Đường tới doanh nghiệp: NAL Group và cơ hội việc làm IT cho xTer FUNiX

Tối 11/3, trong chương trình Đường tới doanh nghiệp, các học viên FUNiX đã có buổi gặp gỡ trực tuyến, giao lưu cùng đại diện công ty NAL Việt Nam, qua đó tìm hiểu về quá trình tuyển dụng cũng như những cơ hội việc làm tại doanh nghiệp.

• Xu hướng chọn học gia sư trực tuyến của phụ huynh Việt
• Review 5 khóa học lập trình cho người mới bắt đầu tốt nhất
• Có nên chọn khóa học lập trình online miễn phí không? Gợi ý các trang web học lập trình miễn phí
• Review tổ chức giáo dục trực tuyến FUNiX năm 2024 cho các bạn chưa biết
• Review cách học của công ty cổ phần đào tạo trực tuyến unica

Đường tới doanh nghiệp là talkshow do FUNiX tổ chức, nơi học viên gặp gỡ các doanh nghiệp IT và tìm hiểu về cơ hội việc làm IT, tuyển dụng IT tại các doanh nghiệp đối tác của FUNiX. Và tuần này, doanh nghiệp mà các bạn gặp gỡ là NAL Group với đại diện là anh Nguyễn Văn Tâm – Phó Giám đốc công ty, cùng chị Dương Minh Phương – cán bộ IT Recruiter của NAL Group.

Quy trình tuyển dụng, cơ hội việc làm IT tại NAL và điều doanh nghiệp tìm kiếm ở ứng viên IT

Xuyên suốt một giờ đồng hồ, các đại diện NAL đã có những chia sẻ thiết thực, bổ ích xung quanh vấn đề tuyển dụng, việc làm ngành IT ở chính công ty, cũng như đưa ra những lời khuyên định hướng bổ ích dành cho những học viên FUNiX.

Về quy trình tuyển dụng, NAL luôn chào đón các ứng viên tiềm năng tham gia làm việc ở doanh nghiệp. Theo đó, quá trình tuyển dụng gồm các bước: Tiếp nhận CV – Một bài test online thiên về giải thuật để đánh giá kiến thức chuyên môn và một vòng phỏng vấn để đánh giá sự phù hợp của ứng viên. Các ứng viên fresher được chọn sẽ cần trải qua quá trình đào tạo trung bình khoảng 2 tháng trước khi chính thức bắt tay vào các team dự án.

“Công việc trong team hoạt động theo cơ chế chủ động, mọi người cùng lên kế hoạch làm việc và tự giao việc cho nhau. Các thành viên làm việc cùng nhau sẽ dần trở nên thân thiết như một gia đình, hiểu nhau và chỉ bảo để luôn đảm bảo hiệu quả trong công việc” – anh Tâm chia sẻ.

Trước một số băn khoăn về vấn đề tuổi tác, khó khăn cho các ứng viên chuyển ngành, chuyển nghề, ứng viên ở tuổi 30 trở lên, Phó Giám đốc NAL khẳng định NAL không chú trọng tuổi tác, không đòi hỏi quá nhiều về kinh nghiệm. Công ty đánh giá cao nhất tính kiên trì, tư duy logic của ứng viên. Các bạn biết cách trình bày được khó khăn của mình, nghe hướng dẫn và hiểu được. Bên cạnh đó đam mê với nghề, chịu được áp lực thì càng tốt.

Cơ hội làm việc tại Việt Nam, Nhật Bản và làm việc từ xa

NAL Group thành lập năm 2013, với hơn 6 năm hoạt động và phát triển trong lĩnh vực sản xuất phần mềm. Doanh nghiệp chuyên phát triển phần mềm, đào tạo kỹ sư chất lượng, nghiên cứu và phát triển sản phẩm dịch vụ trong mảng ứng dụng giải pháp web, ứng dụng di động, tư vấn máy vi tính và quản trị hệ thống máy vi tính, dịch vụ hỗ trợ giáo dục, giải pháp nghiên cứu nghiệp vụ cho thị trường Nhật Bản, các nước Châu Á và thế giới.

Bên cạnh việc tạo ra các sản phẩm phần mềm, từ năm 2019, NAL định hướng “Xây dựng công ty phần mềm tại Việt Nam cho các doanh nghiệp Nhật Bản. Với 3 văn phòng tại Hà Nội, Đà Nẵng, Tokyo và tập khách hàng rộng lớn, công ty có nhiều vị trí IT liên tục tuyển dụng cùng dải lương hấp dẫn. Các ứng viên tiềm năng hoàn toàn có thể ứng tuyển vào NAL tại Việt Nam, Nhật Bản.

Đặc biệt, trong năm 2022, NAL dự kiến thử nghiệm triển khai một số vị trí làm việc từ xa (remote). Các vị trí này chủ yếu dành cho những nhân viên có kinh nghiệm, chủ động được trong công việc.

“Phương án thí điểm tuyển remote fulltime được triển khai với kì vọng có thể trở thành cơ hội để các bạn làm ở bất cứ đâu, chẳng hạn từ Sơn La, Vinh… cũng có cơ hội làm việc cùng anh chị em cả nước, cũng giống như học viên FUNiX có thể học ở bất kỳ đâu. Nếu việc thử nghiệm thuận lợi, công ty sẽ cân nhắc mở rộng thêm các dự án làm việc remote trong tương lai” – anh Tâm tiết lộ.

Quỳnh Anh