Lý do một doanh nghiệp thu hút nhiều ứng viên IT tài năng

Lý do một doanh nghiệp thu hút nhiều ứng viên IT tài năng có thể rất đa dạng: Do dải lương, đãi ngộ hấp dẫn; do môi trường làm việc hiện đại, năng động hay do nhiều cơ hội cho ứng viên phát triển...

Lý do một doanh nghiệp thu hút nhiều ứng viên IT tài năng có thể rất đa dạng: Do dải lương, đãi ngộ hấp dẫn; do môi trường làm việc hiện đại, năng động hay do nhiều cơ hội cho ứng viên phát triển…

Lý do một doanh nghiệp thu hút nhiều ứng viên IT tài năng

Những điều gì giúp một doanh nghiệp thu hút nhiều ứng viên IT tiềm năng? Chúng ta có thể dễ dàng gọi tên nhưng lý do tạo nên sức hút này, song sát sườn nhất có thể qua chia sẻ của chính người lao động.

Anh Trần Quang – một lập trình viên chia sẻ, anh đã đầu quân cho công ty IT hiện tại hơn 2 năm nay, hoàn toàn hài lòng với chính sách đãi ngộ của công ty, từ lương đến thưởng, các hoạt động từ chăm sóc sức khỏe đến thể chất, teambuilding… đều được công ty quan tâm. Chính sách lương hấp dẫn không phải là yếu tố duy nhất khiến anh gắn bó với công ty.

“Sếp tổng bên công ty mình rất gần gũi, luôn lắng nghe nhân viên. Công việc áp lực nhưng sếp luôn khuyến khích mọi người nghỉ ngơi, thư giãn chăm sóc sức khỏe và quan tâm cả người thân nhân viên” – anh nói.

Trong khi đó, anh Lê Văn (Hà Nội) thích thú với môi trường làm việc của công ty mình bởi ở đây, năng lực là yếu tố hàng đầu được chú trọng. Những nhân tài đều được tưởng thưởng xứng đáng.

“Môi trường làm việc năng động nhưng “lành”, không toxic, khiến mình đi làm mà vô cùng thoải mái. Lương thưởng ổn định, nhân viên được khuyến khích đóng góp các ý kiến để phát triển công ty và phản biện bất kỳ khi nào. Các nhân viên đặc biệt, có đóng góp đều được tôn vinh và thưởng xứng đáng” – anh Văn tâm sự.

Có thể nói, đãi ngội, sự tôn trọng, môi trường cởi mở… đã tạo nên sức hút của nhiều doanh nghiệp IT. Đây cũng là những chìa khóa làm nên sự gắn bó của nhân sự, ứng viên IT tài năng với doanh nghiệp.

Cách tìm kiếm doanh nghiệp phù hợp khi tham gia tuyển dụng IT

Là công ty công nghệ thông tin Việt Nam có vốn đầu tư từ cổ đông Nhật Bản, Softworld Việt Nam có đội ngũ thành viên có kinh nghiệm trên 15 năm làm việc và triển khai các giải pháp, dự án công nghệ thông tin tại Nhật Bảnvà Việt Nam. Công ty có 3 trụ sở ở TP HCM, Huế, và Osaka – Nhật Bản. 

Anh Huỳnh Đình Nhiên – CEO, Founder Softworld chia sẻ, công ty đề cao sự sáng tạo, sẵn sàng đầu tư cho ý tưởng của sinh viên. Công ty  đẩy mạnh định hướng sản phẩm và trải thảm đỏ đón nhân tài, kể cả là những ứng viên rất trẻ.

Những doanh nghiệp có chính sách như Softworld rất đáng để các bạn trẻ, nhân tài IT đầu quân. Bởi ở đây, các bạn không chỉ có môi trường công nghệ thuận lợi mà còn có sự trân trọng và định hướng đồng hành, giúp các bạn triển một cách tối đa.

Vậy, làm sao để nhận diện doanh nghiệp tốt?

Minh bạch, công khai trong tuyển dụng, đặc biệt trong đãi ngộ

Doanh nghiệp minh bach, công khai trong tuyển dụng và chính sách đãi ngộ thường là những doanh nghiệp uy tín, đáng được bạn đưa vào “Shortlist” để chọn lựa đầu quân.

Có những chính sách ưu đãi với nhân tài

Các doanh nghiệp có chính sách công bố rõ ràng với nhân tài chứng tỏ họ đã chú trọng tới vấn đề này ngay từ đầu, do đó, bạn hoàn toàn có thể cân nhắc lựa chọn những doanh nghiệp như vậy.

Chú trọng đào tạo nhân lực

“Chúng tôi quan tâm đến sự phát triển của từng cá nhân khi gia nhập công ty. Nhân viên tại SEGU được tham gia các buổi Seminar, Workshop đào tạo về chuyên môn, kỹ năng mềm;được tài trợ thông qua quỹ học tập để thi các chứng chỉ liên quan như Google Developer. Đồng thời, doanh nghiệp cũng có nguồn lực giúp các bạn có thể xây dựng các startup nội bộ ngay tại nơi làm việc” – anh Đỗ Trọng Mạnh – CEO công ty SEGU chia sẻ. Những doanh nghiệp như SEGU chú trọng đào tạo nhân lực xứng đáng nhận được sự yêu mến và là lựa chọn để phát triển sự nghiệp dài lâu của các ứng viên IT tài năng.

Vân Nguyễn

Tin liên quan:

• Xây dựng văn hóa học tập: Biến suy thoái thành cơ hội
• Chuyện nữ sinh học trực tuyến để tốt nghiệp đại học sớm
• Làm thế nào để gia nhập ngành IT
• 9x Đắk Lắk chuyển nghề Data Scientist sau 3 tháng học online
• Review khóa học trực tuyến FUNiX FPT đang được nhiều bạn trẻ lựa chọn
• Cô gái 27 tuổi “bước khỏi vòng an toàn” để chuyển nghề kiểm thử
• xTer FUNiX bảo vệ đồ án tốt nghiệp về ứng dụng quản lý phiếu ghi nợ