ vài triệu đến vài chục triệu đồng cho sinh viên các ngành công nghệ thông tin, sinh viên đam mệ công nghệ… để tìm kiếm nhân viên tiềm năng.

Với một số công ty có đặc thù tuyển dụng công nghệ mới như Blockchain, Trí tuệ nhân tạo, IoT… thì các hình thức trao học bổng để tìm kiếm ứng viên và đón đầu các tài năng công nghệ là một hướng đi khá phù hợp.

Tại FUNiX, các doanh nghiệp công nghệ có nhiều cơ hội kết nối tham gia trực tiếp quá trình đào tạo; học viên có nhiều cơ hội được học miễn phí, được cầm tay chỉ việc và hỗ trợ đến khi ứng tuyển thành công tại doanh nghiệp với các mức lương hấp dẫn. Nếu bạn đang quan tâm đến lĩnh vực này, hãy nhanh chóng gia nhập FUNiX nhé!

Quỳnh Anh