Bí quyết ứng tuyển thành công vào các doanh nghiệp IT

Đây chính là chủ đề của xTalk số 77, sẽ lên sóng vào lúc 20h tối nay (thứ Bảy, ngày 12/03). Chương trình hứa hẹn sẽ mang đến những kiến thức và kỹ năng giúp bạn chinh phục nhà tuyển dụng tại các doanh nghiệp IT.

• Xu hướng chọn học gia sư trực tuyến của phụ huynh Việt
• Xtalk 176: Nữ sinh trở thành cử nhân công nghệ sớm nhờ học trực tuyến
• Review 5 khóa học lập trình cho người mới bắt đầu tốt nhất
• Có nên chọn khóa học lập trình online miễn phí không? Gợi ý các trang web học lập trình miễn phí
• Review tổ chức giáo dục trực tuyến FUNiX năm 2024 cho các bạn chưa biết

Nhu cầu tuyển dụng lớn từ các doanh nghiệp IT 

Với sự phát triển không ngừng và sức lan toả  lớn mạnh của cuộc cách mạng 4.0, ngành IT đã có bước chuyển mình mạnh mẽ, vươn lên trở thành lĩnh vực đi đầu của mọi quốc gia trên thế giới. Tại Việt Nam, làn sóng cách mạng 4.0 cũng len lỏi vào mọi mặt của đời sống xã hội, dẫn đến sự ra đời của nhiều doanh nghiệp IT nhằm cung cấp những giải pháp thiết thực cho cuộc sống dựa trên nền tảng công nghệ số. 

Số lượng doanh nghiệp IT ngày càng tăng lên, đồng thời mỗi công ty, nhà máy, xí nghiệp cũng sản sinh ra bộ phận IT có  chuyên môn đặc thù phục vụ cho từng loại hình sản xuất. Hệ quả là, nền kinh tế Việt Nam hiện nay đang phải đứng trước cơn khát nguồn nhân lực công nghệ thông tin.

Theo báo cáo của VietnamWorks, trang tuyển dụng nhân sự trung và cao cấp, chỉ trong 10 năm (từ 2010-2020), nhu cầu tuyển dụng của ngành CNTT Việt Nam đã tăng gấp 4 lần, trong đó, 7 nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng phổ biến gồm: Phát triển phần mềm; Hỗ trợ kỹ thuật; Quản lý dự án/Sản phẩm; Thiết kế trải nghiệm người dùng và Giao diện; Kỹ sư kiểm định chất lượng sản phẩm QA/QC; Khoa học dữ liệu. 

Cũng theo thống kế từ Top Dev – một chuyên trang tuyển dụng CNTT cho biết CNTT luôn là một trong số những nghề phát triển nhất trong 10 năm tới. Tuy nhiên, nhu cầu nhân lực CNTT tăng nhưng thị trường lao động lĩnh vực này tại Việt Nam luôn trong tình trạng thiếu hụt cả về số lượng và chất lượng. Cụ thể, năm 2019, số lượng nhân lực cần có là 350.000 người, nhưng thiếu khoảng 90.000 người. Năm 2020, số nhân lực ngành CNTT cần có ước tính khoảng 400.000 người và ước tính thiếu hụt 100.000 nhân sự. Trong năm 2021, Top Dev cho biết nhu cầu thị trường cần khoảng 500.000 người nhưng tình trạng thiếu hụt lên đến 190.000 người. 

Có rất nhiều nguyên nhân dẫn đến tình trạng thiếu hụt trên, trong đó cần phải nhắc đến câu chuyện giáo dục – đào tạo nhân lực ngành CNTT ở Việt Nam hiện nay chưa đủ quy mô và trình độ để đáp ứng nhu cầu của thị trường. Bên cạnh đó, có nhiều người có năng lực chuyên môn, nhưng không thể tìm kiếm được việc làm trong ngành IT do thiếu hụt những kỹ năng cơ bản như giao tiếp, kỹ năng ứng tuyển và thể hiện bản thân mình trước nhà tuyển dụng. 

xTalk số 77: Chìa khoá ứng tuyển thành công vào các doanh nghiệp IT 

Đứng trước nhu cầu tuyển dụng rất lớn nhân lực ngành IT, đòi hỏi các kỹ sư công nghệ, lập trình viên không chỉ giỏi về chuyên môn, mà cần dành thời gian để tìm hiểu các kỹ năng cơ bản khi muốn gia nhập thị trường lao động, trong đó có kỹ năng ứng tuyển và phỏng vấn vào doanh nghiệp. 

xTalk số 77: Chìa khoá ứng tuyển thành công vào các doanh nghiệp IT diễn ra vào lúc 20h ngày 12/03/2022 với sự tham gia của anh Trần Vũ Hoàng – Giám đốc Nhân sự (CHRO) công ty Hachinet sẽ mang đến những kiến thức, kinh nghiệm và bài học thú vị, giúp các sinh viên, học viên chuyên ngành CNTT có thể ứng tuyển thành công vào các doanh nghiệp. 

Anh Trần Vũ Hoàng từng là một trong các Sếp của chương trình “Cơ hội cho ta” do FUNiX tổ chức. Chương trình đã kết nối các xTer tham gia với nhà tuyển dụng, tỷ lệ kết nối thành công là 100%. Anh cho biết: “Hachinet hy vọng sẽ cùng các sinh viên FUNiX tạo ra được một môi trường với những kiến thức thực tế, là hành trang cho các bạn trước khi bắt đầu vào ngành CNTT.”

Vào tháng 8/2020: Hachinet – startup chuyên cung cấp giải pháp phần mềm đã ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược cùng FUNiX trong đào tạo và tuyển dụng. Thỏa thuận khẳng định sự gắn kết giữa đơn vị đào tạo và doanh nghiệp trên hành trình tìm lời giải cho bài toán nhân sự công nghệ thông tin chất lượng cao.

Minh Tiến