Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng IT đang rất mạnh mẽ. Nhiều doanh nghiệp công khai tình trạng khát nhân sự, tạo nhiều điều kiện, trải thảm đỏ để thu hút người tài.
Lý do khiến ngày càng nhiều doanh nghiệp CNTT tự đào tạo nhân lực
Hiện nay, rất nhiều doanh nghiệp CNTT đã “xắn tay” tự đào tạo nhân lực bằng các chương trình tuyển dụng – đào tạo quy mô lớn, hoặc hợp tác các đơn vị phi truyền thống như đào tạo online để tiến hành tự đào tạo.
Muốn trở thành lập trình viên giỏi, đừng bỏ qua xTalk 58 về Innocom Platform
Founder – CEO Innocom Nguyễn Hoàng Hiệp sẽ có buổi chia sẻ trực tuyến trong chương trình XTalk (20h, tối thứ 7 ngày 09/10/2021) với chủ đề: “Sử dụng Innocom Platform trong CRM cho khách hàng kiếm tiền như thế nào?”, hứa hẹn sẽ cung cấp tới các học viên của FUNiX nhiều thông tin bổ ích.
Làm gì để được xem là nhân lực giỏi CNTT?
Theo sự trải nghiệm của mình (một xter đã hoàn thành chương trình FUNiX và đang đi làm), thì câu trả lời chỉ đơn giản là: Nhân lực giỏi CNTT = Technical (kỹ thuật) + English (tiếng Anh) – câu trả lời này mình có dựa vào sự trao đổi với mentor Vũ Ngọc Trung.
Tính cách, sự tử tế được doanh nghiệp đánh giá cao khi tuyển dụng
Chia sẻ với FUNiX, anh Đỗ Chí Cường – CEO ITSOL cho biết, bên cạnh chuyên môn thì công ty đánh giá cao yếu tố con người như tính cách, sự tử tế… để có thể làm việc, đồng hành cùng công ty lâu dài, bền vững.
