Phân tích lợi và hại khi phỏng vấn online ngành CNTT giúp bạn có cái nhìn cân bằng về cuộc phỏng vấn mà mình sắp phải trải qua. Cũng từ đó, bạn có thể chuẩn bị cho mình một tâm thế sẵn sàng nhất để chinh phục nhà tuyển dụng.
4 lời khuyên tuyển dụng cho dân IT mới tốt nghiệp
Dân IT mới tốt nghiệp có thể còn gặp khó khăn khi tìm việc, tìm kiếm cơ hội tuyển dụng cho mình. Nếu bạn cũng đang lo lắng, thì hãy tìm hiểu những lời khuyên, kinh nghiệm của người đi trước để có thêm động lực cho mình nhé.
Lãnh đạo doanh nghiệp IT nhắn nhủ điều gì tới học viên FUNiX?
Một trong những yếu tố làm nên sức nóng của chương trình Cơ hội cho ta FUNiX là sự xuất hiện của lãnh đạo các công ty, doanh nghiệp công nghệ thông tin. Họ không chỉ mang đến cơ hội việc làm hấp dẫn mà còn chia sẻ những bài học kinh nghiệm bổ ích.
Cơ hội cho ta: xTer “U40” nhận đề nghị làm việc tại Altisss
Bằng sự xuất sắc trong giao tiếp, xử lý tình huống cùng kinh nghiệm dày dặn trong lĩnh vực kinh doanh, người chơi Nguyễn Sơn Phong (39 tuổi) đã nhận được đề nghị làm việc tại công ty Altisss từ Sếp Đỗ Ngọc Anh với vị trí Business Analyst trên sóng Cơ hội cho ta (số 2, mùa 2).
Lãnh đạo doanh nghiệp IT chia sẻ kinh nghiệm tới học viên FUNiX
Không chỉ mang lại trải nghiệm tuyển dụng thực tế cùng cơ hội việc làm hấp dẫn, Cơ hội cho ta còn đưa đến những bài học, chia sẻ giá trị dành cho các ứng viên từ lãnh đạo doanh nghiệp IT.
Cơ hội cho ta mùa 2 chính thức quay trở lại
Số mở màn Cơ hội cho ta mùa 2 sẽ lên sóng vào 20h tối thứ Ba ngày 26/4 với sự tham gia của lãnh đạo 4 công ty công nghệ – 4 nhà tuyển dụng của chương trình.
Lời khuyên nhanh bắt nhịp công việc cho sinh viên IT mới đi làm
Làm thế nào để sinh viên IT nhanh chóng bắt nhịp với công việc mà mình vừa mới nhận được? Với vốn kinh nghiệm, va chạm thực tế còn non nớt, ứng xử sai lầm nơi công sở có thể khiến bạn đánh mất những cơ hội quan trọng trong sự nghiệp sau này.
Những mẹo tiếp cận nhà tuyển dụng hiệu quả cho dân IT
Bạn không cần phải “ngồi yên một chỗ” để chờ đợi email ứng tuyển của mình được phản hồi mà hoàn toàn có thể chủ động liên lạc, nhằm kết nối thẳng, tiếp cận nhà tuyển dụng để bày tỏ sự nhiệt tình của mình với vị trí mà họ đang tìm kiếm nhân tài.
Doanh nghiệp không chú trọng bằng cấp khi tuyển dụng
Không chú trọng bằng cấp khi tuyển dụng, nhìn nhận thực tế và có chính sách tuyển dụng thỏa đáng là một chuyển động tích cực của doanh nghiệp công nghệ thông tin Việt Nam.
