Đào tạo nhân sự bán hàng hiệu quả có thể giúp tăng sự tự tin của đội ngũ bán hàng, cải thiện hiệu suất của họ và thúc đẩy họ đạt được mục tiêu của mình. Bằng cách tập trung vào các chủ đề phù hợp trong hội thảo đào tạo nhân sự bán hàng […]
Ứng dụng đào tạo quản lý doanh nghiệp tốt nhất
Các phương pháp đào tạo nhân viên ngày nay linh hoạt hơn nhiều so với trước đây. Học tập và phát triển doanh nghiệp (L&D) hiện đại đã được cách mạng hóa nhờ công nghệ kỹ thuật số và được thúc đẩy bởi sự gia tăng của hình thức làm việc từ xa trong vài […]
Xây dựng và đào tạo văn hóa doanh nghiệp như thế nào?
Theo nghiên cứu của Deloitte, 94% giám đốc điều hành và 88% nhân viên tin rằng đào tạo văn hóa doanh nghiệp mang tính quyết định đối với thành công của doanh nghiệp. Khi ai đó hỏi một nhân viên về một công ty cụ thể thích làm việc như thế nào, câu trả lời […]
Tại sao cần đào tạo cấp quản lý trong doanh nghiệp
Tại sao đào tạo cấp quản lý lại quan trọng? Các doanh nghiệp sụp đổ nếu không có sự lãnh đạo hiệu quả. Các cá nhân, nhóm và công ty không thể đạt được mục tiêu của họ. Và khi họ không đạt được mục tiêu của mình, điều đó sẽ khiến họ đặt câu […]
7 Chiến lược đào tạo đa dạng kỹ năng nhân sự hiệu quả trong tổ chức
Một chương trình đào tạo đa dạng kỹ năng nhân sự chu đáo có thể giúp nâng cao nhận thức, một phần tạo nên văn hóa hòa nhập tại bất kỳ tổ chức nào. Hãy tìm hiểu lý do tại sao đào tạo đa dạng kỹ năng nhân sự lại quan trọng, có những loại […]
Đào tạo nhân sự tại công ty: xây dựng một chương trình hoạt động
Nhiều tổ chức sử dụng các phương pháp đào tạo để cải thiện các kỹ năng và kiến thức sẵn có của nhân viên tiềm năng. Các phương pháp đào tạo khác nhau tùy theo loại công việc, tính chất của ngành và chi phí cho việc lựa chọn một phương pháp đào tạo cụ […]
10 Đặc điểm của văn hóa công ty mà doanh nghiệp phải biết
Mỗi công ty đều độc đáo và khác biệt, vì vậy có rất nhiều cách để thiết lập một định nghĩa văn hóa công ty phù hợp với doanh nghiệp cụ thể của bạn. Hãy xem các đặc điểm của một nền văn hóa công ty tuyệt vời và xem tổ chức của bạn phù […]
Làm thế nào HR có thể thúc đẩy văn hóa học tập và phát triển nhân viên
Phát triển nhân viên và lập kế hoạch nghề nghiệp là điều cần thiết cho bất kỳ tổ chức nào muốn giữ chân và thúc đẩy nhân tài của mình, cũng như thích ứng với nhu cầu thị trường và nhu cầu của khách hàng luôn thay đổi. Tuy nhiên, việc tạo ra văn hóa […]
Phát triển nhân tài là gì? Tại sao tổ chức nên ưu tiên phát triển nhân tài?
Bất kỳ tổ chức nào muốn phát triển trong nền kinh tế kỹ thuật số mới đều có khả năng làm được điều đó bằng cách tập trung vào tài sản quý giá nhất mà tổ chức đó có “con người”. Phát triển nhân tài, phát triển các kỹ năng của nhân viên một cách […]
