Mở đầu chương trình, Giám đốc Nguyễn Đức Hạnh giới thiệu cho khán giả về hai loại hình công ty chính trong ngành IT: Product và Outsourcing. Công ty Product tạo ra sản phẩm, chịu trách nhiệm cho tất cả các khâu từ ý tưởng, sản xuất, cho đến mang sản phẩm đến tay người dùng cuối. Ngược lại, doanh nghiệp outsourcing chuyên cung cấp dịch vụ phát triển phần mềm cho các khách hàng là công ty product hoặc có nhu cầu trực tiếp sử dụng phần mềm. 

Tiếp theo, anh đi sâu vào cơ cấu tổ chức của một công ty outsource, cơ bản bao gồm 3 khối chính. Khối sale/kinh doanh mang dự án về cho công ty; khối sản xuất chịu trách nhiệm tạo ra các phần mềm đáp ứng nhu cầu của khách hàng; khối back-office hỗ trợ để hai khối còn lại cũng như toàn bộ tổ chức vận hành một cách thuận lợi. Trong số này, khối sản xuất có số lượng nhân sự đông nhất, chiếm đến 85% số nhân viên tại VMO. 

Khối sản xuất lại chia theo hai hướng: chuyên môn và quản lý. Hướng chuyên môn bao gồm các vị trí như Developer, Tester, Business analyst, Tech Lead, Solution Architect… Vị trí Developer lại được chia thành nhiều cấp bậc: Fresher dành cho những bạn mới tốt nghiệp, có ít hơn nửa năm kinh nghiệm; Junior có kinh nghiệm từ 2 năm trở xuống, khi làm việc vẫn cần hỗ trợ, sản phẩm làm ra cần có người review; Senior có kinh nghiệm lâu hơn, về cơ bản không cần giúp đỡ, review sản phẩm. 

Sau một thời gian làm việc, các bạn có thể lựa chọn đi theo hướng quản lý thay vì tiếp tục đào sâu về mặt chuyên môn. Các vị trí ở hướng này bao gồm: Project Manager quản lý toàn bộ dự án, Delivery Manager quản lý một đội sản xuất làm nhiều dự án, Chief Technology Officer đứng đầu cả công ty về mặt công nghệ. 

Gắn bó với VMO từ những ngày đầu thành lập, anh Nguyễn Đức Hạnh hào hứng chia sẻ với sinh viên FUNiX về “ngôi nhà thứ hai” của mình. Thành lập năm 2012, VMO đã trở thành một tên tuổi đáng tin cậy trong lĩnh vực outsource phần mềm, với hơn 450 dự án trải rộng ở hơn 20 quốc gia. Từ 7 nhân sự ban đầu, VMO đã phát triển lên hơn 500 nhân sự với 2 văn phòng tại Hà Nội và một tại Tokyo. Công ty đang tăng trưởng nhanh và có nhu cầu tuyển dụng rất lớn, với mục tiêu nhân lực 650 trong năm 2021 và 1,000 trong năm 2020. 

Anh Hạnh cho biết, bên cạnh yêu cầu về chuyên môn, công ty VMO đánh giá cao những bạn trẻ có kỹ năng mềm (trình bày, teamwork..) và thái độ tốt (trách nhiệm với công việc, hỗ trợ đồng nghiệp, tận tâm với khách hàng…) 

Anh cũng dành một lời khuyên cho các bạn sinh viên: Cần đặt mục tiêu cho bản thân, không nhất thiết phải quá xa, ít nhất trong vòng 2 năm tới, để có động lực phấn đấu.Để đạt được mục tiêu đã đặt ra, bước đầu tiên là phải bắt tay vào làm. “Chỉ cần bắt đầu, bạn đã đi được một nửa chặng đường.”, anh chia sẻ. 

ĐỂ ỨNG TUYỂN VÀO VMO. 

Bước 1: Điền thông tin (https://docs.google.com/…/1FAIpQLSdl1xFK7K…/formResponse)

Bước 2: FUNiX sẽ liên hệ và sắp xếp sau khi nhận được thông tin đăng ký của bạn, bạn vui lòng để ý điện thoại, email.

Mọi thắc mắc vui lòng liên hệ về địa chỉ mail: xjobs@funix.edu.vn hoặc email cán bộ phòng đào tạo: Ms. Phan Thị Hồng Anh, anhpth@funix.edu.vn.

Vân Nguyễn