Cùng giải mã “Bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng”

Từ 10h – 11h30 sáng nay, 29/5, FUNiX tổ chức chương trình Giao lưu trực tuyến với chủ đề “Bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng”, giúp các bạn trẻ nắm được chìa khóa tiến bước dễ dàng hơn đến những công việc mơ ước trong ngành CNTT, xây dựng một sự nghiệp vững chắc ngay từ những bước đầu.

• Tư vấn trực tuyến tháng 4: Học gì để tiết kiệm đời mình?
• Tư vấn trực tuyến tháng 3: Học gì để trở thành lập trình viên “lương nghìn USD”

Để được các khách mời của chương trình tư vấn, giải đáp, bạn hãy gửi ngay các câu hỏi của mình tại đây.

Tỉ lệ sinh viên CNTT thất nghiệp ở mức cao, trong khi doanh nghiệp vẫn khát nhân sự ngành này là một mâu thuẫn đáng tiếc trên thị trường tuyển dụng. Là đơn vị tiên phong trong đào tạo đại học ngành CNTT trực tuyến ở Việt Nam FUNiX thấu hiểu những khó khăn của các bạn trẻ trên chặng đường học tập và xây dựng cuộc sống, sự nghiệp gắn với lĩnh vực này.

Để mang đến cho các bạn một cái nhìn cận cảnh hơn về khó khăn, thách thức trong lĩnh vực CNTT và gợi mở những hướng đi cụ thể cho các bạn, FUNiX tổ chức chương trình Giao lưu trực tuyến với sự tham gia của những chuyên gia công nghệ, chuyên gia về nhân sự ngành CNTT từ các công ty, tập đoàn lớn… nhằm đưa ra lời khuyên bổ ích nhất cho độc giả.

Cụ thể trong chương trình Giao lưu trực tuyến ngày hôm nay, các khách mời của chương trình sẽ cùng thảo luận về vấn đề tuyển dụng nhân sự cũng như đưa ra lời khuyên hữu ích cho độc giả khi tham gia tuyển dụng ngành CNTT.

Các khách mời của chương trình gồm có:

Chị Nguyễn Diệu Anh – Trưởng ban Nhân sự Tập đoàn Công nghệ CMC

Anh Lê Minh Nghĩa – Kỹ sư giải pháp công nghệ công ty TIKI

Bạn Hoàng Trung Nguyên – sinh viên FUNiX, hiện đang làm việc tại NCC Soft

Ngay bây giờ, xin được bắt đầu chương trình giao lưu với các bạn:

Nguyễn Như Ý – 0970254xxx – nhuyxxx@gmail.com – Hà Nội

Thưa anh Nghĩa, đâu là yếu tố giúp các ứng viên CNTT trẻ, chưa có kinh nghiệm được nhà tuyển dụng đánh giá cao, theo anh?

Anh Lê Minh Nghĩa – Kỹ sư giải pháp công nghệ công ty TIKI:

Chào bạn! Các ứng viên CNTT chưa kinh nghiệm vẫn hoàn toàn có thể tạo ấn tượng được với nhà tuyển dụng, được đánh giá cao nếu thỏa mãn được những yếu tố như: Có background tốt về computer science – data structure and algorithm; Có tinh thần tốt, tò mò, ham học hỏi, thể hiện qua sự chủ động học tập thời sinh viên như có thành tích tốt, có project hay đi làm sớm…

Đoàn Mạnh Hải – 0946193xxx – doanhai79xx@gmail.com – Buôn Mê Thuột:

Thưa chị Diệu Anh. Theo chị thì ứng viên thể hiện thế nào trong buổi phỏng vấn mà dễ bị nhà tuyển dụng đánh rớt nhất?

Chị Nguyễn Diệu Anh – Trưởng ban Nhân sự Tập đoàn Công nghệ CMC:

Chào bạn. Để đánh giá một ứng viên, Nhà tuyển dụng (NTD) sẽ cân nhắc dựa trên hai yếu tố: Chuyên môn và Phẩm chất. Ứng viên được lựa chọn không nhất thiết là ứng viên giỏi nhất mà là ứng viên phù hợp nhất. Theo xu thế, trước đây, NTD sẽ đề cao các ứng viên có chuyên môn với kinh nghiệm và kĩ năng làm việc. Tuy nhiên, hiện nay, khi các doanh nghiệp đã có khả năng đào tạo và tạo điều kiện để nhân viên trau dồi thêm chuyên môn của mình, xác định kinh nghiệm có thể tích luỹ theo thời gian, NTD có xu hướng lựa chọn các ứng viên phù hợp về phẩm chất và thái độ.

Tại CMC, chúng tôi có thể lựa chọn một người không vì chuyên môn nhưng chắc chắn sẽ không lựa chọn một người có thái độ làm việc không chuyên nghiệp. Do đó trong buổi phỏng vấn nếu bạn có thái độ kém chuyên nghiệp trong ứng xử, hời hợt với cơ hội công việc, không có mục tiêu công việc rõ ràng thì sẽ là yếu tố đầu tiên NTD sẽ đánh rớt bạn.

Ngô Văn Bảo – 0978564xxx – baolaocaxxx@yahoo.com – Lào Cai

Anh Nghĩa có thể tiết lộ mức lương trung bình của các lập trinh viên tại TIKI không ạ? Sinh viên sắp ra trường như em có cơ hội nào để được vào làm việc tại TIKI  không và cần gì để được công ty như TIKI để mắt tới ạ?

Anh Lê Minh Nghĩa – Kỹ sư giải pháp công nghệ công ty TIKI:

Chào bạn! Mức lương TIKI tuỳ level, nhưng rất tiếc là mình chưa thể chia sẻ chi tiết. Về yêu cầu tuyển dụng, TIKI đòi hỏi khá cao về kinh nghiệm, nhưng nếu từ thời sinh viên bạn đã đi làm sớm, hoặc có các project tốt, kèm có background tốt về computer science (về data structure, algorithm…) thì hoàn toàn có cơ hội tại TIKI.

Trần Văn Hoàng – 0976810xxx – hoangbachxxx@gmail.com – Hà Nội

Học trực tuyến, bạn có vấp phải khó khăn nào sau khi đi làm hay không? Hiện nay bạn có còn học tiếp chương trình đại học tại FUNiX không hay toàn tâm đi làm rồi? Xin bạn chia sẻ kinh nghiệm học và làm việc của mình được không ạ?

Bạn Hoàng Trung Nguyên – sinh viên FUNiX, hiện đang làm việc tại NCC Soft:

Chào bạn. Khó khăn lớn nhất khi đi làm là mình vẫn thiếu nhiều kiến thức nên vẫn phải tiếp tục học thêm nhiều để tự hoàn thiện. Hiện tại mình vẫn đang tiếp tục học ở FUNiX. Kinh nghiệm học tập lớn nhất mình rút ra được là bạn hãy tìm kiếm một người cùng chí hướng để học cùng. Còn khi đi làm thì mình vẫn còn thiếu nhiều kiến thức và các kỹ năng khác nên có chút khó khăn, mình đang cải thiện những thứ đó.

Nguyễn Minh Tuấn – 0819369xxx – Minhtuannguyen475xx@gmail.com – Kontum

Xin hỏi mức lương trung bình của nhân viên ở vị trí Lập trình viên dao động là bao nhiêu?

Chị Nguyễn Diệu Anh – Trưởng ban Nhân sự Tập đoàn Công nghệ CMC:

Thực tế thì câu hỏi của bạn khá là chung chung và thật khó để tôi có thể cho bạn một con số chính xác được. Bạn có bao nhiêu năm kinh nghiệm? Ngôn ngữ lập trình của bạn là gì? Khả năng tư duy, đáp ứng công việc của bạn như thế nào? Bạn sống và làm việc tại thành phố nào? … Theo số liệu báo cáo từ một số đơn vị tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam, mức thu nhập của các ứng viên Lập trình viên hiện tại dao động như sau (Nguồn Internet):

– Đối với các lập trình viên mới ra trường & junior level, mức lương khoảng 5-8 triệu/tháng.

– Đối với các lập trình viên có kinh nghiệm, senior level từ 3-5 năm thì mức lương trung bình khoảng 15-20 triệu/tháng.

– Đối với các lập trình viên có kinh nghiệm lâu từ 5-7 năm, trung bình khoảng 20-30 triệu/tháng.

– Trên 7 năm, con số này dao động khá nhiều, và tuỳ vào tố chất và năng lực phát triển các hướng lâu dài của mỗi lập trình viên;

Tại CMC, với các ứng viên có khả năng vượt trội về ngoại ngữ (có các chứng chỉ về ngôn ngữ như Tiếng Nhật N3 trở lên, ielts 6.0, toeic 750), mức lương có thể tăng từ 120-150% so với thị trường.

Nguyễn Hoàng Tùng – 098812xxxx – tunghoang1810xxx@yahoo.com  – Hải Dương

Anh Nghĩa ơi, em vừa đăng ký học FUNiX, và cũng muốn làm việc tại một môi trường như TIKI, anh có thể xem giúp em với chương trình học tại FUNiX thì em cần hoàn thành tối thiểu những Chứng chỉ nào thì đủ điều kiện để ứng tuyển vào TIKI ạ? Ngoài ra, em cần học thêm những kiến thức gì khác? Em cảm ơn anh.

Anh Lê Minh Nghĩa – Kỹ sư giải pháp công nghệ công ty TIKI:

Chào em. Anh nghĩ nội dung của một trường đại học không phải để đào tạo nghề. Anh không làm giáo dục nên không biết chắc là nội dung giáo dục thế nào là phù hợp. Em nên tham khảo thầy cô để có một nền tảng kiến thức tốt nhất về computer science. Có nền tảng kiến thức tốt là điều kiện cần và vô cùng quan trọng để làm việc ở TIKI.

Minh Vân – 090469xxxx – vanminhphuongxxx@gmail.com – Nam Định

Chào Nguyên, bạn mới học lập trình được 5 tháng, vì sao bạn lại quyết định đi làm sớm như vậy? Vị trí công việc của bạn hiện nay là gì? Bạn có nghĩ là nếu học thêm nhiều hơn thì cơ hội việc làm của bạn sẽ tốt hơn không?

Bạn Hoàng Trung Nguyên – sinh viên FUNiX, hiện đang làm việc tại NCC Soft:

Chào Vân. Mình quyết định đi làm sớm như vậy vì mình muốn có kinh nghiệm và biết được cách công ty nó vận hành như thế nào. Ví trị công việc hiện tại của mình là phát triển app trên Android. Đương nhiên, mình phải học thêm nhiều thứ khác nữa chứ, nhất là tiếng Anh. Tiếng Anh giao tiếp rất quan trọng, cố gắng giao tiếp được.

Việt Phương – 098134xxxx – mylifeisbrightxx@gmail.com – Cần Thơ

Chào anh Nghĩa. Các vị trí mà TIKI đang tuyển nhiều nhất hiện nay là gì ạ? Cần học các kỹ năng, kiến thức nào để ứng tuyển?

Anh Lê Minh Nghĩa – Kỹ sư giải pháp công nghệ công ty TIKI:

Chào bạn! TIKI tuyển nhiều nhất về Software Development Engineer. Ở TIKI, chúng tôi cần nhất ở ứng viên là background tốt về Computer Science và khả năng problem solving thể hiện qua kĩ năng lập trình, thiết kế hệ thống.

Nguyễn Bá Mạnh – 0919856xxx – bamanhxxx@yahoo.com – Tp. Hồ Chí Minh

Chào Nguyên. Bạn có thể tiết lộ chút về chiến lược học và “săn” việc của bạn không? Lúc xác định học FUNiX bạn gặp khó khăn gì và giải quyết như thế nào? Không học đại học thông thường mà vẫn được vào làm ở một công ty công nghệ lớn bạn có gặp trở ngại gì không?

Bạn Hoàng Trung Nguyên – sinh viên FUNiX, hiện đang làm việc tại NCC Soft:

Chào bạn. Mình đi phỏng vấn vài lần mới được thực tập ở công ty hiện tại đấy chứ. Theo mình bạn cứ đi phỏng vấn nhiều để lấy kinh nghiệm và học hỏi. NTD bảo mình thiếu gì thì về bổ sung thêm thứ đấy. Việc học thì bạn hãy tìm một ai đó cùng chí hướng với mình để học cùng, sẽ hiệu quả hơn nhiều so với việc học một mình. Cái khó khăn lớn nhất bạn phải đối mặt khi học ở FUNiX là bạn sẽ thiếu rất nhiều động lực, những lúc gặp những câu hỏi và bài tập khó thì mình đi ra ngoài, tập thể dục, đi chơi, … cho đầu óc thư giãn.

Công ty mình đang làm cũng không phải là một công ty lớn, mình cũng có một chút may mắn khi ứng tuyển vào đây. Bước đầu, mình gặp nhiều khó khăn chứ, ví dụ như mình còn thiếu một số kiến thức, kỹ năng nhưng hiện mình cũng đang dần học hỏi và cải thiện dần.

Nguyễn Tuấn Cao – 0367551xxx – nguyentuancao44xx@gmail.com – Kiên Giang

Thân chào chị Diệu Anh. Em muốn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay từ bước đầu tiên là bản CV thì nên tập trung thể hiện gì trong CV ạ, và cách thể hiện như thế nào là tốt nhất? Cảm ơn chị.

Chị Nguyễn Diệu Anh – Trưởng ban Nhân sự Tập đoàn Công nghệ CMC:

Thông thường, mỗi ứng viên thường có một bản CV chung cho tất cả các vị trí và công ty mà mình ứng tuyển. Bản này nên đẩy lên các kênh đăng tuyển chung. Trong trường hợp bạn biết rõ doanh nghiệp và vị trí mà mình ứng tuyển, bạn nên nghiên cứu và tìm hiểu kĩ về doanh nghiệp và vị trí ứng tuyển, tạo một CV mới, sắp xếp thông tin về kinh nghiệm, kĩ năng của mình một cách logic, sao cho phù hợp nhất với vị trí đó.

NTD thường ấn tượng với các ứng viên biết rõ mình muốn gì và thể hiện được mình cần làm gì để đạt được mục tiêu của mình. Bên cạnh đó, một CV cung cấp đầy đủ thông tin với kết cấu logic sẽ là điểm cộng cho bạn, trình tự như sau:

– Thông tin cá nhân

– Tổng quan về bản thân (Mục tiêu, định hướng nghề nghiệp)

– Quá trình công tác

– Các dự án đã thực hiện (vai trò, quy mô,…)

– Thông tin học vấn/ kĩ năng

– Các hoạt động khác

Nguyễn Minh Phong – 0978893xxx – phonglamxxx@yahoo.com  – Huế

Nguyên có thể chia sẻ khi chưa có kinh nghiệm lại mới chỉ có 5 tháng học lập trình, bạn đã chứng minh bản thân thế nào để công ty đồng ý nhận bạn?

Bạn Hoàng Trung Nguyên – sinh viên FUNiX, hiện đang làm việc tại NCC Soft:  

Chào bạn. Trước đó mình đã đi phỏng vấn ở 2 chỗ khác rồi và mình bị từ chối vì lý do là kiến thức của mình hơi bị yếu. Lần thứ ba mình đi phỏng vấn thì thực sự có một chút may mắn, do công ty đang xây dựng một nhóm và đang rất rất cần nhân sự. Mình đã được nhận.

Theo mình, bạn nên đi thực tập hoặc đi làm càng sớm càng tốt để bản thân biết được cách công ty vận hành như thế nào và bạn được học được nhiều thứ ở trường không bao giờ dạy.

Nguyễn Trí Hợp – 0963447xxx – Nguyentrihop1802xx@gmail.com – Hà Nội:

Tôi 34 tuổi và muốn chuyển đổi công việc sang lĩnh vực mà mình chưa có nhiều kinh nghiệm. Nhưng đang gặp khó khăn là các công ty luôn ưu tiên các ứng viên trẻ, mới ra trường hơn là các ứng viên lớn tuổi như tôi. Chị có thể tư vấn tôi cần làm gì để thể hiện khả năng cạnh tranh của mình so với các bạn trẻ. Cảm ơn chị.

Chị Nguyễn Diệu Anh – Trưởng ban Nhân sự Tập đoàn Công nghệ CMC:  

Chào anh. Mỗi nhà tuyển dụng có tiêu chí riêng để lựa chọn ứng viên phù hợp và không phải lúc nào cũng ưu tiên các bạn trẻ. Khi anh thay đổi công việc sang lĩnh vực mới thì điều này không đồng nghĩa anh xuất phát lại từ con số 0, mà với hơn 10 năm đi làm, chắc chắn anh đã tích lũy ngoài chuyên môn theo lĩnh vực, đó chính là kinh nghiệm làm việc thuộc về kỹ năng cá nhân như giải quyết vấn đề, giao tiếp tạo ra sự kết nối ….. hay kỹ năng quản lý. Đó chính là ưu thế mà anh có so với các bạn trẻ.

Nhưng đồng thời anh cũng thấy, các bạn trẻ sẽ có nhiều thời gian cho công việc hơn, có khả năng học hỏi, chịu làm việc mới, việc vất vả tốt hơn khá nhiều ứng viên lớn tuổi. Tôi nghĩ rằng, biết rõ điểm mạnh điểm yếu của mình là điều quan trọng với anh lúc này, và hơn ai hết, khi thay đổi lĩnh vực mới thì anh phải dành cho mình sự quyết tâm cao để học hỏi lĩnh hội cái mới ngay khi có thể.

Nguyễn Hà Linh – 03489898xxx – halinhnxxx@yahoo.com – Hà Nội

Chào Nguyên, sao bạn lại bỏ đại học truyền thống để đi học FUNiX? Lúc đó bạn có sợ sẽ mất cả 2 – cơ hội lấy tấm bằng theo cách an toàn và cơ hội đi làm, khi mà học trực tuyến còn quá mới ở Việt Nam? Mình cùng tuổi với bạn, cũng từng lăn tăn học FUNiX nhưng rồi lại không đủ dũng khí để làm như bạn…

Bạn Hoàng Trung Nguyên – sinh viên FUNiX, hiện đang làm việc tại NCC Soft:

Chào Linh. Do cái ngành mình học không phù hợp với mình nên mình quyết định nghỉ. Mình Không sợ việc mất cơ hội đi làm, bằng đại học chỉ thể hiện bạn có được đào tạo còn bạn làm được việc hay không không ai biết. Chỉ có đi làm rồi bạn mới biết mình kém như thế nào. Bạn biết dùng Git và GitHub không, ở trường thầy cô nào  dạy bạn? Mình thấy đi thực tập còn học được nhiều thứ hơn.

Lương Ngọc Anh – 0913212xxxx – ngocanh.hnxx@gmail.com – Hà Nội

Khi đánh giá ứng viên, anh sẽ ghi nhận những giá trị gì nếu như ứng viên chưa có nhiều kinh nghiệm thực tế? Cảm ơn anh.

Anh Lê Minh Nghĩa – Kỹ sư giải pháp công nghệ công ty TIKI:

Chào bạn! Khi tuyển dụng, tôi thường đánh giá cao những ứng viên có kiến thức tốt về computer science: data structure và algorithm, và phải thể hiện qua việc problem solving bằng coding. Có thành tích học tập tốt và chủ động tìm tòi từ thời sinh viên là một lợi thế.

Nguyễn Hoàng Tùng – 098812xxxx – tunghoang1810xxx@yahoo.com  – Hải Dương:

Chào chị Diệu Anh, trong năm 2019, CMC dự định tuyển bao nhiêu nhân sự và tập trung ở mảng nào? Hướng nào sẽ được tuyển dụng mạnh tại CMC trong thời gian tới? Xin cám ơn.

Chị Nguyễn Diệu Anh – Trưởng ban Nhân sự Tập đoàn Công nghệ CMC:

Với khát khao chinh phục thế giới số, CMC phấn đấu trở thành Tập đoàn Công nghệ Thông tin và Viễn thông hàng đầu thế giới. Tầm nhìn trong năm 2019-2023, CMC sẽ có 10.000 nhân viên, mức tăng trưởng 40%/năm, tập trung vào đầu tư nghiên cứu và phát triển các sản phẩm – dịch vụ – giải pháp công nghệ với 3 khối kinh doanh chính: Công nghệ và Giải pháp; Viễn thông; Global Business (Software Outsourcing).

Hiện nhân sự toàn tập đoàn là 3000 người, trong năm 2019, CMC dự kiến tuyển dụng 1200 nhân sự, tập trung trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, viễn thông, giải pháp, gồm các  chuyên gia CNTT, quản lý, lãnh đạo các cấp.

Đinh Minh – 0904311xxx – minh.63xx@gmail.com – Đà Nẵng

Nguyên ơi. Vì sao bạn lại quyết định không học đại học chính quy mà chỉ học funix? Bạn có tin rằng việc học tại FUNiX sẽ có thế mạnh khi đi xin việc hơn so với việc học chính quy không?

Bạn Hoàng Trung Nguyên – sinh viên FUNiX, hiện đang làm việc tại NCC Soft:

Chào bạn. Mình có quyết định đó bởi vì mình thấy , với mình, đến trường học không hiệu quả cho mấy.

Việc quyết học FUNiX có mang đến thế mạnh gì cho người học khi đi xin việc hơn so với học chính quy theo mình còn phụ thuộc người học như thế nào nữa.

Thực sự, việc bạn có một công việc tốt hay không đó là do khả năng của bạn, mình nghĩ có bằng đại học chỉ là giúp các nhà tuyển dụng biết được bạn CÓ ĐƯỢC ĐÀO TẠO chứ khả năng làm việc của bạn đến đâu thì khi vào làm họ mới đánh giá được. Bạn giải bài toán trên lớp được 10 điểm nhưng một vấn đề thực tế ở công ty bạn không giải được thì cái điểm 10 đó nó cũng không có ý nghĩa mấy. Mình không khuyến khích bạn không học đại học chính quy, ở đại học chính quy cũng có nhiều cái hay đấy chứ.

Bạn có thể hỏi anh Diệp Thanh Tú, anh ấy làm ở FPT được hơn năm rồi đó, trước khi mình chọn học FUNiX mình cũng có nhờ anh Tú tư vấn cho.

Bi – 0988945xxx – moonandstar9xxx@gmail.com – Yên Bái:

Chào chị Diệu Anh. Em đang học trực tuyến tại FUNIX. Hoàn thành 3 chứng chỉ ở FUNiX – dù chưa có bằng đại học, em có cơ hội tại tập đoàn CMC hay không thưa chị?

Chị Nguyễn Diệu Anh – Trưởng ban Nhân sự Tập đoàn Công nghệ CMC: Chào bạn. CMC luôn chào đón các bạn trẻ đáp ứng được các yêu cầu về chuyên môn và phẩm chất. Nếu bạn tự tin với ít nhất một ngôn ngữ lập trình, các kiến thức đã được học cùng các kĩ năng trui rèn trong quá trình làm việc thực tế, CMC rất hi vọng có bạn trong đội ngũ của mình.

Hiện CMC có tuyển dụng các bạn chưa tốt nghiệp với các Chương trình thực tập và Chương trình đào tạo hộ chiếu lập trình viên toàn cầu – Global developer passport (fresher) dành cho các bạn lập trình viên chưa tốt nghiệp. Bạn có thể nhận lương trong quá trình thực tập và trở thành CMCer sau khi hoàn thành xuất sắc khoá đào tạo này. Ngoài ra, bạn có thể theo dõi các vị trí tuyển dụng của CMC tại: tuyendung.cmc.com.vn

Nguyễn Quyết Thắng – 086622xxxx – quyetthang.nxxx@gmail.com – Đồng Nai

Để vào được TIKI thì cần phải trải qua những vòng kiểm tra đầu vào như thế nào thưa anh Nghĩa?

Anh Lê Minh Nghĩa – Kỹ sư giải pháp công nghệ công ty TIKI:

Chào bạn! Khi Sẽ có 2 vòng về coding về algorithm và data structure và một vòng về system design. Đó 3 vòng chuyên môn tối thiếu. Ứng viên sẽ được đưa ra một problem và phải solving qua việc coding trên bảng trắng hoặc design một software hoặc một system. Vòng cuối là về culture fit với hiring manager.

Hoàng Thanh Tùng – 038711xxxx – tungcodoxxx@gmail.com – Thái Bình

Chào Nguyên. Các kiến thức ở FUNiX có đáp ứng được yêu cầu khi đi xin việc không? Ngoài việc học funix ra, anh tư vấn nên học gì để trang bị đủ kiến thức, kinh nghiệm vào CV khi đi xin việc. Cảm ơn anh.

Bạn Hoàng Trung Nguyên – sinh viên FUNiX, hiện đang làm việc tại NCC Soft:

Chào bạn. Theo mình kiến thức ở FUNiX đáp ứng được những yêu cầu cơ bản nhất còn để làm đi làm đi xin việc được bạn phải học tập nhiều thứ khác ở bên ngoài nữa, bây giờ cái gì trên mạng chả có. Bạn nên biết mình sẽ trở thành ai trong 10 năm tới và cố gắng để đạt được nó. Kiến thức thì bạn nên tự tìm tòi thêm những thứ khác ở bên ngoài nữa. Kinh nghiệm thì chỉ có đi làm đi thực tập thôi.

Phan Thanh An – 038393xxxx – anhn94xxx@gmail.com – Hà Nội

Em 17 tuổi, liệu em có thể xin việc sớm giống như anh không? Em cũng rất thích lập trình và đang tự học code. Anh có thể hướng dẫn em cách học nhanh và hiệu quả được không?

Bạn Hoàng Trung Nguyên – sinh viên FUNiX, hiện đang làm việc tại NCC Soft:

Chào em, theo anh thì ĐƯỢC em nhé. Ở công ty anh hiện nay có bạn tầm tuổi em làm được 6 tháng rồi, và công việc của bạn ấy là làm về phát triển game.

Kinh nghiệm học nhanh và hiệu quả nhất của anh là: kiếm bạn cùng chí hướng học cùng, kết bạn với những người như vậy, tránh xa mấy đứa tiêu cực ra. Nếu muốn cái gì đó chuyên sâu về cách học hơn thì anh recommend khóa Learn how to learn trên Coursera.

Trần Quốc Minh – 091597xxxx – minh.hathanhbxxx@gmail.com – Quảng Nam

Chào anh Nghĩa, em ngưỡng mộ anh đã lâu. Vì sao anh lại theo thương mại điện tử, mà không theo những mảng công nghệ cao khác như AI, Blockchain? Anh thích nhất ở công việc hiện tại của mình điều gì?

Anh Lê Minh Nghĩa – Kỹ sư giải pháp công nghệ công ty TIKI:

Cảm ơn em nhiều! Anh làm thương mại điện tử là cơ duyên, sau khi rời start up của mình năm 2014, anh muốn tìm các hệ thống lớn để làm và có cơ hội để vào tham gia xây dựng hệ thống adayroi từ đầu, và cuộc hành trình từ đó.

Điều anh thích nhất ở công việc hiện tại chính là đóng vai trò kiến trúc sư cho một hệ thống Ecom thuộc hàng lớn nhất Việt Nam. Hệ thống Ecom rất phức tạp và phạm vi rộng lớn. Nhất là với TIKI là hệ thống còn mới, nên nó còn rất nhiều khoảng không để mình sáng tạo, hoàn thiện.

Lê Thị Thu – 0920147xxx – thult1xxx@gmail.com – Hải Dương

Chào Nguyên. Có ai giúp tư vấn để bạn học thêm, chuẩn bị những bằng cấp cần thiết, chứng chỉ cần thiết để được đi làm ngay khi chưa có bằng ĐH không? Với kinh nghiệm đã có, theo bạn nhà tuyển dụng đánh giá cao ứng viên như thế nào?

Bạn Hoàng Trung Nguyên – sinh viên FUNiX, hiện đang làm việc tại NCC Soft:

Chào bạn. Đương nhiên trước khi đi đến quyết định thì mình có hỏi tư vấn của nhiều người đi trước, từng học FUNiX rồi. Mình có hỏi anh Diệp Thanh Tú – anh cũng thi đại học điểm khá cao nhưng không học đại học truyền thống mà học FUNIX. Nếu bạn hỏi anh ấy sẽ có nhiều thông tin hữu ích hơn đó.

Về kinh nghiệm tuyển dụng, thì theo mình, tùy vào việc bạn ứng tuyển vào vị trí nào nữa, với mình thì họ đánh giá trên những gì bạn đã xây dựng được, những app hay phần mềm bạn đã dựng lên.

Trương Công Lương – 0891367xxx – truongluongxinh01xx@gmail.com – Nghệ An:

Chào chị Diệu Anh, xin chị cho biết, CMC có giới hạn độ tuổi cho các ứng viên trong ngành IT không? Ưu tiên tuyển dụng sẽ ở độ tuổi nào?

Chị Nguyễn Diệu Anh – Trưởng ban Nhân sự Tập đoàn Công nghệ CMC:

Tại CMC, chúng tôi không giới hạn độ tuổi cho các ứng viên trong lĩnh vực IT. Với mức tăng trưởng về nhân sự 30%/năm, tính đến năm 2023 CMC cần tuyển dụng thêm 7000 nhân viên mới. Là Tập đoàn CNTT kinh doanh nhiều lĩnh vực, các vị trí mà CMC tuyển dụng cũng đa dạng về cấp độ, từ các bạn lập trình viên, chuyên gia, quản lý, lãnh đạo cao cấp. Trong đó, lượng nhân sự đông đảo nhất là các bạn lập trình viên, có độ tuổi từ 22-35 tuổi.

Nguyễn Lê Thư – 0912141xxx – thu0xxx@gmail.com – Bắc Ninh

Chào Nguyên. Làm việc ở NCC soft có khó khăn nhiều với bạn không? Vừa học, vừa làm, bạn gặp những khó khăn gì và đã vượt qua ra sao?

Bạn Hoàng Trung Nguyên – sinh viên FUNiX, hiện đang làm việc tại NCC Soft:

Chào bạn. Cảm ơn bạn đã quan tâm. Với mình, mình cũng có nhiều khó khăn chứ bạn. Thực sự mình thấy mình đang hơi bị thiếu kiến thức và một số kỹ năng. Dù vậy các đồng nghiệp ở công ty đang giúp mình cải thiện rất nhiều. Mình vừa học vừa làm thực sự rất nặng nhọc và áp lực, vượt qua nó được chưa thì thời gian sẽ trả lời, bạn rồi sẽ biết mình có làm được không.

Mình nghĩ bạn nên học tiếng Anh thật tốt sẽ giúp ích rất nhiều cho công việc. Như mình, có tiếng Anh giúp mình giao tiếp được với khách hàng và hiểu rõ hơn yêu cầu công việc.

Ngoài ra bạn nên xem khóa Learn how to learn trên Coursera

Nguyễn Đắc Thái – 0900127xxx – thaidcxxx@gmail.com – Hải Dương

Nguyên ơi, học trực tuyến ở FUNiX có giúp gì cho bạn khi vào làm được ở NCC Soft? Bạn đã thu xếp học như thế nào mà lại học được nhanh và hiệu quả đến vậy?

Bạn Hoàng Trung Nguyên – sinh viên FUNiX, hiện đang làm việc tại NCC Soft:

Chào Thái. Mình cố gắng cân bằng hợp lý các khoảng thời gian trong ngày để học tập, giải trí và sức khỏe đều được đáp ứng. Học ở FUNiX giúp mình biết các nhà tuyển dụng sẽ đặt ra câu hỏi mình như thế nào, mỗi lần thi cuối môn với mình cũng như là một lần phỏng vấn ứng tuyển vậy. Mình cũng thấy có nhiều câu hỏi cuối môn và kiến thức giống hệt lúc mình đi thi phỏng vấn.

Nguyễn Tuấn Linh – 0936897xxx – tuanlinh1xxx@gmail.com – Hải Phòng

Anh Chị sẽ chú ý đến điều gì trong hồ sơ của ứng viên CNTT? Ngoài chuyên môn, ứng viên được chọn còn cần những yếu tố gì ạ?

Chị Nguyễn Diệu Anh – Trưởng ban Nhân sự Tập đoàn Công nghệ CMC:

Như câu trả lời về việc thể hiện CV như thế nào để thu hút nhà tuyển dụng phía trên, một CV tốt là CV thể hiện được bạn phù hợp với vị trí ứng tuyển thông qua việc sắp xếp các thông tin trong CV tương ứng với các kĩ năng, kinh nghiệm mà vị trí và công ty yêu cầu. Ở trong CV, các trường thông tin mà NTD quan tâm gồm: kĩ năng, kinh nghiệm liên quan, học vấn, định hướng nghề nghiệp…

Như vậy, nếu chỉ dựa vào CV, ngoài chuyên môn, NTD sẽ tập trung vào các yếu tố về kĩ năng và kinh nghiệm liên quan đến vị trí ứng tuyển, đồng thời ở phần email gửi NTD hoặc phần chia sẻ mục tiêu/định hướng nghề nghiệp trong CV, nếu ứng viên cung cấp được các thông tin cụ thể thể hiện sự nghiên cứu của UV với vị trí tuyển dụng và công ty thì đây cũng là một điểm cộng lớn.

Văn Thị Lan – 0900213xxx – Lancuong1xxx@gmail.com – Thái Nguyên

Bỏ đại học truyền thông có khó khăn gì không Nguyên? Xin bạn chia sẻ cách đặt mục tiêu và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp của mình?

Bạn Hoàng Trung Nguyên – sinh viên FUNiX, hiện đang làm việc tại NCC Soft:

Chào bạn, nói thật ban đầu mình cũng không định bỏ học đại học truyền thống. Nhưng vì một số lý do mà mình cảm thấy không phù hợp với ngành học, vì vậy mình quyết định bỏ.

Về cách đặt mục tiêu nghề nghiệp, mình sẽ chia sẻ với bạn một vài một số gợi ý về đầu sách mà bạn nên đọc: tiểu sử về Hồ Chí Minh, Nhà giả kim, Trên đường băng – Tony buổi sáng, … Còn lời khuyên của mình là, đặt mục tiêu đơn giản mà cao cả.

Ngoài ra, bạn nên xem khóa Learn how to learn trên Coursera.

Lê Văn Hà– 0988295xxx – levanhaxxx@yahoo.com – Hà Nội

CMC có coi trọng bằng cấp hay không? Xin chị chia sẻ những yêu cầu tuyển dụng cơ bản của CMC đối với ứng viên CNTT?

Chị Nguyễn Diệu Anh – Trưởng ban Nhân sự Tập đoàn Công nghệ CMC:

CMC coi trọng người có năng lực và trong một số trường hợp, bằng cấp là căn cứ đầu tiên để CMC biết bạn có thể có năng lực hay không. Ví dụ với các bạn chưa có kinh nghiệm làm việc, mới ra trường, CMC cũng cần biết về bạn thông qua trường bạn học, kết quả học tập và các chứng chỉ đào tạo khác, và còn nhiều yếu tố khác cần phải đánh giá. Với các bạn senior đã có kinh nghiệm làm việc, CMC sẽ đánh giá cao những bạn có năng lực thông qua quá trình làm việc thực tế, các dự án bạn đã làm, vị trí mà bạn đảm nhiệm.

Đối với các ứng viên CNTT, ngoài các yêu cầu cơ bản về chuyên môn và phẩm chất, tuỳ thuộc vào lĩnh vực kinh doanh của từng khối công ty: Công nghệ Giải pháp, Viễn thông, Global Bussiness, CMC sẽ có những yêu cầu khác nhau về ngôn ngữ lập trình, hệ thống, an toàn thông tin… cùng số năm kinh nghiệm cụ thể. Hiện CMC đang có nhu cầu tuyển dụng các ứng viên CNTT tất cả các ngôn ngữ lập trình, kỹ sư/kiến trúc sư hệ thống, kỹ sư an toàn thông tin, network… Bên cạnh đó là các UV ở các mảng công nghệ chiến lược như AI, Big Data, Cloud Computing….

Tôi hay trả lời các bạn sinh viên như thế này: Nếu bằng cấp là thứ duy nhất các em có thì CMC coi trọng nó, nếu bằng cấp là một phần nhỏ những thứ các em có thì CMC coi trọng những điều còn lại hơn, đó là thái độ làm việc, năng lực học hỏi, ….

Hồ Gia Thắng – 0380189xxx – thanghoxxx@gmail.com – Hà Nội

Chào Nguyên. Bạn có thể chia sẻ kinh nghiệm học FUNiX để sớm có việc làm như hiện nay không? Cách tận dụng học với mentor của bạn là gì?

Bạn Hoàng Trung Nguyên – sinh viên FUNiX, hiện đang làm việc tại NCC Soft:

Mình cho bạn một nguồn cách tự học nhé, đó là khóa học Learn how to learn – Coursera. Áp dụng ⅕ kiến thức trên này đã đủ để giúp bạn rồi. Bạn cứ học và đi phỏng vấn thôi, tin tưởng mình sẽ làm được. Mình phỏng vấn 3 lần 3 công ty khác nhau, dù bị “đánh trượt” thì mình lại biết được mình đang thiếu ở đâu để bổ sung, hoàn thiện chính mình.

Trần Thái Nguyên – 0938915xxx – thainguyenxxx@gmail.com – Hải Phòng

Với kinh nghiệm tuyển dụng đã có, xin chị chia sẻ vài nhận xét về lỗi thường gặp của các ứng viên CNTT khi đi ứng tuyển việc làm được không ạ?

Chị Nguyễn Diệu Anh – Trưởng ban Nhân sự Tập đoàn Công nghệ CMC:

Theo lộ trình của một ứng viên apply vào một vị trí, thường ứng viên sẽ trải qua hai vòng chính: Vòng sơ loại CV và vòng phỏng vấn. Ở mỗi giai đoạn, ứng viên thường gặp những lỗi sau:

Vòng sơ loại CV:

– Về hình thức: Địa chỉ email không chuyên nghiệp, lỗi chính tả trong CV, tệp tin không đọc được;

– Về nội dung: sử dụng 1 CV chung cho nhiều vị trí ở nhiều công ty, liệt kê quá chi tiết hoặc quá sơ sài kinh nghiệm liên quan đến vị trí ứng tuyển, trình bày CV không logic, nội dung email không được chăm chút.

Vòng phỏng vấn:

– Về hình thức: Trang phục không phù hợp, đến không đúng giờ (quá sớm/ quá muộn),

– Về nội dung: Không tìm hiểu về công ty và vị trí ứng tuyển, nói quá nhiều hoặc quá e dè, trả lời không đúng trọng tâm, không thể hiện được bản thân và sự cầu thị của bản thân với công việc mới.

Tại CMC, chúng tôi đánh giá rất cao các ứng viên hành xử chuyên nghiệp trong quá trình tuyển dụng, có những nghiên cứu về công ty và vị trí ứng tuyển, và biết cách đặt câu hỏi ngược lại, thể hiện rõ quyết tâm và mong muốn của bản thân.

Bùi Văn Lê – 0913105xxx – lebuivaxxx@gmail.com – Hà Nội

Chào anh Nghĩa. Em ra trường hơn 1 năm, nhảy việc 3 – 4 lần. Lần nào em ứng tuyển cũng đều thành công nhưng sau đó luôn cảm giác chưa hài lòng, không phù hợp. Anh có thể chia sẻ cách để xác định được hướng đi phù hợp với bản thân để theo đuổi lâu dài không ạ.

Anh Lê Minh Nghĩa – Kỹ sư giải pháp công nghệ công ty TIKI

Chào bạn! Có hai thứ để tìm được việc phù hợp: từ cái mình muốn và từ cái mình cố gắng. Cái mình muốn thì sẽ định hướng mình tìm môi trường phù hợp theo một tiêu chí gì đó. Nhưng thường không có môi trường nào hoàn hảo, sự thực các bạn sẽ yêu công việc khi bạn nỗ lực hết sức để vượt qua khó khăn, cản trở, những điều bạn không hài lòng để đạt một thành tựu, một cột mốc mà các bạn cảm thấy mãn nguyện.

Phan Hải An – 0917894xxx – haiannnxxx@gmail.com – Hà Nội

Chị Diệu Anh ơi, chị có trực tiếp đi phỏng vấn hoặc đọc hồ sơ ứng tuyển không ạ? Theo chị hồ sơ như thế nào và phong cách phỏng vấn ra sao sẽ được nhà tuyển dụng chú ý và đánh giá cao?

Chị Nguyễn Diệu Anh – Trưởng ban Nhân sự Tập đoàn Công nghệ CMC:

Với vị trí hiện tại, chị phải tham gia đánh giá hồ sơ, phỏng vấn và gặp gỡ nhiều ứng viên ở các vị trí quản lý, lãnh đạo, và ít có cơ hội phỏng vấn và đọc hồ sơ ứng tuyển của các bạn công nghệ hơn, tuy nhiên với kinh nghiệm của mình, cũng như các câu trả lời trên, theo chị một ứng viên đến đúng giờ, chuyên nghiệp trong giao tiếp, trang phục phù hợp, chuẩn bị kĩ lưỡng về nội dung, công ty, vị trí ứng tuyển, trả lời một cách rõ ràng, mạch lạc, thể hiện được bản thân và những kĩ năng cần có với vị trí ứng tuyển, đồng thời biết cách đặt lại câu hỏi cho NTD để tìm hiểu chi tiết thêm về công việc và quyền lợi của mình sẽ được chị đánh giá cao.

Nguyễn Văn Hòa – 0968345xxx – hoaxxx@gmail.com – Hải Phòng

Chào anh Nghĩa. Ở một doanh nghiệp lớn như TIKI thì nhu cầu tuyển dụng mảng nào trong ngành CNTT đang cao nhất ạ? Anh có trực tiếp tuyển dụng nhân viên của mình không và nếu có anh đánh giá ứng viên như thế nào ạ?

Anh Lê Minh Nghĩa – Kỹ sư giải pháp công nghệ công ty TIKI:

Chào bạn! Chúng tôi tuyển nhiều nhất là cho vị trị Software Development Engineer, để xây dựng hệ thống phục vụ hoạt động business của công ty. Phạm vi rộng lớn bao trùm toàn bộ hệ thống ecommerce, từ sản phẩm, đơn hàng, kho bãi, giao vận, kế toán tài chính, trên tất cả các nền tảng từ web tới mobile…

Trần Ngọc Minh – 0986420xxx – Ngocminhlinh67xx@gmail.com – Hải Phòng:

Đối với 1 sinh viên mới tốt nghiệp, cần thể hiện những gì khi chưa có kinh nghiệm thực tế qua các dự án?

Chị Nguyễn Diệu Anh – Trưởng ban Nhân sự Tập đoàn Công nghệ CMC:

Hiện nay, các doanh nghiệp và đơn vị đào tạo thường kết hợp để sinh viên có cơ hội thực tập và trải nghiệm các công việc thực tế ngay khi ngồi tại giảng đường đại học, hãy tận dụng các dự án, chương trình thực tập kiến tập em có tại trường. Với các bạn fresher, NTD sẽ đánh giá cao phẩm chất, tinh thần học hỏi, khả năng tiếp thu các kiến thức mới em nhé.

Lê Văn Hậu – 036947xxx – Haulevan87xx@gmail.com – TPHCM:

Chào anh Nghĩa, được biết, anh tham gia các chương trình của Microsoft dành cho sinh viên IT, thành lập và vận hành startup cùng bạn bè khi đang còn là sinh viên, … vậy anh có lời khuyên nào cho các sinh viên CNTT khi còn đang ngồi trên ghế nhà trường, làm sao để có thể tham gia vào các dự án như anh từ khi còn rất sớm?

Anh Lê Minh Nghĩa – Kỹ sư giải pháp công nghệ công ty TIKI:

Chú trọng các kiến thức trong trường đại học, có thể nó lý thuyết, các em chưa nhìn thấy giá trị nhưng về tương lai nó sẽ các thứ rất quý giá và em không dễ để quay lại học được các kiến thức đó. Thời sinh viên là quảng thời gian tốt nhất để tiếp nhận kiến thức, vì chưa bị vướng bận nhiều thứ.

Bạn nên đi thực tập sớm hoặc làm nhiều project trong trường để tăng cường kĩ năng lập trình, thiết kế hệ thống.

Dương Văn Dần – 0933067xxx – danhungxxx@gmail.com – Hưng Yên

Chào anh Nghĩa. Theo anh đâu là một công việc tốt cho dân CNTT như chúng em? Thực tế mới ra trường, có nơi tuyển là mừng rồi vì em chưa đủ xuất sắc để “chọn” nhà tuyển dụng nhưng em vẫn mong một lời khuyên để có thể tìm được nơi đầu quân tốt nhất cho mình khi mới bắt đầu sự nghiệp.

Anh Lê Minh Nghĩa – Kỹ sư giải pháp công nghệ công ty TIKI:

Chào em. Công việc tốt là công việc cho em mức thu nhập phù hợp và cơ hội lớn để học hỏi thêm kiến thức. Khi mới ra trường kiến thức càng tích luỹ nhanh thì càng về sau càng phát triển mạnh.

Nơi đầu quân tốt thì nên vào các công ty, tập đoàn lớn, vì ở đó có nhiều bài toán lớn về chuyên môn để các em làm. Còn nếu vào các startup thì thường em sẽ tiếp thu các khả năng về làm sản phẩm, tinh thần teamwork.

Hoàng Xuân Hải Phong – 06868xxxx – haiphong2204xx@gmail.com – Thanh Hóa

Em là người ít nói, giao tiếp và trình bày hơi kém nên đi phỏng vấn thường không biết cách thể hiện bản thân khi được hỏi. em trượt phỏng vấn rất nhiều dù hồ sơ cũng không quá tệ. NTD có thể tư vấn cách thể hiện được bản thân hiệu quả trong buổi phỏng vấn không. Cảm ơn các anh chị.

Chị Nguyễn Diệu Anh – Trưởng ban Nhân sự Tập đoàn Công nghệ CMC:

Với trường hợp của em, hãy chia sẻ điều này một cách thẳng thắn trước NTD và thể hiện việc em sẽ nỗ lực để cải thiện khả năng giao tiếp để phục vụ công việc và cuộc sống. Khi đã được thông báo về đặc điểm này của em, NTD sẽ tập trung chính vào các kĩ năng chuyên môn và không quá lưu tâm vào kĩ năng giao tiếp của em nữa. Bên cạnh đó, hãy luyện tập trước các câu hỏi mà NTD thường sẽ hỏi, nghiên cứu về công ty và vị trí em ứng tuyển. Với sự chuẩn bị kĩ càng, chị tin NTD sẽ nhìn thấy sự nỗ lực của em.

Trần Thái Nguyên – 0938915xxx – thainguyenxxx@gmail.com – Hải Phòng

Với kinh nghiệm tuyển dụng đã có, xin anh chia sẻ vài nhận xét về lỗi thường gặp của các ứng viên CNTT khi đi ứng tuyển việc làm được không ạ?

Anh Lê Minh Nghĩa – Kỹ sư giải pháp công nghệ công ty TIKI:

Chào bạn. Lỗi thường gặp của các ứng viên thứ nhất chính là không coi trọng kiến thức về Computer Science như cấu trúc dữ liệu và giải thuật, coding. Thứ hai, đó là không có khả năng giải quyết vấn đề tốt.

Trần Tiến Trình – 0342017xxx – trinht19xxx@gmail.com – Hà Nội

Chào Nguyên. Theo bạn điều gì giúp bạn được công ty chú ý, đánh giá cao khi còn trẻ như vậy? Bạn có thể tiết lộ một chút về mức lương hiện nay không?

Bạn Hoàng Trung Nguyên – sinh viên FUNiX, hiện đang làm việc tại NCC Soft:

Thực ra việc ứng tuyển của mình khá đơn giản, mình cứ nộp hồ sơ ứng tuyển công việc mình thích và thấy phù hợp. Nếu không ứng tuyển thành công, mình lại tiếp tục ôn luyện kiến thức, rồi nộp hồ sơ cho đến khi được nhận.

Mình không quá quan trọng mức lương, quan trọng là mình nhận được nhiều thứ khác quan trọng hơn vậy.

Trần Văn Đoàn – 0974597xxx – trandonxxx@gmail.com – Hải Dương

Chào anh Nghĩa. Ở thời điểm hiện tại bằng đại học liệu còn là tiêu chí mà các nhà tuyển dụng coi trọng hay không? Một người không có bằng đại học nhưng có thể đáp ứng yêu cầu về chuyên môn liệu có thể vào Tiki làm việc, thưa anh?

Anh Lê Minh Nghĩa – Kỹ sư giải pháp công nghệ công ty TIKI:

Chào bạn. Bằng đại học theo nghĩa một chứng nhận không phải là cái các công ty công nghệ coi trọng. Nhưng các công ty công nghệ lớn lại coi trọng các kiến thức mà gần như chỉ có trường đại học mới có thể cung cấp cho các bạn.

Tất cả các người phỏng vấn ở TIKI đều được train không được hỏi lý thuyết, tất cả phải hỏi về problem solving. Ví dụ: Nếu bạn muốn kiểm tra một kiến thức nào đó của ứng viên, như một thuật toán tìm đường, thì hãy đưa ra một vấn đề mà ứng viên cần phải hiểu thuật toán đó mới áp dụng được. Nên miễn là bạn pass các vòng chuyên môn về problem solving là bạn vào TIKI

Bùi Văn Lê – 0913105xxx – lebuivaxxx@gmail.com – Hà Nội

Chào anh Nghĩa. Em ra trường hơn 1 năm, nhảy việc 3 – 4 lần. Lần nào em ứng tuyển cũng đều thành công nhưng sau đó luôn cảm giác chưa hài lòng, không phù hợp. Anh có thể chia sẻ cách để xác định được hướng đi phù hợp với bản thân để theo đuổi lâu dài không ạ.

Anh Lê Minh Nghĩa – Kỹ sư giải pháp công nghệ công ty TIKI

Chào bạn. Có hai thứ để tìm được việc phù hợp: từ cái mình muốn và từ cái mình cố gắng. Cái mình muốn thì sẽ định hướng mình tìm môi trường phù hợp theo một tiêu chí gì đó. Nhưng thường không có môi trường nào hoàn hảo, sự thực các bạn sẽ yêu công việc khi bạn nỗ lực hết sức để vượt qua khó khăn, cản trở, những điều bạn không hài lòng để đạt một thành tựu, một cột mốc mà các bạn cảm thấy mãn nguyện.

Khoa Trinh – 091397xxxx – khoathdxxx@funix.edu.vn – TP. HCM

Chào anh Nghĩa cho em hỏi 2 câu:

1. Những ngành như Big data , Data Engineer thì tiêu chí tuyển chọn hiện giờ như thế nào ?

2. Hồ sơ có yếu tố chuyển ngành từ System Engineer sang Software Engineer thì có được quan tậm không ạ? 

Anh Lê Minh Nghĩa – Kỹ sư giải pháp công nghệ công ty TIKI

Chào em. Câu hỏi 1, anh không rõ, tiêu chí tuyển chọn còn tuỳ công ty và vị trí apply.  Câu hỏi 2, thông thường các công ty công nghệ không coi trọng việc trước đó bạn học gì, quan trọng khi phỏng vấn bạn có thể hiện mình solve được problem, đáp ứng được kỳ vọng của công ty hay không.

Chị Nguyễn Diệu Anh – Trưởng ban Nhân sự Tập đoàn Công nghệ CMC:

Chào Khoa, về câu 1, theo báo cáo của Báo cáo năm 2018 của Tổ chức Nghiên cứu khoa học và công nghiệp của Khối thịnh vượng chung về nền kinh tế kỹ thuật số tương lai của Việt Nam cho thấy trong năm 2020, Việt Nam cần 1 triệu nhân lực CNTT. Trong đó, nhu cầu tuyển dụng sẽ tập trung vào các lĩnh vực: Trí tuệ nhân tạo (AI), Big Data, lưu trữ đám mây, thực tế ảo (VR), thực tế tăng cường (AR) và công nghệ Blockchain, internet vạn vật, thương mại điện tử, quy trình kinh doanh và gia công phần mềm CNTT… Ông Alan Sixsmith, giảng viên cao cấp Đại học Công nghệ Sydney, cho biết hiện nhân lực trong lĩnh vực AI thiếu hụt trầm trọng ngay trên toàn châu Á khi nguồn nhân lực hiện có đủ đáp ứng cho công việc AI trên toàn cầu cũng chỉ dừng lại ở mức 300.000 người, trong khi nhu cầu là hàng triệu chuyên gia. Điều này có nghĩa là nhân lực công nghệ cao trong AI sẽ vẫn còn thiếu hụt trên toàn cầu trong tương lai gần.

Với thực tế trên, nhu cầu tuyển dụng các kĩ sư ngành Big Data, Data Engineer là rất lớn. Tuy nhiên, tiêu chí tuyển chọn nhân sự ngành này khá cao. Hiện trên thị trường, nhân sự đáp ứng được các tiêu chí này là không nhiều, các nhân sự trẻ muốn phát triển trong lĩnh vực này đều yêu cầu tốt nghiệp từ các trường Đại học top đầu, có khả năng tư duy, nhanh nhạy với các bài toán thực tế. Tất nhiên, với các tiêu chí như thế này, thu nhập của các bạn trong ngành Big Data, Data Engineer đang cao hơn so với mặt bằng chung của thị trường. Hiện Tập đoàn CMC đang tuyển dụng rất nhiều vị trí ngành AI, Big Data, Cloud Computing… với các mức thu nhập vô cùng hấp dẫn.

Về câu hỏi thứ hai của bạn, Chắc chắn là có rồi Khoa Trinh nhé. Với nền tảng chắc chắn về công nghệ thông tin, cùng với định hướng và có sự chuẩn bị rõ ràng, NTD sẽ không để lỡ hồ sơ của em đâu.

Thưa quý độc giả! Trong kỷ nguyện 4.0, cơ hội việc làm ngành CNTT rộng mở hơn bao giờ hết. Qua phần chia sẻ của các khách mời có thể thấy, các bạn trẻ hoàn toàn có thể chủ động hơn rất nhiều khi tìm kiếm việc làm. Để chinh phục nhà tuyển dụng không còn quá khó, nếu bạn được trang bị kiến thức nên tảng tốt, có mục tiêu, định hướng rõ ràng và sớm được tiếp xúc với môi trường thực tế.

Là đơn vị đào tạo trực tuyến CNTT tại FPT, FUNiX đem đến cho các bạn trẻ cơ hội học tập sát với yêu cầu nghề nghiệp, rèn luyện kỹ năng phù hợp với thực tế cũng như đưa các bạn đến gần hơn với nhà tuyển dụng thông qua mô hình đào tạo hiện đại. Không cần phải sở hữu bằng đại học rồi mới có thể đi làm. Không cần phải trên 18 tuổi mới đi học. Các bạn hoàn toàn có thể bắt đầu từ rất sớm và thành công sớm với ngành CNTT.

Quý độc giả quan tâm tới các vấn đề tuyển dụng, việc làm ngành CNTT cũng như mô hình đào tạo Kỹ sư CNTT tại FUNiX có thể liên lạc với chúng tôi để được tư vấn và giải đáp.