Muốn trụ vững trong ngành IT, bên cạnh sức bền và khả năng đối mặt với áp lực, bạn cũng cần sự chủ động cao để vượt qua khó khăn chuyển nghề IT ở nữ giới tuổi 30.
Những cô gái xinh đẹp chọn IT để chuyển đổi nghề nghiệp
Xuất phát từ nhiều nghề nghiệp khác nhau, các cô gái xinh đẹp này đã có chung quyết định chọn IT để chuyển đổi nghề nghiệp, nhằm tìm kiếm một tương lai tốt đẹp hơn.
Có nên học Chứng chỉ Doanh nghiệp để chuyển nghề ở tuổi 30
Bài viết sau đây từ chia sẻ của một học viên đã trải qua khóa học, từ đó phân tích, gợi ý cho bạn có nên học Chứng chỉ Doanh nghiệp để chuyển nghề ở tuổi 30 hay không?
3 yếu tố giúp bạn chọn đúng ngành nghề ở tuổi 30
Lắng nghe bản thân cũng là yếu tố quan trọng giúp bạn chọn đúng ngành nghề ở tuổi 30. Việc thực sự nghe xem mình thích gì, muốn gì, muốn trốn tránh điều gì, khả năng, năng lực thực sự của bản thân ra sao… sẽ giúp bạn đưa quyết định chuyển nghề tốt hơn ở tuổi 30.
Bắt đầu học IT ở tuổi 30 liệu có khả thi cho người trẻ?
Bắt đầu học IT ở tuổi 30 là điều hết sức bình thường nếu như người học có ý chí quyết tâm, biết sắp xếp thời gian và có phương pháp học hiệu quả.
Nhảy việc ở tuổi 30 và những vấn đề người trẻ cần đối mặt
Tuổi 30, con người ta không còn quá trẻ trung, nông nổi để nhảy việc, nhưng cũng chưa phải đã quá già để ngại những đổi thay. Tuổi 30, nhảy việc là một quyết định cần cân nhắc kỹ lưỡng, nhưng vẫn có thể mang đến nhiều cơ hội tuyệt vời trong sự nghiệp.
Gặp gỡ 9x Đà Nẵng học online để chuyển sang IT
Hồ Văn Quang đang làm việc ngành cơ khí nhưng quyết tâm học online để chuyển sang IT. Cậu bạn chia sẻ khá cởi mở với FUNiX về quá trình học tập của mình.
3 lợi ích của việc thay đổi nghề nghiệp khi bạn còn trẻ
Không phải ai cũng muốn thay đổi nghề nghiệp của mình, tuy nhiên, đôi khi chúng ta vẫn phải thay đổi nghề nghiệp vì hoàn cảnh bắt buộc. Vậy, có nên chủ động thay đổi nghề nghiệp? Thay đổi nghề nghiệp khi còn trẻ thì có những lợi ích gì?
Chuyển nghề IT: Doanh nghiệp IT có chú trọng tuổi tác khi tuyển dụng nhân sự?
Thực tế thì nỗi lo tuổi tác trong ngành IT là có thật, nhưng các doanh nghiệp lại không quá chú trọng vấn đề này khi tuyển dụng nhân sự.
