Các chương trình đào tạo hợp tác nội bộ không chỉ là đào tạo nhóm thông thường; chúng bao gồm một số kỹ thuật được thiết kế để tối đa hóa việc học và tham gia bằng cách cho phép nhân viên giúp đỡ lẫn nhau trong suốt hành trình của người học. Đào tạo […]
Cách xây dựng chiến lược L&D hiệu quả vào năm 2023
Trong thập kỷ qua, các tổ chức đã thích nghi với một thế giới doanh nghiệp luôn thay đổi bằng cách áp dụng các quy trình và công nghệ kỹ thuật số mới để giúp họ thành công hơn về sản lượng, năng suất và doanh thu thông qua chuyển đổi kỹ thuật số. Để […]
Tham khảo mô hình L&D 70-20-10 Doanh nghiệp hiệu quả nhất
Mô hình L&D 70-20-10 được tạo ra vào những năm 1980 khi ba nhà nghiên cứu (McCall, Lombardo và Morrison) yêu cầu gần 200 giám đốc điều hành nhớ lại những sự kiện quan trọng trong nghề nghiệp và tự báo cáo niềm tin của họ về cách họ thu được kiến thức và kỹ […]
Cách triển khai dịch vụ nhân sự trong công ty hiệu quả nhất
Dưới đây là một số phương pháp hay nhất cần tuân theo để triển khai dịch vụ nhân sự hiệu quả trong tổ chức của bạn. 1. Triển khai dịch vụ nhân sự là gì? Cung cấp dịch vụ nhân sự là một quá trình toàn diện nhằm trợ giúp mọi nhân viên với các […]
Cách phát triển một chương trình đào tạo nhân sự hiệu quả (2023)
Một cuộc khảo sát các CEO cho thấy 80% lo lắng về sự sẵn có của nhân tài với các kỹ năng quan trọng, đáng mơ ước và hơn một nửa gặp khó khăn trong việc tìm kiếm tài năng mới có năng lực để đảm nhận các vai trò còn trống. Sự phát triển […]
21 Câu hỏi khảo sát phản hồi sau đào tạo 2023
Đối với các nhóm phát triển và học tập của công ty, hiểu được hiệu quả đào tạo của nhân viên là một thách thức. Khảo sát là bước đầu tiên tuyệt vời trong việc đo điểm chuẩn tác động của các chương trình đào tạo tại nơi làm việc đối với tổ chức của […]
Cách phát triển tài liệu đào tạo nhân sự hiệu quả vào năm 2023
Phát triển các chương trình đào tạo hiệu quả là một phần quan trọng trong sự phát triển của tổ chức và tài liệu đào tạo nhân sự là yếu tố cốt lõi trong chiến lược học tập và phát triển (L&D) của công ty. Sự thành công của các chương trình đào tạo nhân […]
Cách tạo kế hoạch phát triển nhân viên cho nhà quản lý
Nếu đánh giá hiệu suất là nguyên nhân tồn tại của mọi nhân viên, thì các kế hoạch phát triển nhân viên là niềm hạnh phúc của họ. Trong hướng dẫn này, chúng ta sẽ thảo luận về quy trình từng bước để tạo một kế hoạch phát triển nhân viên hiệu quả cho tổ […]
Phân tích khoảng cách kỹ năng là gì? Tầm quan trọng của việc tiến hành phân tích khoảng cách kỹ năng
Trong thời điểm các công ty có nhu cầu gia tăng số lượng nhân viên và nâng cao kỹ năng cho họ, phân tích khoảng cách kỹ năng trở thành một công cụ ngày càng phù hợp. Trong bài viết hôm nay, chúng tôi giúp cách doanh nghiệp hiểu rõ hơn về ý nghĩa cũng […]
