Ứng viên Cơ hội cho ta và bước tiến chuyển nghề ở tuổi 38

Tham gia Cơ hội cho ta số thứ 2 của mùa 3, ứng viên Huỳnh Thị Trúc Hương đã tiến một bước xa hơn trong hành trình chuyển nghề ở tuổi 38 với offer cho vị trí PM Assistant tại Shopdi.

• Bài học kinh nghiệm từ các sếp quyền lực trong Cơ hội cho ta
• [GAMESHOW TUYỂN DỤNG - CƠ HỘI CHO TA MÙA 3] Link Zoom tham gia số 6
• Học viên tìm được việc ưng ý nhờ tham gia gameshow FUNiX
• Lộ diện các Sếp quyền lực tham gia Cơ hội cho ta mùa 3 - số 5
• Học viên Chứng chỉ Doanh nghiệp nhận 3 offer việc làm từ chương trình Cơ hội cho ta

Diễn ra vào tối 4/10 vừa qua, Cơ hội cho ta số này chào đón sự trở lại của 4 vị sếp quyền lực: Sếp Bùi Xuân Đat – Head of Delivery công ty Kyanon Digital, Sếp Nguyễn Hải Linh – CTO Shopdy, Sếp Hà Quang Nguyên – CEO SKG, Sếp Trần Viết Quân – Founder Tanca. Chia sẻ cùng chương trình, Sếp Hà Quang Nguyên bày tỏ sự khâm phục quyết tâm của 2 ứng viên: “Tôi rất ngưỡng mộ dũng khí của các bạn khi đánh đổi rất nhiều thứ để dũng cảm chuyển nghề ở độ tuổi 30-40.” Anh cũng chia sẻ mong muốn không chỉ tìm được người đồng hành cùng phát triển SKG mà còn có thể truyền thụ kinh nghiệm cho các đàn em trong nghề lập trình.

Hai nhân vật chính của chương trình đều là học viên chương trình Doanh nghiệp tài trợ học phí (hay còn gọi là Chứng chỉ doanh nghiệp – CCDN) tại TP. Hồ Chí Minh.

Người chơi số 1 Huỳnh Thị Trúc Hương (38 tuổi) có kinh nghiệm 4 năm làm sale trên các sàn thương mại điện tử và 10 năm làm kế toán. Trúc Hương mong muốn có vị trí Front-end/back-end developer hoặc Business analyst/Business Development tại TP. HCM. “Tôi là người vui vẻ, hòa đồng, thích chia sẻ, thử thách của bản thân là muốn bước ra khỏi cái bóng của người nội trợ để trở thành một developer thực thụ.” xTer chia sẻ.

Tốt nghiệp ngành CNTT trường ĐH Công nghệ Sài Gòn, người chơi số 2 Nguyễn Minh Cường (32 tuổi) từng có thời gian làm việc nhà nước và đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản. Tự nhận là :tuổi không còn trẻ nhưng cũng chưa phải đã già”, Minh Cường chia sẻ mình phải nỗ lực gấp nhiều lần để bắt kịp công nghệ đang trên đà phát triển như vũ bão hiện nay. Vẫn đang trong quá trình hoàn thành CCDN nhưng chàng trai 32 tuổi đã tích cực tìm kiếm các cơ hội thực hành ở bên ngoài và hiện đang tham gia 2 dự án phần mềm của Nhật và Úc. Anh đăng ký tham gia Cơ hội cho ta, với mong muốn vị trí web developer tại TP. HCM.

Trong vòng thi Đối mặt, Trúc Hương và Minh Cường được chương trình đưa ra thử thách về cách xử lý khi dự án sắp đến deadline (hạn cuối) mà đồng nghiệp lại không phối hợp hỗ trợ. Đối mặt với tình huống có lẽ không hề hiếm gặp chốn công sở này, Trúc Hương chia sẻ sẽ trao đổi thẳng thắn với đồng nghiệp để tìm hiểu về các khó khăn cá nhân và nếu có thì cùng chung tay giải quyết để có thể tập trung vào dự án.

Đồng ý với cách giải quyết của Trúc Hương, người chơi Minh Cường đồng thời bổ sung phương án báo cáo với sếp để tìm kiếm giúp đỡ tháo gỡ khúc mắc. Đối mặt với câu hỏi CTO Shopdi Nguyễn Hải Linh về nguyên nhân đằng sau sự thiếu phối hợp liệu có phải do khác biệt thế hệ và tuổi tác, hai ứng viên đều cho rằng đây không phải là một vấn đề lớn. Trúc Hương chia sẻ về trải nghiệm phối hợp rất ăn ý với các học viên trẻ hơn trong CLB Tiếng Anh của FUNiX. Minh Cường cũng cho biết đồng nghiệp trong các dự án mà anh đang tham gia phần lớn đều ít tuổi hơn nhưng phối hợp rất tốt do anh luôn ý thức được “Mình có ít kinh nghiệm, ít kiến thức hơn” nên luôn sẵn sàng lắng nghe, tiếp thu.

Gây ấn tượng với sự chân thành, nỗ lực chuyển nghề ở tuổi 38, Trúc Hương đã được cả các sếp và khán giả lựa chọn để đi vào vòng tiếp theo. Trong vòng Chinh Phục, cô gái Sài Gòn bị các sếp “quay vòng” với các câu hỏi từ điểm mạnh, điểm yếu, động lực của bản thân cho đến các câu hỏi vui như sẽ mang theo những gì khi phải ở hoang đảo một tuần nhưng đều đã trả lời với một thái độ bình tĩnh, tự tin.

Đối mặt với câu hỏi của sếp Bùi Xuân Đạt của Kyanon đặt về cách cân bằng thời gian dành cho công việc – gia đình, Trúc Hương bày tỏ quyết tâm sẽ dành nhiều thời gian nhất có thể cho công việc và sẵn sàng làm thêm giờ khi cần thiết.

Tuy hoan nghênh tinh thần cống hiến của ứng viên nhưng sếp Bùi Xuân Đạt cho rằng đây không phải là cách làm lâu dài và khuyên Trúc Hương không nên đánh đổi thời gian dành cho gia đình sang cho công việc

“Các bạn cần biết cách cân bằng, nhận lương fresher thì không cần thiết phải gồng mình để gánh việc của senior, phải sẵn sàng xin giúp đỡ, hướng dẫn. Có như vậy thì mới đi được đường dài.”

Trúc Hương đã nhận được 2 offer: vị trí PM Assistant từ CTO Shopdy Nguyễn Hải Linh và Functional consultant từ Sếp Bùi Xuân Đạt của Kyanon. Với sự hỗ trợ tư vấn nhiệt tình của khán giả về vị trí địa lý cũng như tình hình giao thông khi đi làm với mỗi lựa chọn, chị đã chấp nhận offer vị trí PM Assistant tại Shopdi, đánh dấu một cái kết trọn vẹn cho Cơ hội cho ta số thứ 2 của mùa 3.

Vân Nguyễn