Gia tăng đào tạo nhân lực ngay trong doanh nghiệp để vươn lên dẫn dắt

Muốn vươn lên dẫn dắt trong thời kỳ suy thoái kinh tế như hiện nay, cần xây dựng văn hóa đào tạo nhân lực ngay trong doanh nghiệp.

Đào tạo nhân lực ngay trong doanh nghiệp để vươn lên dẫn dắt – đây không chỉ là bài học thành công từ các công ty hàng đầu Silicon Valley mà còn nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam. Đây cũng là thông điệp quan trọng mà ông Greg Brown – CEO UDemy chia sẻ tại Hội thảo “Vươn lên dẫn dắt trong thời kỳ suy thoái kinh tế” hôm 4/4 vừa qua.

Vai trò của đào tạo nội bộ cho doanh nghiệp trong giai đoạn kinh tế khó khăn

1. Gia tăng đào tạo nhân lực ngay trong doanh nghiệp để vươn lên dẫn dắt

Ông Greg Brown – CEO Nền tảng đào tạo hàng đầu thế giới Udemy phân tích: Lực lượng lao động hiện tại của thế giới đang già hóa. Số lao động trên 50 tuổi chiếm 37% vào năm 2020 nhưng dự báo đến năm 2050, tỷ lệ này sẽ là 45%. Trong khi đó, tỉ lệ sinh sản của thế giới cũng được dự báo sẽ giảm từ 5% xuống 2,3% trong khoảng 10 năm tới. Đồng thời với các nguy cơ đó là việc ngày càng có nhiều người chuyển hướng nghề nghiệp, các công ty cũng ngày càng không quan trọng bằng cấp, mà quan tâm đến các kỹ năng làm việc thực tế và chấp thuận cách thức làm việc từ xa. Khoảng 5 năm nữa các kỹ năng làm việc truyền thống cũng sẽ bị đẩy lùi thay vào đó là các kỹ năng công nghệ.

Với thực tế đó, tại Hội thảo “Vươn lên dẫn dắt trong thời kỳ suy thoái kinh tế“, ông Greg Brown cho biết 40% lao động trong doanh nghiệp sẽ cần được đào tạo lại, nâng cao kỹ năng. Đối với người lao động, được tham gia đào tạo cũng chính là cảm thấy được gắn bó hơn với doanh nghiệp mà sẵn sàng cống hiến. Ông Greg Brown dẫn chứng nhiều doanh nghiệp tại Silicon Valley – là các đối tác của Udemy đã có mức tăng trưởng là 18 – 20% vì triển khai đào tạo thường xuyên. Đây là cách các công ty ở Thung lũng Silicon đang áp dụng để vươn lên dẫn dắt trong thời kỳ suy thoái.

Ví dụ điển hình là Công ty Lift – đối thủ cạnh tranh của Uber tại Mỹ. Lift đang phải đối mặt với thách thức là có đội ngũ lao động rộng khắp nhưng những nhân viên mới vào thường có nhiều kỹ năng lao động khác nhau, việc học tại bậc phổ thông thường chưa giúp được nhiều trong kỹ năng làm việc mà Lift cần. Do đó, Lift đã hợp tác với Udemy để cung cấp các khóa đào tạo cho quản lý biết khai thác các kỹ năng đặc biệt của nhân viên cũng như trang bị cho các lao động về kỹ năng năng chuyên nghiệp hơn mới thích ứng được với công việc. Kết quả là sau nhiều khóa đào tạo, Lift đã tuyển dụng nhân sự theo cấp số nhân, theo ông Greg Brown.

Không chỉ có Lift, nhiều công ty khác tại Silicon Valley cũng như các công ty khác tại Mỹ đang cho thấy hiệu quả từ việc luôn duy trì văn hóa đào tạo trong doanh nghiệp.

>>> Xem thêm: Khóa học Udemy Business – Giải pháp đào tạo nhân sự trực tuyến cho Doanh nghiệp

2. Giải pháp đào tạo nhân lực hiệu quả cho doanh nghiệp Việt

Tại Việt Nam, theo Tổng cục Thống kê, hai tháng đầu năm 2023, cả nước có 51,4 nghìn doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường, tăng 14,5% so với cùng kỳ năm trước. Một phần không nhỏ là do ảnh hưởng trực tiếp từ những bất ổn gia tăng trong nền kinh tế toàn cầu. Lạm phát, điều kiện huy động tài chính bị thắt chặt, tình trạng khan hiếm nhân lực chuyên môn hóa,… Điều này khiến nhiều doanh nghiệp phá sản hoặc mất đi năng lực cạnh tranh.

Trong bối cảnh hiện nay, muốn việc học mang lại hiệu quả cho doanh nghiệp, kinh nghiệm mà ông Greg Brown mang lại là cần xây dựng các chương trình đào tạo theo hình thức “may đo” để phù hợp thực tế doanh nghiệp cần. Muốn vậy doanh nghiệp cần tìm bên thứ 3 để đồng hành, đó là các cơ sở đào tạo chuyên nghiệp. Ông Greg Brown tự hào vì Udemy for Business cung cấp nền tảng đào tạo và phát triển nhân viên gồm hơn 8.300 khóa học, phân tích học tập, cũng như khả năng lưu trữ và phân phối nội dung riêng cho từng đối tác.

Tại Việt Nam, FUNiX – nền tảng đào tạo lập trình trực tuyến chuyên sâu về lĩnh vực công nghệ thông tin tại Việt Nam cũng đang có quan điểm đào tạo tương đồng với Udemy, đều hướng người học đến kỹ năng thực tế, nâng cao năng lực cạnh tranh cho doanh nghiệp.Đây cũng là lý do mà Udemy và FUNiX hợp tác với nhau. Hiện, FUNiX là đại diện duy nhất của Udemy tại Việt Nam. Sự hợp tác giữa FUNiX và Udemy là bước tiến quan trọng giúp rút ngắn khoảng cách tri thức giữa doanh nghiệp Việt và các công ty hàng đầu thế giới.

Theo bà Nguyễn Thị Thu Hiền – Giám đốc Học viện số tại FUNiX, Udemy Business cung cấp nền tảng học tập end-to-end (quy trình khép kín đầu cuối). Tuy nhiên, các chương trình đào tạo có thể cá nhân hóa cho từng doanh nghiệp. Nền tảng có hơn 17.000 khóa học trực tuyến. Trong đó, hơn 300 khóa học có phụ đề tiếng Việt và con số này sẽ tiếp tục được mở rộng trong thời gian tới.
“Đội ngũ hỗ trợ từ FUNiX sẽ làm việc với từng khách hàng để xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu, mang lại tác động tối ưu cho doanh nghiệp”, bà chia sẻ thêm.

Xem thêm chuỗi bài viết:

Đào tạo nhân lực bắt đầu từ đâu? Những kỹ năng cần trang bị cho nhân viên

Mục đích & Xu hướng đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp mới 2023

Đào tạo nhân viên là gì? Lợi ích của việc đào tạo và phát triển nhân viên

Tại sao phải đào tạo nhân lực trong công ty của bạn?

Các hình thức đào tạo nhân viên hiệu quả nhất

Quỳnh Anh