Mới đi làm, dân IT làm gì để ghi điểm với nhà tuyển dụng

Sinh viên mới đi làm hãy linh hoạt áp dụng bí quyết ghi điểm với nhà tuyển dụng, đồng thời tìm kiếm cơ hội cũng như khẳng định khả năng của mình bạn nhé.

Mới đi làm, dân IT có thể làm gì để ghi điểm với nhà tuyển dụng? Thực ra câu trả lời không hề khó, mà chỉ là bạn có thể sẵn sàng đến đâu để thực hiện mà thôi.

Tinh thần cầu thị

Tinh thần cầu thị là điểm cộng rất lớn của các bạn sinh viên mới ra trường, giúp ghi điểm với nhà tuyển dụng . Hãy cho thấy bạn sẵn sàng học hỏi, biết sửa sai và làm tốt hơn ở những lần sau. 

Nhiều bạn sinh viên IT thường ngại không dám hỏi, không dám làm phiền khi thấy người hướng dẫn, hoặc đồng nghiệp mới, đàn anh… bận rộn. Nhưng nếu bạn càng thu mình, người ta sẽ càng cảm thấy bạn mờ nhạt. Hãy chủ động hỏi, nhưng một vấn đề chỉ nên hỏi một lần và cố ghi nhớ cách giải quyết. Bởi vì, nếu một vấn đề mà bạn cứ phải hỏi đi hỏi lại nhiều lần, không biết cải tiến, lĩnh hội những lời khuyên của mọi người thì đây lại trở thành điểm trừ rất lớn của bạn rồi đó.

Sự chăm chỉ

Khỏi cần bàn cãi, vì sự chăm chỉ của bạn sẽ là điểm cộng lớn với nhà tuyển dụng. Một người không ngừng nỗ lực, chịu khó quan sát, học tập và làm việc chắc chắn sẽ tiến bộ.

Vậy nên nếu bạn mới đi làm, và đang tìm kiếm cơ hội cho mình thì đừng vội lười, mà hãy chăm chỉ làm việc nhé. Dù cho đó là những việc nhỏ, thì việc bạn làm bằng tất cả nhiệt huyết, tỉ mỉ cũng sẽ thu hút được sự chủ ý của các sếp cũng như đàn anh. Quãng thời gian mới đi làm hầu hết cũng là thời gian các bạn chưa vướng bận gia đình nên lại càng có thể tập trung cho công việc. Nhất định sinh viên mới ra trường đi làm phải tránh đi muộn, về sớm. Vì chẳng ai thiện cảm với một người suốt ngày hớt hải tới muộn giờ, trễ deadline và cố gắng biện mình vì những lý do trời ơi đất hỡi cả.

Hãy chăm chỉ làm việc, và bạn sẽ nhận được quả ngọt tương xứng với công sức mình bỏ ra.

Chủ động học hỏi

Việc bạn chủ động học hỏi có thể ghi điểm với nhà tuyển dụng rất lớn. Người mới đi làm, kiến thức còn thiếu và yếu nhiều, nên việc học hỏi chủ động là dễ hiểu. Bạn hãy coi thời gian đi làm cũng như là đang học vậy, nhưng ở một môi trường khác hơn trường lớp cũ củ mình.

Hãy tự giác, tự trau dồi đừng thụ động chờ người hướng dẫn phải chỉ ra mình phải làm gì. Như vậy, bạn sẽ được đánh giá cao. 

Kinh nghiệm

Để chinh phục nhà tuyển dụng thì kinh nghiệm làm việc là “điểm cộng” rất lớn đối với dân IT, nhất là các bạn mới ra trường. Nhưng chắc chắn kinh nghiệm không tự dưng mà có.

Tuy nhiên, câu hỏi đặt ra là sinh viên mới ra trường, thì kinh nghiệm ở đâu? Đừng nghĩ phải đi thực tập, làm ở những công ty lớn, dự án hoành tráng mới cho bạn “kinh nghiệm”. Kinh nghiệm của dân IT rất phong phú và dễ kiếm: Bạn có thể chưa đi làm, nhưng vẫn có thể thay thế bằng các sản phẩm thể hiện cách làm và tư duy lập trình của mình.

Kinh nghiệm có thể “show” ra với nhà tuyển dụng là chính các dự án, đồ án mà bạn từng thực hiện ở trường. Nếu là học viên FUNiX, thì chẳng khó chút nào để có kinh nghiệm vì bạn có thể “khoe” các sản phẩm assignment, các bài tập, dự án mà mình đã từng làm. Vì xuyên suốt khóa học FUNiX, bạn sẽ có rất nhiều việc cần làm sản phẩm cần thực hiện. Vậy nên, nếu cố gắng ngay từ đầu, bạn có thể tin rằng mình đủ khả năng ghi điểm với nhà tuyển dụng.

Những lời khuyên trên đây sẽ giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng. Hãy linh hoạt áp dụng và tìm kiếm cơ hội cũng như khẳng định khả năng của mình bạn nhé.

Vân Nguyễn