Cán bộ FUNiX cùng hành trình học nhanh có việc sớm của học viên

Công việc là kết nối doanh nghiệp - học viên, anh Hoàng Việt Thắng - GĐ TT Cung ứng Nguồn lực số, cán bộ FUNiX đặt mục tiêu tạo 1000 cơ hội học tập và việc làm ngành IT thông qua FUNiX.

Chuyện về cán bộ “huấn luyện” học viên IT phỏng vấn, xin việc

Xuất thân là một Lập trình viên, sau đó chuyển hướng sang phụ trách Đào tạo của một công ty công nghệ, rồi trở thành Giám đốc Trung tâm cung ứng nguồn lực số của FUNiX, anh Hoàng Việt Thắng có một ước mơ: giúp nhiều bạn trẻ có được cơ hội công việc tốt hơn trong ngành CNTT.

“Nếu chỉ là một Lập trình viên, hay trưởng phòng đào tạo, tôi chỉ có thể giúp được một Doanh nghiệp phát triển. Nhưng khi là người kết nối giữa doanh nghiệp với người học công nghệ, tôi sẽ giúp được rất nhiều doanh nghiệp tìm được nhân sự tốt, đồng thời mang lại cơ hội việc làm cho hàng nghìn bạn trẻ muốn chuyển đổi nghề nghiệp sang Công nghệ thông tin.” – anh Thắng chia sẻ.

Mô hình học tập trực tuyến tại tổ chức giáo dục FUNiX (FPT) là mảnh đất màu mỡ để cựu lập trình viên thực hiện mục tiêu lớn của mình. Với hơn 5000 mentor môn và mạng lưới gần 200 doanh nghiệp đối tác trong lĩnh vực công nghệ, FUNiX có cộng đồng chuyên gia – đồng thời là các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm nhân sự cho doanh nghiệp. Bên cạnh đó, 13000 học viên theo học chính là nguồn nhân lực tiềm năng của ngành trong tương lai. 

Là người đứng giữa hỗ trợ các Hannah, Mentor định hướng công việc cho học viên, cũng là người tiếp xúc với doanh nghiệp, anh Thắng nhận thấy nhu cầu tuyển dụng ngành ngày càng lớn. Trung tâm cung ứng nguồn lực số FUNiX ra đời với mong muốn vừa rút ngắn thời gian “gặp được nhau” cho cả hai bên, vừa xây dựng cho FUNiX các chương trình học, kỹ năng, tinh thần làm việc… sát thực với nhu cầu của Doanh nghiệp.

Với hành trình kết nối này, Trung tâm trực tiếp hỗ trợ, hướng dẫn học viên cách phỏng vấn, chuẩn bị CV và cả kỹ năng đàm phán mức lương. Anh Thắng từng bay trực tiếp vào Đà Nẵng để hỗ trợ học viên cách đàm phán lương thành công, cũng như giải quyết các tình huống liên quan tới kết nối học viên – doanh nghiệp. 

Kể về một kỷ niệm trong hành trình kết nối của mình, anh Thắng vẫn nhớ học viên tên Thành ở Hà Nội. Thành không học hết lớp 12, sau một thời gian làm việc tự do thì học công nghệ tại FUNiX. Học xong, anh Thắng kết nối Thành phỏng vấn ở nhiều nơi nhưng vẫn không đạt. Tìm ra nguyên nhân là vì bạn thiếu kỹ năng mềm, anh gặp trực tiếp Thành để hướng dẫn cho bạn về các tình huống có thể gặp khi đi phỏng vấn. Sau đó, Thành đã trúng tuyển ở một công ty công nghệ, được doanh nghiệp đánh giá rất tốt sau thời gian đi làm. 

Anh Hoàng Việt Thắng ước mơ giúp nhiều bạn trẻ có cơ hội “đổi đời” nhờ CNTT

Từ những tình huống này, anh và FUNiX quyết định sẽ hỗ trợ thêm cho học viên trong việc làm CV (Hồ sơ xin việc) cũng như đào tạo thêm về kỹ năng phỏng vấn, làm việc nhóm để hoàn thiện kỹ năng trước khi hoàn thành chương trình học. FUNiX cũng cung cấp thêm 1 bản hồ sơ cá nhân (portfolio) ghi chép lại toàn bộ quá trình học viên đã học ở FUNiX: Điểm số, số câu hỏi bạn đã hỏi, số Mentor bạn đã tiếp xúc, thời gian học từng môn, những nhận xét của Hannah, Mentor trong suốt quá trình học tập. 

“Với các bạn bắt đầu từ đầu với công nghệ thông tin, hành trình sẽ quan trọng hơn kết quả. Cuốn portfolio giúp doanh nghiệp hiểu rõ về hành trình này, cách học viên đã vượt qua khó khăn trong quá trình học tập tại FUNiX, là cơ sở rất giá trị để doanh nghiệp đánh giá tuyển dụng.” – Anh Thắng chia sẻ.

1000 cơ hội học miễn phí và cam kết việc làm cho học viên ngành IT

Sau 2 năm thành lập, Trung tâm cung ứng nguồn lực số FUNiX có nhiệm vụ chính là gặp gỡ, kết nối với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân sự CNTT, sau đó tổng hợp lại thành các đợt tuyển dụng lớn. Từ đó, Trung tâm phối hợp với Phòng đào tạo của FUNiX xây dựng những chương trình đào tạo phù hợp. 

Ở giai đoạn đầu tiên, Trung tâm đã kết nối được hơn 200 doanh nghiệp công nghệ hàng đầu ký hợp đồng thỏa thuận hợp tác (MOU) cung ứng nhân sự. Anh Thắng chia sẻ, tiến tới giai đoạn 2, trung tâm đang xây dựng các chương trình đào tạo riêng phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của từng doanh nghiệp. Doanh nghiệp sẽ đồng hành cùng FUNiX trong rất nhiều khâu: Từ tuyển đầu vào, xây dựng lộ trình học tập, tham gia đội ngũ Mentor, khảo thí… đồng thời tài trợ chi phí học tập cho học viên.

Việc đồng hành như thế giúp doanh nghiệp và nhân sự có sự thấu hiểu nhau rất kỹ, khi ra làm việc thuận lợi hơn. Đứng từ phía học viên, chương trình đem lại “Quyền lợi kép”: Vừa được tài trợ học bổng trong suốt quá trình học, lại có cơ hội việc làm ngay sau khi tốt nghiệp. Mentor đồng hành cũng chính là người của doanh nghiệp nên học viên còn được làm quen với văn hóa làm việc, kỹ năng làm việc nhóm…thực tế. 

Kết nối cơ hội việc làm cho 1000 bạn trẻ yêu công nghệ trong năm 2022 là mục tiêu của Trung tâm cung ứng nguồn lực số FUNiX

Anh Hoàng Việt Thắng chia sẻ, trước đây có thể doanh nghiệp còn nhiều băn khoăn về cách đào tạo trực tuyến và tự tổ chức các khóa đào tạo trực tiếp cho thực tập sinh. Hai năm gần đây, các hoạt động đào tạo doanh nghiệp đều chuyển sang Online – lại chính là thế mạnh của FUNiX. Từ sự đồng điệu đó, cùng với lộ trình FUNiX Way – Yêu cầu học viên phải có quyết tâm học tập rất cao, kết hợp với sự đồng hành của Hannah FUNiX và Mentor của chính doanh nghiệp, đào tạo và tuyển dụng được kết hợp với nhau, mang lại hiệu quả tích cực. 

“Mục tiêu của Trung tâm trong năm 2022 là kết nối thành công 1000 cơ hội việc làm cho 1000 bạn trẻ tham gia chương trình học bổng” – anh Thắng chia sẻ.

Đại diện một trong hơn 200 doanh nghiệp Công nghệ hợp tác với FUNiX, anh Nguyễn Minh Tâm – Phó Giám đốc NAL Việt Nam đánh giá cao chất lượng đầu ra của FUNiX. Theo đó, 100% học viên từ FUNiX giới thiệu thử việc thành công tại NAL. Nắm rõ quá trình học của học viên thông qua Trung tâm cung ứng nguồn nhân lực số, Phó Giám đốc NAL nhận định, những bạn có quyết tâm và chủ động học tốt thì mới có thể hoàn thành các chứng chỉ ở FUNiX. Ý thức và khả năng tự học đó cũng chính là thứ mà các doanh nghiệp cần.

“Mục tiêu của NAL Việt Nam năm 2022 là “x2” số lượng nhân sự. Tin cậy nguồn nhân lực chất lượng từ FUNiX, chúng tôi chia sẻ kế hoạch tuyển dụng với FUNiX không chỉ theo năm mà còn chia nhỏ theo Quý, Tháng để cùng phối hợp, bổ sung nguồn nhân lực kịp thời theo mục tiêu doanh nghiệp.” – anh Nguyễn Minh Tâm chia sẻ. 

Để tìm hiểu thêm về khóa học chuyển đổi nghề nghiệp sang CNTT tại FUNiX, truy cập tại đây để tìm hiểu và được hướng dẫn chi tiết!

Hoàng Minh Hạnh

Xem thêm:

Làn sóng chuyển đổi nghề nghiệp sang Công nghệ thông tin hậu COVID-19

FUNiX cùng 40 doanh nghiệp CNTT tài trợ miễn phí khoá đào tạo lập trình viên