Nhà tuyển dụng tìm kiếm điều gì ở sinh viên IT mới ra trường

Sinh viên IT mới ra trường sẽ không có nhiều kinh nghiệm, tuy nhiên, không phải vì thế mà họ không thể tìm được công việc như ý. Bất kỳ một công việc nào cũng cần phải có sự bắt đầu, sau thời gian làm việc và tích lũy.

Sinh viên IT mới ra trường cần làm gì để đáp ứng các yêu cầu của nhà tuyển dụng? Mời bạn đọc bài viết sau đây để tham khảo và chuẩn bị kỹ cho mình trước khi đi làm nhé!

Sinh viên IT mới ra trường cần có trình độ

Tất nhiên các ứng viên phải sử dụng bằng cấp để ghi điểm với nhà tuyển dụng. Với những sinh viên học tập tốt từ trên ghế nhà trường là nền tảng giúp sinh viên có thể hiểu và làm được những gì nhà tuyển dụng yêu cầu. Vì vậy, trình độ là một trong những tiêu chí đầu tiên nhà tuyển dụng để ý.

Sinh viên IT mới ra trường có tính kỷ luật

Ngành IT là những công việc liên quan đến các con số, công thức,… vì vậy sinh viên cần có tính kỷ luật cao, đáp ứng được yêu cầu và giải quyết công việc một cách dứt khoát và nhanh nhất mà không ngại bất kỳ khó khăn nào.

Sinh viên IT mới ra trường có kỹ năng giải quyết vấn đề

Mọi vấn đề phát sinh có thể xảy ra bất kỳ lúc nào nên đòi hỏi nhân viên IT phải có cách giải quyết vấn đề nhanh nhạy. Chính vì vậy, sinh viên IT cần thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy được kỹ năng giải quyết vấn đề của mình trong quá trình phỏng vấn qua những tình huống được người phỏng vấn đặt ra. Qua đó, nó thể hiện chuyên môn của ứng viên và nó sẽ giúp ứng viên ghi điểm với nhà tuyển dụng.

Sinh viên IT mới ra trường có kỹ năng chú ý tiểu tiết

Khi tuyển sinh viên IT mới ra trường, nhà tuyển dụng thường quan sát ứng viên có phải người cẩn thận, chú ý đến từng chi tiết nhỏ để tìm ra gốc rễ của vấn đề hay không. Nếu ứng viên vội vã xử lý những câu hỏi một cách “qua quýt”, điều này chứng tỏ họ là người không biết quan sát và bộp chộp.

Sinh viên IT mới ra trường có đam mê

Đây là yêu cầu mà bất kể nhà tuyển dụng nào cũng mong muốn ở những sinh viên IT mới ra trường. Điều này sẽ được thể hiện qua cách ứng viên nói chuyện về nghề nghiệp với nhà tuyển dụng. Nếu là người biết nắm bắt xu hướng, thể hiện quan điểm, tinh thần cá nhân vào sản phẩm công nghệ hoặc xác định được những khó khăn trong nghành mà vẫn quyết tâm theo đuổi thì bạn hãy yên tâm rằng, các nhà tuyển dụng đã nhìn thấy được nhiệt huyết của bạn dành cho nghề IT.

Sinh viên IT mới ra trường có trách nhiệm với công việc

Trách nhiệm là thứ vô cùng quan trọng thể hiện tính cách, lập trường của sinh viên mới ra trường. Các nhà tuyển dụng sẽ không đánh giá cao những nhân viên không dám nhận những sai lầm mà mình làm ra. Điều đó thể hiện họ là người không trung thực. Và tất nhiên, không nhà tuyển dụng nào muốn có một nhân viên không thành thật trong công ty của mình.

Sinh viên IT mới ra trường sẽ không có nhiều kinh nghiệm, tuy nhiên, không phải vì thế mà họ không thể tìm được công việc như ý. Bất kỳ một công việc nào cũng cần phải có sự bắt đầu, sau thời gian làm việc và tích lũy. Chắc chắn các bạn sinh viên sẽ trau dồi cho mình những kỹ năng, kiến thức và kinh nghiệm đủ để đáp ứng yêu cầu công việc mà mình đang đảm nhiệm.

Quỳnh Anh