Báo cáo nhân lực ngành CNTT Việt Nam năm 2023 và dự báo năm 2024

• Cơ hội việc làm của trường đại học công nghệ thông tin đại học quốc gia hà nội ngành công nghệ thông tin

Ngành CNTT Việt Nam đã phát triển nhanh chóng, trở thành một lực lượng năng động định hình bối cảnh kỹ thuật số toàn cầu. Đằng sau hành trình biến đổi này là một yếu tố quan trọng: nguồn nhân lực.

1. Tổng quan về nguồn nhân lực ngành CNTT Việt Nam năm 2023

Lực lượng lao động của ngành CNTT Việt Nam hiện nay chỉ khoảng 530.000 lập trình viên, phần lớn thuộc thế hệ Gen Z (1997 – 2012) và thế hệ Millennials (1981 – 1996). Những thế hệ này mong muốn sự cân bằng tốt hơn, lối sống lành mạnh, nhiều thông tin hơn về công ty, sản phẩm, dịch vụ và muốn tham gia tích cực vào quá trình kinh doanh với sự đóng góp có tác động đến giá trị của họ, công ty của họ và xã hội. 

Các chuyên gia CNTT Việt Nam có chuyên môn trong nhiều lĩnh vực khác nhau và thành thạo trong việc sử dụng nhiều ngôn ngữ lập trình, framework và công nghệ.:

• Phát triển phần mềm: Họ có chuyên môn về các ngôn ngữ lập trình như Java, C++, Python và JavaScript cũng như các framework như Spring, Django và Angular Web và Phát triển ứng dụng di động.

• Phát triển ứng dụng di động: Họ đã làm việc với các framework và công nghệ nổi tiếng như React, React Native, Flutter và NodeJs. Các nhà phát triển Việt Nam có khả năng phát triển các ứng dụng trực tuyến có khả năng mở rộng và đáp ứng nhanh, cũng như các ứng dụng di động gốc hoặc đa nền tảng. 

• Phân tích dữ liệu và khoa học dữ liệu: Họ có kiến ​​thức về công nghệ và ngôn ngữ như Python, R, SQL và Hadoop. Họ có thể làm việc với các tập dữ liệu lớn, làm sạch và chuyển đổi dữ liệu cũng như trích xuất thông tin bằng cách sử dụng phương pháp phân tích thống kê và học máy.

• An ninh mạng: Họ biết các giao thức bảo mật, thuật toán mã hóa và kỹ thuật đánh giá lỗ hổng. Chúng có thể giúp các tổ chức xác định và giảm thiểu rủi ro bảo mật tiềm ẩn cũng như đảm bảo tính toàn vẹn của hệ thống CNTT của họ. 

• Trí tuệ nhân tạo và học máy: Các chuyên gia Việt Nam đang hoạt động trong các framework như TensorFlow và PyTorch, đồng thời có thể tạo các ứng dụng hỗ trợ AI, triển khai mô hình ML và thực hiện các công việc như xử lý ngôn ngữ tự nhiên, thị giác máy tính và phân tích dự đoán. 

• Điện toán đám mây và DevOps: Họ quen thuộc với các nền tảng điện toán đám mây như AWS, Azure, Google Cloud và triển khai các ứng dụng trên đám mây, quản lý cơ sở hạ tầng dưới dạng mã và triển khai các phương pháp DevOps cho quy trình phát triển phần mềm tự động và hiệu quả. 

Số lượng sinh viên ngành CNTT Việt Nam tại các trường đại học ngày càng mở rộng và số lượng cử nhân tốt nghiệp ngành này vẫn tăng hàng năm. Cả nước có hơn 300 trường đại học và trung tâm giáo dục chuyên ngành CNTT, tiêu biểu là Đại học Bách khoa Hà Nội (HUST), Đại học Khoa học Quốc gia Việt Nam, Đại học FPT… Hàng năm, các trường đại học này cùng nhau tạo ra con số ấn tượng về khoảng 57.000 sinh viên tốt nghiệp trong các lĩnh vực liên quan đến CNTT. 

Để tăng cường nguồn nhân lực CNTT chất lượng cao đáp ứng yêu cầu chuyển đổi số tại Việt Nam, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành phê duyệt Đề án “Nâng cao nhận thức, phổ cập kỹ năng và phát triển nguồn nhân lực chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2030”. Theo đó, cần khuyến khích, hỗ trợ các hình thức hợp tác giữa các trường đại học, viện nghiên cứu, tổ chức trong và ngoài nước, doanh nghiệp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực và xây dựng chương trình phối hợp với các doanh nghiệp để hỗ trợ sinh viên thực tập, làm việc thực tế tại các tổ chức, doanh nghiệp, viện nghiên cứu.

Với tất cả những con số nêu trên, rõ ràng Việt Nam là điểm đến outsourcing lý tưởng cho các doanh nghiệp. Ngành CNTT đang bùng nổ cùng với nguồn nhân lực dồi dào chất lượng cao đang tạo môi trường thuận lợi cho việc hợp tác và gia công các dự án phần mềm, CNTT tại Việt Nam. Hơn nữa, các đối tác quốc tế cũng bắt đầu ghi nhận sự xuất sắc của các nhà cung cấp dịch vụ CNTT tại Việt Nam. Các thỏa thuận hợp tác giữa các công ty công nghệ hàng đầu và các trường đại học tại đây đang mang lại lợi ích đáng kể cho cả hai bên, từ đào tạo nhân tài mới cho ngành CNTT đến phát triển các giải pháp công nghệ tiên tiến.

2. Mức lương ngành CNTT Việt Nam

Mức lương thường tăng lên khi người ta thăng tiến trong hệ thống phân cấp công việc, cho thấy rằng kinh nghiệm và thâm niên được khen thưởng với mức lương cao hơn. Có sự khác biệt đáng kể về mức lương giữa các cấp bậc công việc. Các cấp độ Lãnh đạo/Quản lý và Giám đốc/Kiến trúc sư có mức lương cao nhất, phản ánh trách nhiệm và chuyên môn ngày càng tăng cần thiết cho các vị trí này. Những người mới ra trường có thể mong đợi nhận được mức lương từ $435 đến $514, sau 2 năm, tốc độ tăng lương dường như nhanh hơn khi các nhà phát triển đã có được một số kiến ​​thức cơ bản và kinh nghiệm làm việc. 

Mô hình tương tự về lương theo số năm kinh nghiệm được phản ánh ở các cấp chính. Nói chung, mức lương sẽ cao hơn khi người ta leo lên bậc thang cấp độ làm việc. Hơn 70% đàn em được đưa ra mức giá từ $600 – $1,000. Phạm vi chính cho cấp độ Trung bình là $1.100 – $1.500 với mức độ phổ biến gần 50%. Cấp cao bao gồm phạm vi lương rộng hơn, chủ yếu bắt đầu từ $1.100 đến $2.000. Khoảng 10% vị trí cấp cao đưa ra mức lương từ 2.500 USD trở lên. 

Các nhóm công nghệ cơ bản như Java, Python, .Net, C++ và PHP luôn được coi là có mức lương cao trong những năm qua. Các kỹ năng công nghệ cao mới liên quan đến đám mây/AI/ML/DevOps đang được đầu tư nhiều hơn với mức lương cao hơn do tác động to lớn của các ứng dụng điện toán đám mây trong thế giới thực, Generative – AI và quy trình phát triển phần mềm hiện đại ngày nay.

>>> Xem thêm: Điểm chuẩn trường đại học công nghệ thông tin năm 2023

3. Xu hướng việc làm mới nổi trong ngành CNTT Việt Nam 

Sự gia tăng của các chuyên ngành cụ thể trong ngành CNTT Việt Nam (ví dụ: an ninh mạng, AI, blockchain).

• Trí tuệ nhân tạo và Học máy: Học máy, tập hợp con của AI, cũng đang được triển khai trong tất cả các ngành công nghiệp, tạo ra nhu cầu rất lớn về các chuyên gia lành nghề. Nắm vững AI và học máy sẽ giúp bạn đảm bảo các công việc như nhà khoa học nghiên cứu AI, kỹ sư AI, kiến ​​trúc sư AI và kỹ sư học máy. 
• An ninh mạng: Với tần suất và mức độ phức tạp ngày càng tăng của các mối đe dọa mạng, an ninh mạng đã trở thành ưu tiên hàng đầu của các tổ chức. Các nhà phân tích an ninh mạng, hacker có đạo đức và nhà quản lý bảo mật thông tin là những chuyên gia CNTT được săn đón nhiều nhất. 
• Điện toán đám mây: Việc áp dụng công nghệ đám mây tiếp tục phát triển nhanh chóng. Kiến trúc sư đám mây, kỹ sư đám mây và nhà tư vấn đám mây đang có nhu cầu cao khi các doanh nghiệp tìm cách tối ưu hóa cơ sở hạ tầng của họ và tận dụng khả năng mở rộng và tính linh hoạt của đám mây.
• Phân tích dữ liệu và kinh doanh thông minh: Các tổ chức đang ngày càng dựa vào những hiểu biết dựa trên dữ liệu để đưa ra quyết định kinh doanh sáng suốt. Các nhà phân tích dữ liệu, nhà phân tích kinh doanh thông minh và kỹ sư dữ liệu đóng một vai trò quan trọng trong việc thu thập, phân tích và trực quan hóa dữ liệu để thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh.
• Internet of Things (IoT): IoT đang cách mạng hóa cách các thiết bị và vật thể tương tác với nhau. Khi việc áp dụng IoT tăng lên, nhu cầu về các chuyên gia có kỹ năng về kiến ​​trúc IoT, phân tích dữ liệu và bảo mật sẽ tăng cao.

 >>> Xem thêm: 3 tố chất tạo nên lợi thế cho người học công nghệ thông tin

4. Dự báo và cơ hội cho nguồn nhân lực CNTT năm 2024

Bất chấp xu hướng tăng đáng chú ý về lương và phúc lợi của ngành, thường vượt xa các ngành khác, các dự báo cho thấy Việt Nam sẽ phải vật lộn với tình trạng thiếu hụt 150.000 đến 200.000 lập trình viên và kỹ sư hàng năm từ năm 2023 đến năm 2025. Cuộc khảo sát nhấn mạnh thêm rằng các nhà tuyển dụng luôn cần Lập trình viên back-end, lập trình viên Full-stack và lập trình viên Front-end. Điều này nhấn mạnh nhu cầu cấp thiết về các sáng kiến ​​chiến lược nhằm giải quyết khoảng cách nhân tài trong lĩnh vực CNTT. 

Hầu hết các nhà tuyển dụng ở Việt Nam (87,3%) thích những nhân tài công nghệ có nền tảng công nghệ hàn lâm (đại học/cao đẳng trở lên). Mặt khác, chỉ có 5,4% nhà tuyển dụng sẵn sàng tuyển dụng những ứng viên không có nền tảng công nghệ cho các vị trí trong ngành CNTT. Tỷ lệ thí sinh hoàn thành chương trình đào tạo nghề hoặc có chứng chỉ đào tạo chuyên môn được ưu tiên lần lượt là 16,4% và 13,6%. Với mô hình tuyển dụng công nghệ hiện đại, dự kiến ​​ngày càng nhiều nền tảng phi công nghệ cũng như các lựa chọn thay thế ngoài trình độ học vấn có thể có cơ hội tham gia thị trường lao động CNTT mà không bị thiếu sự công nhận.

FUNiX là một đơn vị đào tạo CNTT trực tuyến uy tín, chất lượng, được nhiều học viên lựa chọn. FUNiX là lựa chọn phù hợp cho những học viên muốn học tập các khóa học CNTT chất lượng cao, được thiết kế theo chuẩn quốc tế.

Để biết thêm chi tiết về các khóa học CNTT tại FUNiX, bạn hãy liên hệ với đơn vị ngay để được đội ngũ chuyên viên tư vấn ngay tại đây:

>>>Xem thêm chuỗi bài viết liên quan:

Lập trình nhúng cần học những gì? 6 kiến thức & kỹ năng cần trang bị

Lập trình nhúng là làm gì? Cơ hội việc làm sau khi ra trường

Thị trường lập trình nhúng tuyển dụng sôi động 2023. Gợi ý bạn những kỹ năng cần thiết

Ứng dụng trí tuệ nhân tạo AI trong giáo dục đổi mới

Cơ hội làm việc toàn cầu với ngành trí tuệ nhân tạo AI

Top 8 ý tưởng dự án trí tuệ nhân tạo hàng đầu năm 2023

Lưu Thị Lan Anh

Nguồn số liệu: Topdev