Lộ diện 2 sếp mới sẽ xuất hiện trong Cơ hội cho ta số thứ 5

Cơ hội cho ta số thứ 5 sẽ lên sóng vào 20h tối nay (ngày 14/12) với sự xuất hiện của 2 sếp mới.

• Xu hướng chọn học gia sư trực tuyến của phụ huynh Việt
• Báo cáo Việc làm và mức lương ngành công nghệ thông tin năm 2024
• Review 5 khóa học lập trình cho người mới bắt đầu tốt nhất
• Có nên chọn khóa học lập trình online miễn phí không? Gợi ý các trang web học lập trình miễn phí
• Review tổ chức giáo dục trực tuyến FUNiX năm 2024 cho các bạn chưa biết

Cơ hội cho ta thành công sau 4 số phát sóng

Sau 4 số phát sóng, tỷ lệ kết nối thành công giữa đại diện doanh nghiệp và ứng viên đang đạt 100%. Người chơi tham gia đều giành chiến thắng với mức lương kỳ vọng chênh lệch không quá 15% con số mà nhà tuyển dụng đưa ra. Đồng thời, nhiều ứng viên sau chương trình đã ngay lập tức được gặp gỡ đại diện doanh nghiệp tại trụ sở, có những bàn bạc, trao đổi về lộ trình thử việc và trở thành nhân viên chính thức. 

Mới đây nhất, Cơ hội cho ta số thứ 4 đã tạo cơ duyên gặp gỡ, và kết nối thành công ứng viên Lê Y Khoa đang theo học Chứng chỉ doanh nghiệp tại FUNiX với sếp Trần Đức Nghĩa (Chairman 3S Intersoft JSC). Ngay sau chương trình, ứng viên này đã được anh Bùi Trọng Giang – Giám đốc 3S tại Huế hẹn gặp gỡ trước khi hoàn thiện thủ tục nhận việc. 

Bên cạnh đó, khi tham dự Cơ hội cho ta, dù có thể không giành chiến thắng hoặc bị loại bởi đối thủ từ vòng 1, người chơi vẫn được các sếp hết sức lưu tâm và xin thông tin liên hệ, như vậy cơ hội việc là sẽ xuất hiện bất kỳ lúc nào.

>>Ứng viên đạp xe xuyên Việt chinh phục thành công Chủ tịch 3S tại chương trình Cơ hội cho ta số 4

Lộ diện 2 sếp mới xuất hiện trong Cơ hội cho ta số thứ 5

Trong tuần này, Cơ hội cho ta tiếp tục chào đón sự tham dự của sếp Trần Huy Hoàng (CEO Hachinet) và sếp Nguyễn Kim Cương Founder của Công ty cổ phần công nghệ ECRM.VN. Bên cạnh 2 sếp quen thuộc đã đồng hành cùng chương trình, Cơ hội cho ta chứng kiến sự xuất hiện của 2 sếp mới: 

Sếp Lê Mai Anh – Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị cấp cao của SmartOSC. SmartOSC là đơn vị cung cấp giải pháp thương mại điện tử đa kênh trên quy mô toàn cầu với số lượng nhân sự 700 người, có mặt tại 8 văn phòng đại diện tại 6 quốc gia, bao gồm: Mỹ, Úc, Singapore, Nhật Bản, Thái Lan và Việt Nam (HN, TP.HCM, Đà Nẵng). 

Sếp Nguyễn Hoài Nam – CEO của 3S Intersoft JSC. 3S có sản phẩm dịch vụ đa dạng: Gia công phần mềm; Phát triển mảng di động; Thiết kế và lập trình Web; … Số lượng nhân sự hơn 200 người và sở hữu văn phòng tại Hà Nội, Huế, Nhật Bản và sắp tới là Đà Nẵng. Anh Nam chia sẻ: “3S mong muốn tìm kiếm các ứng viên tiềm năng có cùng định hướng phát triển nghề nghiệp kỹ thuật công nghệ cao với đức tính kiên tâm và không ngừng học hỏi. 3S cũng hy vọng được kết nối chia sẻ với các học viên về đam mê sản xuất phần mềm chuyên phục vụ các lĩnh vực đời sống, Edtech, Healtech và dịch vụ hạ tầng cho thành phố thông minh (Smart City).

Sự xuất hiện của 2 sếp mới chắc chắn sẽ mang đến những thông tin, bài học bổ ích cùng những cơ hội mới cho các ứng viên. 

Format chương trình 

>>Đăng ký trở thành người chơi của gameshow: Cơ hội cho ta

Ở vòng 1 – vòng chơi Đối mặt, 2 ứng viên sẽ đối kháng trực tiếp với nhau về một chủ đề/câu hỏi của BTC đưa ra. Từng ứng viên nêu ra quan điểm của mình trong vòng 90s. Hết thời gian trình bày sẽ chuyển sang phần phản biện, chất vấn quan điểm của đối phương, đồng thời các sếp cũng sẽ đặt câu hỏi để thử thách 2 ứng viên. Kết thúc vòng thi đầu tiên, các sếp và khán giả sẽ đưa ra lựa chọn để chọn 1 ứng viên vào vòng tiếp theo. Bình chọn của khán giả sẽ tương đương 1 phiếu bầu.

Sang vòng 2 mang tên Chinh phục, ứng viên sẽ đưa ra mức lương kỳ vọng của mình trước khi bắt đầu vòng 2. (chỉ ứng viên và MC biết). Trong vòng này, người chơi sẽ vượt qua các thử thách/câu hỏi của các sếp. Sau đó, các sếp sẽ đưa ra lựa chọn của mình bằng cách reactions trên ứng dụng zoom:
+ Dấu hình tim : Tuyển
+ Dấu hình X: Không tuyển
Ứng viên phải có ít nhất 1 trái tim trở lên mới được đi tiếp vào vòng chơi đặc biệt – Cơ hội cho ta.

Vòng chơi cuối cùng trong chương trình cũng là vòng chơi vô cùng gay cấn khi vấn đề “lương” được trực tiếp đưa ra bàn luận. Các sếp đã thả tim ở vòng 2 sẽ chào mức lương và vị trí chiêu mộ ứng viên. Ứng viên và MC phải liên tục thuyết phục các sếp tăng mức lương để đạt thương lượng tốt nhất. Khi các sếp có quyết định cuối cùng, MC sẽ công bố mức lương kì vọng của ứng viên để so sánh mức lương mà các sếp đã đưa ra. Ứng viên sẽ giành chiến thắng chỉ khi mức lương kì vọng nằm tronng khoảng trên hoặc dưới 15% mức lương của 1 trong các sếp đưa ra, và nhận được phần quà hiện kim từ chương trình.

Để tham gia gameshow, người chơi sẽ đăng ký online và gửi đính kèm CV về BTC Chương trình. Sau quá trình kiểm duyệt, BTC sẽ gửi xác nhận và chuẩn bị cho người chơi những điều kiện tốt nhất để tham gia.

Minh Tiến