Những bí quyết tại nơi công sở cho người trẻ mới ra trường

Người trẻ mới ra trường làm quen với môi trường công sở cần những lưu ý nhất  định để có thể sớm bắt nhịp với công việc, đồng thời có được những nền tảng thuận lợi cho sự nghiệp của mình.

Người thích ứng tốt với môi trường công sở sẽ nhận được sự thuận lợi khi làm việc. Muốn vậy, người trẻ mới ra trường hãy nằm lòng một số bí quyết sau đây nhé!

Người trẻ mới ra trường cần khéo léo trong giao tiếp

Kỹ năng đầu tiên mà mọi người trẻ mới ra trường cần phải có đó chính là kỹ năng giao tiếp. Khả năng giao tiếp tốt giúp bạn có thể nhanh chóng thích nghi với môi trường và đồng nghiệp mới. Hầu hết mọi mối quan hệ trong công việc hay trong cuộc sống đều xuất phát từ việc “giao tiếp”.

Đa số các nhà tuyển dụng đánh giá cao kỹ năng này vì nó cho phép họ có thể hiểu được một phần tính cách, kỹ năng của bạn. Bạn có thể chứng tỏ khả năng giao tiếp của mình trong một cuộc phỏng vấn bằng cách luyện tập lắng nghe, đặt câu hỏi, ghi nhớ tên người phỏng vấn và gửi lời cảm ơn.

Người trẻ mới ra trường cần có tính p phản biện và khả năng giải quyết vấn đề

Tư duy phản biện là kỹ năng tiếp theo bạn cần có, nó cho phép bạn phân tích thông tin một cách khách quan để xác định được đâu là sự lựa chọn tốt nhất cho bản thân. Đây cũng chính là một thành phần quan trọng trong việc giải quyết vấn đề. Trong bất kỳ công việc nào và bất kỳ công ty nào, nhân viên nhất định phải đối mặt với những thách thức và thất bại bất ngờ.

Để có được một tư duy phản biện sắc bén và quyết đoán, bạn có thể trau dồi kỹ năng tư duy phản biện của mình bằng cách luyện tập tư duy với những vấn đề diễn ra trong cuộc sống, câu hỏi bạn gặp phải trong cuộc sống hàng ngày. Ví dụ như: Làm thế nào bạn có thể tiết kiệm đủ tiền để đi du lịch vào mùa hè tới? Bạn cần làm gì để giành chiến thắng trong cuộc thi tuyển dụng sắp đến?… Bằng cách này bạn đưa ra những phỏng đoán có ích nhất để giải quyết vấn đề cho bản thân.

Người trẻ mới ra trường cần biết cách làm việc theo nhóm

Bạn cần trang bị cho mình kỹ năng làm việc theo nhóm. Bởi vì, ngay cả những vị trí có nhiều công việc độc lập vẫn sẽ yêu cầu bạn cộng tác với những người khác để đạt được hiệu quả công việc tốt nhất. Vậy nên trong cuộc phỏng vấn bạn hãy nhớ đề cập đến những công việc cụ thể mà bạn đã hoạt động nhóm ở trường đại học hoặc trong công việc trước đây để gây thiện cảm cao với nhà tuyển dụng nhé.

Người trẻ mới ra trường cần đóng góp sáng kiến 

Các nhà tuyển dụng luôn chú ý đến những nhân viên làm việc chăm chỉ, những người chủ động và tích cực đưa ra các sáng kiến độc đáo, hấp dẫn để có thể mang lại giá trị to lớn cho một công ty.

Bạn nên chia sẻ với người phỏng vấn một sáng kiến về kế hoạch trong công việc được đánh giá cao ở công ty cũ để chứng tỏ rằng bạn có kinh nghiệm với kỹ năng mềm này.

Người trẻ mới ra trường nên biết quản lý thời gian

Thời gian đáp ứng và duy trì hiệu quả công việc là điều quan trọng đối với các công ty trong mọi ngành nghề. Vì vậy bạn hãy chứng tỏ cho nhà tuyển dụng biết được rằng bạn là một người có khả năng quản lý quỹ thời gian của bản thân để đảm bảo rằng “họ” đang chọn đúng ứng viên cho công ty.

Quỳnh Anh