Phát triển các khuôn khổ nội bộ, chẳng hạn như lập kế hoạch lộ trình nghề nghiệp nhân viên, ưu tiên phát triển nội bộ là một cách hiệu quả để hỗ trợ nhân viên của bạn, tăng cường giữ chân và đảm bảo rằng họ phát triển trong sự nghiệp cùng với tổ chức […]
4 Ví dụ về các chương trình nâng cao kỹ năng nhân sự của Doanh nghiệp vào năm 2023
Để hiểu cách thiết lập chương trình nâng cao kỹ năng nhân sự cho tổ chức của bạn, đây là bốn ví dụ thực tế về các công ty nâng cao kỹ năng cho lực lượng lao động của họ vào năm 2023 để lấy cảm hứng từ: 1. Chương trình nâng cao kỹ năng […]
Lợi ích của việc nâng cao kỹ năng cho người sử dụng lao động
Các tổ chức đang liên tục chuyển đổi lực lượng lao động của mình để thúc đẩy năng suất, đổi mới kỹ thuật số và tăng trưởng và việc nâng cao kỹ năng cho nhân viên là chìa khóa cho quá trình chuyển đổi này. Hãy thảo luận về một vài lợi ích quan trọng […]
Tại sao mô hình học tập 70-20-10 lại hiệu quả trong doanh nghiệp?
Mô hình học tập 70-20-10 đã được áp dụng hàng triệu doanh nghiệp và mang lại hiệu quả rõ rệt trong việc nâng cấp chuyên môn, kỹ năng cho người lao động. Tìm hiểu chi tiết trong bài viết này nhé! 1. Lợi ích của mô hình học tập 70-20-10 Dưới đây là một số […]
Cách tạo ngân sách L&D hiệu quả cho doanh nghiệp năm 2023
Chiến lược học hỏi và phát triển của công ty là rất quan trọng đối với sự phát triển của nhân viên và toàn bộ hoạt động kinh doanh của bạn, nhưng nó đi kèm với một chi phí. Xây dựng ngân sách L&D để đào tạo và phát triển lực lượng lao động của […]
Tầm quan trọng của văn hóa chia sẻ tri thức trong tổ chức
Chiến lược học tập và phát triển của công ty từ việc giới thiệu các thành viên mới trong nhóm, phát triển các kỹ năng mới và hỗ trợ theo yêu cầu là một bước đột phá cho các doanh nghiệp. Nhưng đó cũng là một quá trình tốn nhiều thời gian, vừa tốn kém […]
Lợi ích của việc nâng cao kỹ năng cho nhân viên? Cách phát triển chiến lược nâng cao kỹ năng
Chiến lược nâng cao kỹ năng không chỉ mang lại lợi ích cho người sử dụng lao động mà còn cho cả nhân viên. Dưới đây là một số lợi ích lớn nhất lấy nhân viên làm trung tâm của việc nâng cao kỹ năng. 1. Lợi ích của việc nâng cao kỹ năng cho […]
Cách tạo kế hoạch phát triển đào tạo 70-20-10 trong tổ chức
Nghiên cứu cho rằng 70% kết quả học tập là kết quả của các bài tập và kinh nghiệm trong công việc, 20% từ các mối quan hệ phát triển hoặc học tập xã hội và 10% là kết quả của các chương trình đào tạo chính quy và học tập có cấu trúc. Kể […]
7 Điều cơ bản về quản trị nhân sự chuyên nghiệp mọi chuyên gia nhân sự nên biết
Con người rất cần thiết cho sự thành công của bất kỳ doanh nghiệp nào. Hiệu suất của nhân viên có thể là một trách nhiệm pháp lý hoặc tài sản cho một công ty. Là một chuyên gia nhân sự, bạn sẽ đóng một vai trò quan trọng trong việc công ty của bạn […]
