Trở thành một giám đốc nhân sự có thể là một lựa chọn nghề nghiệp bổ ích và thỏa mãn cho những cá nhân đam mê quản lý con người và phát triển tổ chức. Các giám đốc nhân sự đóng một vai trò quan trọng trong việc đảm bảo rằng lực lượng lao động […]
Lập kế hoạch chiến lược CNTT hiệu quả cho chủ doanh nghiệp
Nghiên cứu của IDC cho thấy các tổ chức sẽ chi 7,4 nghìn tỷ đô la cho kế hoạch chiến lược CNTT vào cuối năm 2023. Với các công nghệ đột phá thúc đẩy đổi mới doanh nghiệp, bộ phận CNTT không còn có thể tồn tại đơn thuần như một trung tâm chi phí […]
Chuyển đổi nhân sự & kỹ thuật số: Cách thúc đẩy thay đổi nhân sự
Thế giới việc làm bắt đầu phát triển trước khi xảy ra đại dịch toàn cầu, tốc độ thay đổi tăng nhanh do sự cần thiết trong thời kỳ đại dịch, và sẽ tiếp tục phát triển khi cách chúng ta làm việc và những nơi chúng ta làm việc ngày càng mở rộng. Báo […]
Chuyển đổi số nhân sự trong doanh nghiệp vào năm 2023
Mọi nhà quản lý nhân sự đều sử dụng các công cụ kỹ thuật số trong công việc hàng ngày của họ. Nhưng chuyển đổi số nhân sự vượt xa việc đăng quảng cáo trên cổng thông tin việc làm hoặc sử dụng công nghệ lên lịch cuộc họp. Đó là việc áp dụng đầy […]
Chuyển đổi số nhân sự là gì?Tầm quan trọng của chuyển đổi nhân sự
Bài viết này sẽ thảo luận về chuyển đổi số nhân sự trông như thế nào trong thực tế, lý do tại sao các tổ chức cần chấp nhận thay đổi này? 1. Chuyển đổi số nhân sự là gì? Các quy trình nhân sự truyền thống dựa trên giao tiếp trực tiếp, tủ hồ […]
