Những lợi thế của một lập trình viên lớn tuổi tại doanh nghiệp IT

Nếu bạn đang lo lắng mình là một lập trình viên lớn tuổi không có nhiều thế mạnh khi tuyển dụng, thì bạn đã nghĩ sai rồi đó. Thực tế là lập trình viên lớn tuổi có rất nhiều lợi thế tại doanh nghiệp IT.

Cùng khám phá những lợi thế của lập trình viên lớn tuổi tại doanh nghiệp IT qua bài viết dưới đây. Từ đó, có cái nhìn khác hơn về vị thế của lập trình viên lớn tuổi.

Lập trình viên lớn tuổi giúp tạo môi trường làm việc đa dạng 

Nếu trong doanh nghiệp IT tồn tại nhiều lứa tuổi cùng làm việc với nhau sẽ tạo nên một môi trường làm việc đa dạng. Điều này có thể tăng năng suất và tiềm năng của các lập trình viên trẻ tuổi, đồng thời thúc đẩy các kỹ năng của nhân viên phát triển hơn. Hơn nữa, một nơi làm việc đa dạng có thể làm tăng nhận diện thương hiệu của công ty.

Công ty cũng sẽ nhận được nhiều ứng viên ứng tuyển nếu công ty có văn hóa hòa nhập giữa nhiều lứa tuổi với nhau. Nếu có nhiều tầng lớp lứa tuổi cùng làm việc với nhau sẽ tạo nên một môi trường làm việc đa dạng. Đây cũng là lợi thế của lập trình viên lớn tuổi.

Lập trình viên lớn tuổi có nhiều kinh nghiệm

Một lợi ích chắc chắn và rõ ràng nhất khi tuyển dụng lập trình viên lớn tuổi là họ có nhiều kỹ năng và kinh nghiệm làm việc.

Những người thuộc thế hệ cũ có thể có sự hiểu biết trong nhiều lĩnh vực khác nhau trong quá trình làm việc của họ. Kinh nghiệm này chắc chắn đã dạy cho họ một loạt những điều có thể được áp dụng cho vai trò hiện tại.

Có thể nhiều người cho rằng, người lớn tuổi sẽ không bắt kịp được những kỹ năng về công nghệ; tuy nhiên, những kỹ năng này có thể học được. Ngược lại, đào tạo những người trẻ tuổi có sự khôn ngoan hoặc suy nghĩ chín chắn như những người đã có nhiều năm “lăn lộn” với nghề là điều hoàn toàn không thể.

Lập trình viên lớn tuổi có lòng trung thành

Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng những người lao động càng lớn tuổi càng mong muốn được kéo dài thời gian làm việc của họ lâu hơn so với các thế hệ trước. Khoảng hơn 50% những người ở độ tuổi trên 55 dự định sẽ làm việc ngoài tuổi về hưu.

Tuổi nghỉ hưu mặc định cũng không còn bị ép buộc ở tuổi 65. Điều này có khả năng mang lại kết quả tích cực cho tỷ lệ duy trì trong một tổ chức và tất cả chúng ta đều biết lòng trung thành quan trọng như thế nào đối với một doanh nghiệp .

Lập trình viên lớn tuổi có sự trưởng thành

Một lợi ích nữa sẽ khiến bạn an tâm nếu tuyển dụng lập trình viên lớn tuổi là ở họ có sự trưởng thành nhất định. Điều này có nghĩa là họ biết cách cư xử, biết những gì nên và không nên làm tại nơi làm việc. Trong khi đó, những người trẻ tuổi thường có cái tôi và tự ái rất cao, đây cũng là nguyên nhân dễ gây nên xích mích trong quá trình làm việc.

Bên cạnh đó, khả năng một lập trình viên lớn tuổi bị lôi kéo vào chính trị văn phòng, bè phái hoặc vi phạm nội quy công ty thường rất hiếm khi xảy ra. Họ thường sẽ né tránh những ồn ào nơi công sở và luôn tập trung vào công việc của mình.

Quỳnh Anh