Sai lầm trong ứng xử trước nhà tuyển dụng khiến bạn đánh mất cơ hội việc làm

Nên ứng xử trước nhà tuyển dụng ra sao để có thể ghi điểm, tạo thiện cảm và từ đó nắm bắt được cơ hội việc làm cho mình là điều mà nhiều người quan tâm.

Nên ứng xử trước nhà tuyển dụng ra sao để có thể ghi điểm, tạo thiện cảm và từ đó nắm bắt được cơ hội việc làm cho mình là điều mà nhiều người quan tâm.

Ứng xử trước nhà tuyển dụng – những điều cần lưu ý

Theo chị Diệu Anh, một chuyên gia tuyển dụng trong lĩnh vực IT, thì để đánh giá một ứng viên trong tuyển dụng, thông thường nhà tuyển dụng sẽ cân nhắc dựa trên hai yếu tố: Chuyên môn và Phẩm chất. Ứng viên được lựa chọn không nhất thiết là ứng viên giỏi nhất mà là ứng viên phù hợp nhất. Theo xu thế, trước đây, nhà tuyển dụng sẽ đề cao các ứng viên có chuyên môn với kinh nghiệm và kĩ năng làm việc. Tuy nhiên, hiện nay, khi các doanh nghiệp đã có khả năng đào tạo và tạo điều kiện để nhân viên trau dồi thêm chuyên môn của mình, xác định kinh nghiệm có thể tích luỹ theo thời gian, nhà tuyển dụng có xu hướng lựa chọn các ứng viên phù hợp về phẩm chất và thái độ. Vì thế, phẩm chất và thái độ có ảnh hưởng khá lớn đến việc bạn có trúng tuyển hay không.

Bị nhà tuyển dụng từ chối vì thiếu mục tiêu làm việc

Nếu bạn thiếu mục tiêu làm việc, thì điều này là một điểm trừ cực lớn về thái độ của bạn trong công việc: Một người không có mục tiêu rõ ràng, khó có thể gắn bó lâu dài với công việc. Bên cạnh đó, không có mục tiêu rõ ràng, họ cũng không có lộ trình học hỏi phù hợp để thích ứng với điều kiện làm việc.

Người thiếu mục tiêu làm việc khó có thể phát triển trong một công ty, hay đem lại giá trị cho công ty ấy, thậm chí còn tốn thời gian, công sức trong đào tạo. Bởi thế, bạn nên xác định cho mình một mục tiêu làm việc rõ ràng, và tốt nhất là thể hiện được điều đó trong buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng của mình để có thể “ghi điểm”.

Bị nhà tuyển dụng từ chối vì hời hợt với sự nghiệp

Thái độ hời hợt với công việc, sự nghiệp sẽ là… dấu chấm hết cho cơ hội của bạn bước chân vào một công ty làm việc. Và rất tiếc, nhà tuyển dụng giàu kinh nghiệm có thể nhanh chóng nhận ra điều đó ở ứng viên chỉ bằng những biểu hiện vô cùng nhỏ.

Hời hợt với sự nghiệp, đôi khi là thái độ của bạn trước vấn đề về lương, về cách làm việc, về chế độ đãi ngộ. Cũng có khi, đó là lúc bạn thờ ơ hoặc từ chối học hỏi để đáp ứng các yêu cầu công việc. Nếu bạn chưa có bất cứ đóng góp gì, mà đã lo sợ mình thiệt thòi một cách thái quá, thì nhà tuyển dụng rất khó chấp nhận bạn.

Với bất kỳ công việc nào, bạn nên xác định đó chính là một nấc thang sự nghiệp. Bạn đều học được ít hay nhiều từ mỗi công việc để tiến lên. Hãy trân trọng công việc, sẵn sàng học hỏi và cống hiến, cơ hội sẽ đến với bạn.

Bị nhà tuyển dụng từ chối vì ứng xử nghiệp dư

Cách ứng xử nghiệp dư, thiếu chuyên nghiệp sẽ khiến bạn bị nhà tuyển dụng đưa vào blacklist – danh sách đen. Sự nghiệp dư có thể đến từ cách bạn chuẩn bị hồ sơ, hay ngoại hình luộm thuộm; việc đến muộn giờ phỏng vấn hay giao tiếp ngô nghê ngay tại buổi phỏng vấn tuyển dụng.

Để tránh những điều này, bạn hãy tạo dựng cho mình tác phong gọn gàng, linh hoạt và đúng giờ khi đi ứng tuyển. Hãy cư xử phải phép, lịch sự, giúp bạn nhận được thiện cảm từ người phỏng vấn mình.

Quỳnh Anh