Giá trị văn hóa! | Học trực tuyến CNTT, học lập trình từ cơ bản đến nâng cao

Giá trị văn hóa!

Góc Nguyễn Thành Nam 19/06/2021

Có mấy yếu tố để đánh giá công ty: các chỉ số tài chính, tầm nhìn (hay tham vọng) của ông chủ, và các giá trị văn hóa mà công ty tạo ra. Có được cả 3 càng tốt. Còn nếu được chọn 1 thì tôi chọn các giá trị văn hóa! (tất nhiên là với điều kiện là công ty có các chỉ số và tầm nhìn đủ tốt để tồn tại đủ lâu)

 
Nhưng giá trị văn hóa do doanh nghiệp tạo ra là gì? Trung thực, teamwork, tôn trọng lẫn nhau, sáng tạo….? Hay hát bậy, vui vẻ, bóng bánh, đàn ca, sáo nhị? Hay chăm sóc, tạo trải nghiệm khách hàng…?
 
Dù là kết quả, hành động, hay tính cách gì đi nữa, thì giá trị văn hóa phải được thử thách bằng thời gian.
 
Khi một bạn nhân viên phỏng vấn tôi hồi đầu những năm 2000 là tôi muốn xây dựng Fsoft thành công ty như thế nào?
 
Tôi đã trả lời: tất cả chúng ta rồi sẽ không làm Fsoft nữa. Hãy cùng nhau xây dựng công ty, để sau này 10 năm hoặc lâu nữa, cả em và anh đều có thể nhớ lại chúng ta đã sống và làm việc hết mình như thế nào!
 
Tức là không quan trọng là chúng ta chiếm được bao nhiêu khách hàng, chia thưởng được bao nhiêu, tổ chức bao nhiêu event, nhậu bao nhiêu bữa…. Mà là cuộc sống một thời ta ở đó đã để lại những dấu ấn gì không phai mờ trong ký ức của ta?
 
Vì ta sẽ không thể điều khiển được trí nhớ tương lai của mình, nên công ty phải được tổ chức cởi mở nhất, để ai cũng có thể đóng góp và được ghi nhận vào việc xây dựng công ty lớn mạnh bền vững, để ai cũng có thể giao tiếp với ai không kể địa vị, kỹ năng, cấp bậc. Tôi cho rằng những ký ức đấy có khả năng là sẽ đi theo nhân viên suốt đời!
 
Rất giống với cách các lập trình viên tạo nên một sản phẩm theo kiểu mã nguồn mở.
 
Nên tôi đã dựa vào bài viết “The Cathedral and the Bazaar” của Eric Raymond để viết những nguyên tắc hoạt động chủ yếu của Một Công ty Mở “The Open Company”.
 
Bây giờ mỗi khi gặp lại một nhân viên cũ, thấy bạn ấy bảo “xxx, yyy là những kỷ niệm không quên được với em thời ở Fsoft” là lại thấy sướng âm ỉ. Có vẻ có cái gì đó đung đúng!
 
 
 
TS. Nguyễn Thành Nam – Founder FUNiX được biết đến là một trong 13 thành viên sáng lập Tập đoàn FPT, ông Nguyễn Thành Nam có những đóng góp to lớn cho tập đoàn này trước khi tham gia vào lĩnh vực giáo dục. Năm 2015, ở tuổi năm mươi, ông là người sáng lập FUNiX – đơn vị tiên phong trong đào tạo trực tuyến của Việt Nam. Sau gần 5 năm thành lập (13/102015), hiện FUNiX có trên 11.000 học viên, trên 4.500 mentor môn là các chuyên gia/cố vấn đến đang sinh sống ở Việt Nam và 23 quốc gia trên toàn thế giới. Đây là một mô hình giáo dục chưa từng có ở Việt Nam, mang đến cơ hội học tập lập nghiệp trong lĩnh vực CNTT cho tất cả mọi người quan tâm đến công nghệ.
ĐĂNG KÝ TƯ VẤN HỌC LẬP TRÌNH TẠI FUNiX

Bình luận (
0
)

Bài liên quan

  • Tầng 0, tòa nhà FPT, 17 Duy Tân, Q. Cầu Giấy, Hà Nội
  • info@funix.edu.vn
  • 0782313602 (Zalo, Viber)        
Chat Button
FUNiX V2 GenAI Chatbot ×

yêu cầu gọi lại