Quản trị nhân sự là gì? Tầm quan trọng của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp được thể hiện ra sao trong những năm gần đây? Người ta thường nói rằng con người là nguồn lực lớn nhất của một tổ chức. Tuy nhiên, cho đến gần đây, Quản trị nhân sự không được […]
Các loại chương trình đào tạo nhân sự dựa trên mục tiêu
Năm Chương trình đào tạo nhân sự dưới đây tập trung vào mức độ tiến bộ của nhân viên trong nhiệm kỳ của họ. Các phương pháp đào tạo nhân viên hiệu quả nhất! 1. Chương trình đào tạo nhân sự dựa trên mục tiêu 1.1 Đào tạo kỹ năng cứng Như chúng tôi đã […]
Đào tạo nhân lực chất lượng cao tối ưu chi phí doanh nghiệp
Đào tạo nhân lực chất lượng cao là chìa khóa cốt lõi giúp doanh nghiệp tối ưu chi phí nội bộ, tăng sức mạnh cạnh tranh và tăng tỷ lệ giữ chân nhân viên giỏi. Theo báo cáo từ Harvard Business Review, nhân sự thiếu chuyên môn có hiệu suất làm việc kém tác động […]
Chiến lược đào tạo nhân sự mới cho nhà quản trị
Đào tạo nhân sự mới là một phần quan trọng của quy trình tuyển dụng vì nó dạy cho nhân sự mới về các giá trị, sứ mệnh và mục tiêu của công ty, cũng như cách để thành công trong vai trò cá nhân của họ. Thời gian hướng dẫn này có thể kéo […]
Các loại chương trình đào tạo nhân viên trong doanh nghiệp
Các chương trình đào tạo nhân viên trong hành trình làm việc của nhân sự được thống kê như thế nào? bài viết dành cho bộ phận HR, cấp quản lý và CEO. 1. Mục đích đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp Một tổ chức đầu tư vào nhân viên của mình rất có […]
Hướng dẫn giám sát và triển khai đào tạo nhân viên từ A-Z
Nhiều doanh nghiệp có các chương trình đào tạo yêu cầu triển khai hiệu quả để tận dụng lợi ích của họ. Tuy nhiên, việc thực hiện đào tạo không tốt có thể làm lãng phí chi phí của các doanh nghiệp. Để triển khai đào tạo nhân viên bài bản, chúng ta sẽ tìm […]
Quy trình đào tạo nhân lực chuẩn nhất dành cho doanh nghiệp
Đào tạo nhân viên rất quan trọng đối với mọi doanh nghiệp. Công ty của bạn cần đào tạo để đảm bảo rằng nhân viên luôn thực hiện tốt công việc của họ. Tuy nhiên, các khóa đào tạo thường bị mang tiếng xấu là nhàm chán hoặc không cần thiết. Chúng ta phải đặt […]
Mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực cần thiết trong tổ chức
Mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực rõ ràng, chi tiết sẽ giúp nhà quản trị tiết kiệm chi phí, tối ưu quy trình triển khai hiệu quả hơn. Các chương trình đào tạo nguồn nhân lực là các khóa học chuyên biệt dạy các chuyên gia nhân sự cách tiếp nhận thành công nhân […]
10 Nội dung đào nhân viên – tăng sức mạnh nội tại Doanh nghiệp
Các doanh nghiệp tiến hành các loại nội dung đào tạo nhân viên khác nhau, tùy thuộc vào quy mô, yêu cầu và hoạt động của một tổ chức. Dưới đây là danh sách các loại nội dung đào tạo nhân viên phổ biến nhất: 1. Đào tạo định hướng Một khóa đào tạo định […]
